Actie- en besluiten/mededelingenlijst Medezeggenschapsraad Datum: Locatie: 11-03-2014 Willibrordschool, Vleuten Aanwezig: Sophie, Ellen, Hans, Marny, Frederique, Sara en Petra Afwezig: Nico en Jan Nr. Punt: Omschrijving: 1. Engels (onderwijs) wordt toegevoegd. Ingekomen post: Expertisecentrum MR magazine 3  Uitvoering Opening en agendavaststelling: Engels onderwijs 2. Actie/Besluit/Mededeling: Mogelijkheid om ons verder te laten voorlichten en trainen. Eerst maar verwerken wat we al hebben en dan eventueel ons verder laten scholen. Frédérique gaat deze lezen (scannen) en houdt ons (evt.) op de hoogte. Vaststelling actiepunten/Notulen MR d.d. 28-11-2013 en 21-01-2014 Notulen van 28-11-2013 AB-lijst van 21-01-2014 Wijzigingen zijn verwerkt in notulen met deze wijzigingen zijn de notulen goedgekeurd. Wijzigingen zijn verwerkt in notulen met deze wijzigingen zijn de notulen goedgekeurd. Afspraak bij jaarkalender: MR zet punten uit jaarkalender op de agenda, MT kan dan de stukken aanbrengen. Sophie (Boni) en Petra (Willi) gaan met Diny de RIE doornemen. Sophie meldt dit aan Diny. Het blijft de verantwoording van de kerk hoe laat ze begrafenissen plannen, ook al is er door de directie goed met de kerk afgesproken dat er rekening wordt gehouden met pauzes en begin- en Frédérique 4. Jaarkalender Samenstelling inzet formatie Vakantieregeling Evaluatie Personeelsbeleid Scholing en BIO Schoolplan 5. eindtijden van school Sophie en Petra Komt volgende vergadering op de agenda. Sophie Komt volgende vergadering op de agenda. Is in ontwikkeling. Sophie Wet BIO? Bevordering Individuele Ontwikkeling. Volgend schooljaar kunnen teamleden zich weer aanmelden voor scholingen. Bijstelling wordt vanaf april verwacht. Stukken directie/GMR Post van ouder Briefwisseling tussen een ouder die bij de CITO werkt en de directie over CITO-toetsen en hernormering. Vanuit POVO (POVO=Primair Onderwijs Voortgezet Onderwijs) moeten we in Utrecht l-V scores hanteren, maar ParnasSys geeft alleen A-E weer in ouderportaal. ParnasSys wijzigt dit (nog) niet omdat alleen Midden-Nederland met de I-V scores werkt. Ouder verzoekt om CITO-scores niet meer via ouderportaal te laten zien i.v.m. verwarring. MT vraagt advies aan MR. Het advies van de MR is om CITO-scores wel te laten zien in ParnasSys en als leerkrachten het verschil tussen A-E en l-V scores goed toe te lichten. Sophie mailt Nico ons advies en de ouder dat dit item onze aandacht heeft. In hoeverre we ons als leerkracht laten uitschakelen en de CITO-scores laten overheersen bij verwijzing naar het VO is onder de aandacht bij alle directeuren van de stichting en komt wellicht daarna terug in de MR. Sophie 6. Leerkrachten-enquête Toelichting 7. Ingevuld door alle leerkrachten en samengevoegd in adviezen naar MT toe. Daarna heeft de leerkrachtgeleding van de MR samen gezeten met MT. Over enkele adviezen wil het MT graag meer informatie van het team (concreter). Dit komt op de agenda van een teamvergadering. Basiscursus 8 januari Informatie (CNV) Inventarisatie documenten en procedures Contactpersoon, vertrouwenspersoon, geheimhouding 13. Petra Het startniveau van methode Engels in groep 7 is hoog op Bonifatius en Willibrordschool. Dit is een bewuste keuze, omdat uitstroom niveau i.d.d. in het verleden laag was. Van VO scholen krijgen leerkrachten groep 8 goede feedback nu. Vraag aan MT van MR of zij willen kijken naar het uitstroom-niveau van Engels van de afgelopen jaren? Mensen met vragen hierover doorsturen naar Gabriëlle/Nico. Sophie Formulieren Gesprekkencyclus GMR 9. √ allen Engels Niveau 8. Is naar alle MR-leden gestuurd. Volgen we de procedures zoals in het MR-reglement staan? Dat moeten we in de gaten houden. We kijken sowieso in oktober en mei naar het reglement of er nog punten zijn die we als MR moeten aankaarten. Er is een stuk gemaakt door MR voor de WW in samenwerking met Cisca. Het heeft vorige maand in de WW gestaan. Ook blijkt dat de bedrijfsarts aangeeft dat je als jij hier werkt, direct contact kunt opnemen met haar en niet alleen met toestemming directie. Petra vraagt aan de bedrijfsarts hier een stukje over te schrijven voor de WW. Zie notulen 21-01-2014 Bouwco’s Vergoeding/ wisseling Er zou na twee jaar een mogelijkheid zijn om te wisselen van bouwco volgens de taakomschrijving. We willen graag weten hoe dit in de praktijk gebeurt. Marny Op 20 juni 2013 is door de stichting goedgekeurd dat bouwco’s op de Willibrordschool een beloning krijgen (zie ‘Beleidskader Beloning en Beloningsdifferentiatie’ van deze datum). We willen graag weten of deze beloning kan vervallen als een bouwco geen bouwco meer is. Marny informeert bij Irene naar stand van zaken enkele jaren geleden toen dit punt in de MR is besproken en mailt MR-leden ‘Beleidskader Beloning en Beloningsdifferentiatie’. Volgende vergadering vragen we Nico om onze vragen te beantwoorden. 10. Aannameprocedure Uitleg 11. Er waren vragen binnen de Willibrordschool over het aannamebeleid. Dit wordt nog opgenomen met MT. Rondvraag Voorstel Transparantie Bijeenkomst met afgevaardigden van klassenouders, OV, MR, GMR en directie. Doel: wat zijn de taken en verantwoordelijkheden van iedereen. Mogelijkheden, taken en beperkingen. Hier een serieus plan voor verzinnen en met Nico over praten, volgende vergadering. Komt op de agenda volgende keer. In WW zetten waar collega’s AB-lijsten MR kunnen vinden. Datum volgende vergadering: 21-05-2014 om 19:45 op de Willibrordschool