第7章能力開発

第7章能力開発
能力を高める意義と方法
D班島田・西田・安部・日高・高島
能力とは何か
・利用してはじめて、その能力の程度がわかる。
・潜在能力は開発されて顕在能力になる。
・企業が求めるのは職務遂行能力。
能力開発の問題点
①従業員に求められる能力は時代とともに変化している。
②職業生活の長さと技術変化の周期は異なる。
職業生活に入ってからの
能力開発が重要！！
能力開発の場
• 学校教育・・・・・・・・12～18年
• 仕事をする期間・・・40～45年
どんな仕事をしてきたかという点が
その人の職業能力の構成を決める。
2つの能力の種類
①一般的能力
・社会的に通用する能力。
・他社に移っても通用する。
②企業特殊的能力
・特定の企業でしか通用しない能力。
・他社だと能力が適切に評価されない。

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