経営組織論 広島大学大学院工学研究院 特任教授 伊藤孝夫 前回の復習（１） • BCGマトリックス • 産業革命：ジェームズ・ワットと蒸 気機関 • 課業管理を提唱した者：テイラー • その管理法の名前：科学的管理 法 • 大量生産：Mass Production 前回の復習（２） • アメリカの3大自動車メーカー： フォード、GM、クライスラー • 最初の大量生産のシステム： フォードシステム • 大量生産の商品：T型自動車 • 企業経営をまとめたフランス人： ファヨール 前回の復習（３） テイラー ファヨール フォード ジェームズ・ワット GMのスローン 部品の共通化 割賦販売 スタイリング重視 若年から年長者、男性、 女性あらゆるユーザー を対象とするフルポリシー 初期の組織研究の狙い • 経営組織の研究は経営管理 論として展開 • 経営活動を合理的・合目的的 に遂行するための組織構造 の研究 第2章 経営組織論の類型 • クーンツの分類 １）管理過程学派 ２）経験学派 ３）人間行動学派 ４）社会システム学派 ５）意思決定論学派 ６）数理学派 管理過程学派 The management Process School • 経営の職能内容を計画、組織、調整、命令、 統制という管理過程に従って分割し、それぞ れの特質を解明するとともに、普遍妥当性を 持つと思われる基本的な管理原則を確立す る。 • 管理：組織化された集団の中で働く人々に仕 事を行わせる過程 • 代表的な研究者：テイラー、ファヨールなど 経験学派 The Empirical School • 経営原則の普遍妥当性を認めず、ケースバ イケースを重視 • 個々のケースの比較を通じてその中の類似 性を認識し、それによって限られた状況の下 での管理や組織のあり方を明らか にする。 • 経営をscienceではなく、 artsとしてとらえる。 • Ernest Dale，Peter Drucker 人間行動学派 The Human Behavior School • 人間の物的経済的欲求ではなく、心理 的、社会的欲求を重視する立場を • 管理とは人々を通じて仕事をしてもらう ことを意味するゆえ、管理研究の中心は 人間相互の関係に おかれるべき • E. Mayo、R. Roethlisberger 社会システム学派 The Social System School • 組織は少なくとも職務並びに権限のメカニズ ムとしてではなく、人々の協働によって形成さ れる人間活動のシステムとして • 経営組織を一つの社会システム、すなわち文 化的相互関係的システムと見なす • C. I. Barnard、H. A. Simon 意思決定学派 The Decision Theory School • 意思決定とは種々の代替案の中から、活動 のコースないし考え方を選択すること • 意思決定を組織管理の統一概念として取り 扱い，主観的合理性しか持たない満足基準 に基づいて意思決定を行う。 • 経済学的アプローチと心理学的アプローチが 同時に用いられる • H. A. Simon，R. D. Luce 数理学派 The Mathematical School • 計画や組織や意思決定などの経営活動を論 理的に抽象化し，複雑な経営問題を数学記 号や関数や数式モデルなどで表現しようとす る学派 • オペレーション・リサーチ（OR; Operations Research）などの手法を用いる • D. W. Miller & M. K. Starr The decision The mathematical theory school school The human behavior school The management Process school The empirical school The social system school 経営組織の一般的分類 （スコットによる分類） • 古典的組織論 • 人間関係論 • 近代組織論 今日の復習 • GMの責任者の名前：スローン • 初期の組織研究の狙い： 合理的な組織構造 今日の復習 • 組織論研究に関する六つの分類 の学者の名前： クンーツ • 六つの組織論の学派： 管理過程学派 社会システム学派 経験学派 意思決定学派 人間行動学派 数理学派 次回のための予習 • ファヨールの経営管理論の具体 的な内容とは ありがとうございました！
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