豆腐屋の感想より普段何気なく食べている豆腐だけど、スゴクこだわっている事がわかって少しびっくりした。  お客さんのことを考えて捨てて、本当にお客さん思いなのだと思いました。でもとても悔しかったと思います。  介護職員の感想よりその人のできる力を引き出せたり、｢ありがとう｣とかいってもらえたら嬉しいと思う。  お年寄りの人が笑顔になってくれたり、リハビリでできなかった事ができるようになったり･･･。そんなところは自分たちもうれしいけど、お年寄りの人もとても嬉しい気持ちになるのでいいなあと思いました。  なさねばならぬ何事も  就職活動をしたかどうか(男) 0% 20% 40% 80% 100% 94.8 正社員 5.1 82.2 非正社員無業 60% 69 16.6 31 したしなかった無回答就職活動開始はいつか就職活動開始月 10 10.2 10.4 10.6 10.8 11 11.2 11.6 11.5 正社員 11.1 非正社員無業 11.4 10.5 就職活動期間は就職活動期間 0 正社員非正社員無業 2 4 6 8 10 12 5.2 8.1 11.6 14 接触した会社数は接触した会社数 0 5 10 15 20 21.5 正社員非正社員無業 25 16.2 17.3 日本労働研究機構｢日欧の大学と職業ー高等教育と職業に関する12カ国比較調査より｣2001年高卒採用中止の理由  日本経営者団体連盟・東京経営者協会(2000年)｢高校新卒者の採用に関するアンケート｣より 0% 10% 20% 30% 40% 50% 48% 経営環境の悪化 42% 専修学校･短大･大卒で代替業務の高度化非正規従業員に移行応募者の質の低下 20% 19% 17% 60% 「応募者の質の低下とは日経連タイムス社説より「最も問題とすべきは、高卒就職者自身の就業意識が希薄で、質的レベルが確実に低下していることだ。」質的レベルの低下の中身は 1. 2. 3. 4. 一般常識態度･マナーコミュニケーション能力基礎学力