就職に関する分析 経営工学科３年４４９７０７３ 西浦 淳 就職に関する分析 就職 求人側 適 応 力 英 語 力 応募側 思 考 力 自 発 性 認 知 度 興 味 プロ野球選手 公認会計士 将 来 性 安 定 性 SE 公務員 選択の基準 •興味 その職業の内容に対する自分の興味 •社会的認知度 その職業がどれだけ一般的に認知されているか •将来性 今後この職業が社会的に発展していくか •安定性 社会的に安定しているか Relevance Matrixでの評価 因子 興味 ウェイト 10 評価対象 SE 9 公認会計士 8 野球選手 10 公務員 4 認知度 将来性 安定性 8 9 7 8 10 9 10 9 9 10 5 9 7 3 10 評価値 298 290 283 235 よってＲｅｌｅｖａｎｃｅ Ｍａｔｒｉｘの結果はSEが1番よいという結果になった。 これは自分の希望と一致していた。 まとめ •今回は応募側からだけの要求分析をした。 •求人側からの分析は応募側にいる立場で は正しい評価はできないと思う。 •将来性や認知度など抽象的な評価基準が 多いのでもう少し絶対的（数字）に評価できる 基準を作るべきだった。 •今回やった結果をいかして就職活動をしてい きたい。
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