PowerPoint プレゼンテーション

賃金の決め方
・賃金水準
→労働力の需要と供給のバランスで決まる
需要＞供給＝賃金高い
ソフトウェアを開
発する技術者↑
需要
供給
和文タイピスト↓
※賃金水準を決める水準は、労働の需要だけではない。
その人が企業にもたらす利益の大きさも考慮される。
(例) 銀行の外国為替を扱うディーラー
賃金の決め方
・「相場賃金」・・・各企業が容認できる賃金水準
＊相場は賃金水準を納得させるための指標
Q、相場賃金はどうやって決まる？
A、「春闘」によって決まる。
※春闘
その年に最も業績の良い産業を交渉のトップに立てて、労働者全体の賃金向上をはか
ろうとする仕組み。
・アメリカ企業
コンサルタント会社(ヘイ・コンサルティング・グループ)が給料水
準の決定に影響する
＊ある従業員が労働市場のなかでどれだけの価値があるかを年に１回調査
し
他社との調整をはかる。

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