２０１３年 ６月１２日
第９章 従業員の生活支援
～企業の福利厚生制度～
E班
伊藤・武井・山田・宇野澤・佐川
1
１ 企業福祉の目的
～福利費を給与として支払わない理由～
●企業に雇用されると・・・
→福利厚生プログラムの恩恵を受ける
●福利厚生の種類は？
①法定福利 ・・・産業社会の維持に必要な費用
②法定外福利・・・企業の自由意思で設定
2
●企業はなぜ、
福利厚生を“サービス”という形で提供？
→理由①従業員に要請を応えやすくさせる
②従業員の労働意欲を向上させる
③従業員の生活の安定
④労働市場での人材確保
⑤規模の経済性を利用
⑥税制上の優遇
3

第9章 従業員の生活支援 ～企業の福利厚生制度～

第9章 従業員の生活 支援 ～企業の福利厚生制度～

終章 人事労務管理の変遷と展望

第9章 第8章の選定についての知事の技術的助言の内容 （別ウィンドウ

第9章 【関係法令・通知】もくじ

第9章 演習その1 - Fujiwara Lab.

UICC7版・治療前 0期 Ⅰ期 Ⅱ期 Ⅲ期 Ⅳ期;pdf

第3章 人事制度

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阿部 綾平 プロフィール 2006年 カナダ、アメリカ、ヨーロッパを巡り、絵を

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