（参考１） 移行時運営安定化事業の助成方法について ○ 事業所の責によらない事由の場合 新体系への移行前に事業所の責によらない事由（災害、インフルエンザ等）により報酬が９割保障の適 用を受けるまで減額した場合は、報酬が減額する前の報酬水準を基準とした助成を行う。 同様に災害等が長期に渡った場合についても、災害等により報酬が減額する前の報酬水準を基準とした 助成を行うこととする。 基準月は、災害等の事 情を勘案して都道府県 の判断により認定可能 平成18年3月 旧支援費施設 加算 基 準 特定旧法 指定施設 特定旧法 指定施設 加算 加算 特定旧法 指定施設 従前額 助成 ライン 従前額助成 加算 90％ 基本報酬 （月払い） 基本報酬 （日払い） 基本報酬 （日払い） 9割保障 9割保障 9割保障 ライン 災害等の前までは9割保障の水準を上回って運営 移行前月 災害等の影響 で報酬減 加算 基本報酬 （日払い） 基本報酬 （日払い） 災害等発生 前月 新体系 移行 新体系 移行後 複数の新体系サービスに移行した場合における取扱い （参考２） 事例：昼夜一体型の入所施設が複数の新体系サービスに移行した場合 （通所サービスが複数の新体系サービスへ移行した場合も同様な考え方に基づく） 同一敷地内の 新体系サービス （中核的事業所） 旧体系 移 行 前 月 の 収 入 昼夜一体型 精神障害者 生活訓練施設等 定員40人 昼夜一体型 障害者支援施設 定員を減らして 新体系へ移行。 利用者のうち１０人は 別敷地の法人内の事 業所へ移した。 （生活介護＋施設入所支援） 定員30人 当 月 収 入 移行後の中核的な事業 所は当月収入を算出。 移行先分離事業所の当 月収入とあわせて助成 額を請求する。 当 月 収 入 当月収入に移行分の定 員増部分の割合 (10/20)を乗じて算出。 当 月 収 入 当該就労Ａの当月収入 を算出。 同一敷地 共同生活援助 定員10人 既存の別敷地のＧＨを 増築して利用者を移す 別 敷 地 共同生活援助 定員10人 （移行先分離事業所） 就労継続Ａ 定員10人 別敷地に事業所を新設 して利用者を移す 別 敷 地 （移行先分離事業所） ※事業所番号は全て異なる ○助成額＝移行前月の収入－（中核事業所の当月収入＋移行先分離事業所の当月収入）
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