５.企業福祉のこれからの姿
過去の正規従業員像が現代では適応しなくなってきている
①出産や育児をしながら、勤め続ける女性が増加したため
②経営の多角化に合わせ、中途採用者が増加したため
③男性自身のライフスタイルも変化したため
※企業福祉を見直す必要がある。
<企業が新設・拡充したい福利厚生制度>
•メンタルヘルス対策(21.3％)
•人間ドッグへの費用補助(19.9％)
•生活習慣病検診の実施(17.6％)
主に健康・医療関連の
分野
<反対に企業が廃止・収縮したい制度>
•住宅に関する施策
<従業員が新設・拡充を望む福利厚生制度>
•住宅手当や家賃補助(36.2％)
•人間ドッグへの費用補助(34.3％)
※また労働形態が多様化しているため、非正規従業
員向けの福利厚生制度の強化が必要である。

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