ジョブがあいまいでは不平不満の元
・成果主義の導入
建前：
本音：団塊の世代による賃金コストの拡大を抑えるため
「能力主義」賃金体系
：団塊の世代が40代以降になるにつれて急速にコストが拡大。
「成果主義」賃金体系
：個別の賃金を抑制or縮小が可能。
職務給ベースではなく、職能給をベースとした成果主義
＝成果を評価すべき職務基準が明確でない。
評価すべき職務基準があいまい！
正社員に対する負荷の増大
成果主義の導入後…
正社員の労働時間・労働密度・労働負荷の上昇！
原因：ここ２０年間の少数精鋭でやっているという意識
メンバーシップ型の正社員の縮小

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