PowerPoint プレゼンテーション

『先見的経営判断と経営戦略講座 』
先見的経営革新のテクノロ
ジー
株式会社 岩﨑財計事務所 所長税理士
岩崎 美顯
株式会社 岩﨑財計事務所
Copyright 2004 © IwasakiFAO,Inc. &1996-98 © Dale Carnegie & Associates, Inc.
2015/9/30
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先見的経営革新のテクノロジー
Ⅰ人事管理の仕方研究(1)
• ハーマンモデルによる性格分析
ハーマンモデルとは、ノーベル賞受賞学者ロジャー・ス
ペリーなどの大脳生理学者の研究成果をもとに、アメリ
カGE社のネッド・ハーマンが開発した思考スタイル測定
ツールで「脳優勢度調査」とも呼ばれている。
この方法は、IBM、インテル、P&G、コカコーラ、キャノ
ン、資生堂など、米国、ヨーロッパ、アジアで既に100万
人以上に採用され、効果が実証されている。
・ まず、演習をしてみよう!
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先見的経営革新のテクノロジー
Ⅰ人事管理の仕方研究(1)
• ハーマンモデルによる性格分析
大脳生理学上、脳は4つのパーツに区分することが
でき各パーツごとにそれぞれ機能を異にする。
4つのパーツのどこをどの程度活用するかは、人に
よって異なり、その違いが「思考の好み」となって行動
に現れる。
この調査結果から、「自己認識」、「相互認識」および
「創造的チーム開発」が、更にマーケティングレベルで
は顧客パターンの把握と訴求方法の確立、新製品開
発システム構築等が可能になる。
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先見的経営革新のテクノロジー
Ⅰ人事管理の仕方研究(1)
• ハーマンモデルによる性格分析
出典:1)「ハーマンモデル」個人と組織の価値創造力開発 ネッド・
ハーマン著/高梨智弘監訳 東洋経済新報社
2)ハーバード・ビジネスレビュー・ブックス「ナレッジ・マネジメン
ト」ダイヤモンド社
3)株式会社ハーマン・インターナショナルジャパン資料
http://www.herrmann.co.jp
4)ITC専門知識研修スタディ・ガイド ITC専門知識研修共同開
発グループ
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岩﨑会計事務所
株式会社 岩﨑財計事務所
•協力:TKC全国会
制作:株式会社岩﨑財計事務所
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