どこの企業が適任か ４４０２０１２ 今福 珠英 企業の求める人材 コミュニケーション…他の社員と仕事がで きるか、協調性 チャレンジ精神…仕事への向上心、責任 感、努力度、創造力など 専門性…仕事に必要な知識、技能があるか 態度…礼儀、常識 学業成績 企業へのアピール 資格 サークル活動 居候生活 大手電気会社採用応募候補 松下電器 キャノン シャープ 三洋電機 目的と評価方法 この4社のなかでも、様々な評価ポイントか らどこの会社にとりわけ興味があるか、採 用応募の優先順位を考える これら４つの会社を代替案、評価ポイントを 因子としてRelevance Matrix法で評価を行う。 総合バランスのとれていて、知名度、売上 高の大きい松下電器が最も評価値が高く、 一番となるのではないか？ 各会社の評価ポイント アイディア…企業理念、事業・製品の特徴 などアピール点、主な商品 職場環境…立地条件、制度など 環境配慮…環境問題への取り組み、グリー ンプロダクツの開発、 海外展開…海外への事業展開、海外での 商品のシェアなど ※他に将来性、充実性など 松下電器（１） アイディア ・デジタルネットワーク型商品展開のPanasonic、家電の Nationalなどのブランド ・end-to-endの事業体制 ・主な商品…『DIGA』（DVDレコーダー）、『LUMIX』（カメラ） IHクッキングヒーター、生ごみ処理機 職場環境 ・女性にやさしい職場 ・人事開発育成制度、「海外トレーニー」制度 ・「FRAT＆WEB」型の組織体制 松下電器（２） 環境配慮 ・環境報告書ランキング１位 ・グリーンプロダクツの拡大 ・環境コミュニケーション ・ET2 海外展開 ・海外２２６社 ・米国地域特定ブランドQUASTAR キャノン（１） アイディア ・2005年にすべての主力事業で世界No1を目指す ・研究開発費は売上高の10％以上を保持 ・主な商品…『PIXUS』（プリンター）、 『Power Shot』（デジカメ）、 介護用シャワー入浴装置 職場環境 ・「フリーバカンス」「サマーバカンス」「リフレッシュ休暇」制度 ・品川グランドコモンズに立地 キャノン（２） 環境配慮 省エネ、省資源、有害物質排除を柱に2012年まで に資源生産性を10年前の2倍にする「ファクター２」 を目指す 海外展開 南北アメリカ地域では売上高1兆451億円、ヨーロッ パ、アジア、オセアニア地方に幅広い市場展開を 見せる シャープ（１） アイディア ・液晶、太陽電池世界No１戦略 ・テクノロジーオリエンテッドな商品 ・主な商品…『AQUOS』（液晶TV）、携帯電 話、『SUNVISTA』太陽光発電 システム、イオン家電 職場環境 ・インターンシップ シャープ（２） 環境配慮 ・スーパーグリーン活動、６つのステージ ・環境配慮型事業、商品の展開 海外展開 ・27カ国５７社 三洋電器（１） アイディア ・「人と地球が大好きです」 ・快適空間と退屈しない人生の提案 ・グローバルNo1商品を数多く所有 ・主な商品…『CLOVER』（エアコン）、 『スーパーダンク』（二次電池） 『Xacti』(ムービーデジカメ） 職場環境 ・「オートマインド社員」 ・次世代経営職育成プラン「ADVANCE 21」 三洋電機（２） 環境配慮 ・「Action E21」 海外展開 ・海外拠点は28ｶ国 ・デジカメ生産では世界シェア30％ ・デジカメの他キーデバイスなど世界トップシェアは 40品目 Relevance Matrix法による評価 アイディア ウエイト 職場環境 環境配慮 海外展開 評価値 松下電器 ８ ７ ６ ８ ５ １０ ４ ７ キャノン ８ ７ ８ ７ １７２ シャープ １０ ６ ７ ５ １７１ 三洋電機 ６ ６ ５ ８ １４１ １８２ 結果（１） 予想通り松下電器が一番評価値が高いこ とから松下電器を優先して応募した方がよ いとわかる キャノンの評価値は全体的に高い シャープはアイディアの評価点が高く、松 下電器は環境配慮での評価点が高かった ため、全体的に僅差となった 結果（２） 三洋電機は海外商品シェアの点で海外展 開で高い評価値を示しているが、他の項目 では改良の余地が見られる Relevance Matrix法では評価値が僅差で あったため、他の方法で再検討したほうが よいだろう 参考URL http://www.canon.jp/ http://www.matsushita.co.jp/ http://www.sharp.co.jp/ http://www.sanyo.co.jp 目的 家電・電化製品を扱う企業で商品の企画・ 開発がしたい！ 理由 商品のデザインに興味があること、人間工学に興 味があるということ、ということから各企業の職種 として商品企画やデザインといった分野の担い手 となりたい 家電業界は日本を代表する輸出産業 安定性、先進性のある業界 アイディア勝負 家電・新しいものが好き 電気企業就職候補 シャープ 三洋電機 松下電器産業 キャノン 評価方法 前回は企業の求める人材と、私が企業に求 めるもの（企業の見方）から評価をおこなっ たが、今回は、企業の採用基準という見方 からRelevance Matrix法で評価をする シャープの募集人数 技術系280人募集 詳しい募集職種については不明 シャープ採用のポイント 学校推薦は間違いなく、内定をもらえるらし い 入社試験は簡単 やわらかい雰囲気の面接 関西拠点なので関東の人は不便 三洋電機 技術系 200名募集 推薦枠は１名 選考方法は筆記、面接のほか、プレゼン テーション（研究内容について３分）がある 三洋電機募集職種 ソフトウェア、回路、システム制御技術 知的財産 デザイン 三洋電機採用のポイント ＴＯＥＩＣは600点とれればよい ＩＱテストを実施 松下電気募集要項 理工系80名採用予定 推薦枠は２名 松下電気募集職種 研究・技術開発、商品開発・設計、生産技 術・管理、品質管理・信頼性評価 商品企画、商品・環境デザイン 特許・技術法務 技術営業 キャノンの募集人数 500名募集 技術分類別採用・職種限定採用 東京理科大経営工学科一部推薦枠から1 ～2名 八嶋教授が就職担当教授として推薦者とな る キャノンの募集職種 ＩＥ キャノン電子株式会社では 画像情報機器・ネット関連商品の開発・設 計 生産・製造技術 品質保障管理 などの職種を募集 特定職種の募集 営業技術職 光学設計職 特許技術職 ユーザビリティデザイン職 ユーザビリティデザイン職 デザイン系・人間工学系・認知科学・情報系 が対象専門技術に分類される 製品の使いやすさを追求する業務を担当 統計学などの数字に強い 製品の操作性につよい興味と追求心を持つ 者 チームで仕事のできる協調性のある者 キャノン採用のポイント 面接重視 成績が一番のポイント 語学力重視 評価方法 前回は企業の求める人材と、私が企業に求 めるもの（企業の見方）から評価をおこなっ たが、今回は、企業の採用方法という見方 からRelevance Matrix法で評価をする Relevance Matrix法による評価 やる気 面接 語学力 試験 成績 評価値 自分 ８ ７ ６ ６ ５ シャープ １０ ６ ５ ６ ５ ２１３ 三洋電機 ９ ８ ６ ９ ６ ２４８ 松下電器 ９ ９ ８ ７ ５ ２５０ キャノン １０ １０ ８ ８ ９ ２９１ 結果（１） Relevance Matrix法より、最も評価値の低い シャープが採用の可能性とわかった シャープの評価値が低くなった理由としては 採用のポイントより、他の企業に比べ、採用 基準が甘い？こと、企業の雰囲気のよさが 考えられる 結果（２） 就職試験報告書をみても、シャープの企業 イメージのやわらかさが伝わってくる。 前回の私が企業に求めるものより、シャー プの評価もそこそこ高かったことから、ます ますシャープという企業への興味が高まっ た。 その他の企業 ほかに家電・電化製品を扱っている企業で、 商品の開発・企画・デザイン職を募集していたの は ・三社電気 ・パイオニア ・日立製作所 ・村田製作所 ・ＹＫＫ などがあった
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