より多くの若者が活躍できるためにー若者就労支援現場の課題からー特定非営利活動法人ユースポート横濱理事長岩永牧人 Copyright ©2010 Youth Port Yokohama, All Rights Reserved. 団体紹介・「若者自立挑戦プラン」（2003年）より就労支援活動に取組む・2006年より神奈川県の認証を得てＮＰＯ法人となる・これまで約10,000人以上の若者の就労支援を行う若者働きたい企業・事業所教育機関技術を伝えたい雇用したい若者に力をつけたいユースポート横濱若者を地域の団体や企業につなげたい横浜市内在住の若者（35歳未満）約10人に1人が無業状態 Copyright ©2010 Youth Port Yokohama, All Rights Reserved. 若者就労支援の課題若者就労支援の事業目標就労までの中間ステップ若者育成企業・教育機関への支援 Copyright ©2010 Youth Port Yokohama, All Rights Reserved. 若者就労支援の事業目標「就労」だけでなくさまざまな分野とのつながりが必要働きたい精神疾患・障がい労働問題虐待対人関係の課題不登校発達障がい移行期のつまづきひきこもりいじめ貧困身体疾患・障がい複合化した背景要因地域若者サポートステーション事業事業目標利用開始から6ヶ月間で3割を就労させる Copyright ©2010 Youth Port Yokohama, All Rights Reserved. 若者就労支援の事業目標もう一歩で就職できそうな Aさんが就職できた就労自立毎日一人でＴＶゲーム中心だったBさんが友達ができて一緒に遊ぶことができた昼夜逆転のCさんが、毎朝起きられるようになった社会生活自立日常生活自立小さな変化を評価する成果指標が必要 Copyright ©2010 Youth Port Yokohama, All Rights Reserved. サポステ自立塾就労までの中間ステップ公共職業訓練が中間ステップにならない・就職につながらない（訓練修了後、斡旋してもらえない）・カリキュラムが企業ニーズに合っていない（就職活動が有利にならない）・訓練期間中にアルバイトができない（生活ができない）新たな中間ステップ研修中小企業専修学校株式会社きらり学校法人アーツカレッジヨコハマ企業見学派遣（ 1 年）正社員登用産学連携講座企業実習スキル認定試験 Copyright ©2010 Youth Port Yokohama, All Rights Reserved. ジョブカードに反映若者育成企業・教育機関への支援株式会社きらりものづくり分野の人材育成・確保事業を受託（全国中小企業団体中央会）学校法人アーツカレッジヨコハマ専修学校を活用した就業能力向上支援事業を受託（文部科学省） 3ヵ年計画が2ヵ年に補助額が減額事業仕分けにより廃止継続事業により発展的な計画を立てることのできる事業企業・教育機関への情報提供および助成申請のサポート Copyright ©2010 Youth Port Yokohama, All Rights Reserved. 提案（１）若者就労支援の新しい成果指標の設定施設利用者の実像に合った指標が必要。現場スタッフが就職させることだけに集中するのではなく、若者の小さな変化をきちんと捉えることでより効果的な支援が期待できる。（２）人材育成事業の継続化現行のような単年度事業ではなく、継続事業にしていくことでさらに高度な専門性を有する人材育成も可能になる。また、より多くの若者に機会を提供していくことも期待できる。（３）志ある企業・教育機関へのフォローアップ若者を育成していこうという企業に対して助成金等についての情報提供や助成申請支援を行う。志はあるが、そこまで手がまわらないというところをサポートすることでより多くの企業・教育機関が人材育成を実施でき、さらには、新たな雇用を創出することも期待できる。 Copyright ©2010 Youth Port Yokohama, All Rights Reserved.