GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION Programa Educativo Logros de Aprendizaje de los estudiantes de la EBR. “Año de La Diversificación productiva y del fortalecimiento de la Educación” TÉRMINOS DE REFERENCIA TDR PRIMERA CONVOCATORIA ACOMPAÑANTES PEDAGÓGICOS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PROFESIONALES DE ACOMPAÑANTES PEDAGÓGICOS PARA EL PROGRMA PRESUPUESTAL LOGROS DE APRENDIZAJE DE LOS ESTUDIANTES DE LA EBR. BAMBAMARCA, ABRIL DE 2015 GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUALGAYOC Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje de los estudiantes de la EBR. “Año de La Diversificación productiva y del fortalecimiento de la Educación” CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PROFESIONALES DE 08 (OCHO) ACOMPAÑANTES PEDAGÓGICOS PARA EL PROGRAMA PRESUPUESTAL LOGROS DE APREDIZAJE DE LOS ESTUDIANTES DE LA EBR. 1. GENERALIDADES 1.1. Entidad convocante Nombre: Unidad de Gestión Educativa Local RUC N°: 20491573636 1.2. Domicilio legal. Jr. Pencaspampa S/N – Bambamarca, provincia de Hualgayoc. 1.3. Finalidad de la convocatoria. Facilitar el proceso de selección y contratación de los Acompañantes Pedagógicos, bajo el régimen especial de contratación administrativa de servicios (CAS), en el marco del Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje de los estudiantes de la EBR. 1.4. Objetivos. a). Establecer los procedimientos y criterios técnicos a ser aplicados en el proceso de selección y contratación de Acompañantes Pedagógicos, bajo el régimen especial de contratación administrativa de servicios (CAS), que permitan contar con personal idóneo para el desarrollo de las actividades del Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje de los estudiantes de la EBR. b). Garantizar que el proceso de selección y contratación de Acompañantes Pedagógicos del PELA se desarrolle de manera transparente y en igualdad de oportunidades 1.5. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Dirección de Gestión Pedagógica de la UGEL Hualgayoc. 1.6. Dependencia encargada de conducir el proceso de Contratación UGEL Hualgayoc: Comisión Evaluadora. 1.7. Fuente de financiamiento Fuente de Financiamiento: 1 Recursos Ordinarios 1.8. Base legal • Constitución Política del Perú. • Ley N° 28044, Ley General de Educación y sus modificatorias. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. • Ley Nº 30281, Ley de presupuesto para el Año Fiscal 2015. • Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), y su modificatoria. • Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, y su modificatoria. • Decreto Supremo N° 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 28044. • Resolución Ministerial N° 520-2013-ED, que aprueba la Directiva N° 023-2013MINEDU/SG-OAJ denominada “Elaboración, aprobación y tramitación de Dispositivos Normativos y Actos Resolutivos en el Ministerio de Educación”. • Resolución de Secretaría General N°2128-2014-MINEDU • Decreto Supremo N°030-2015-EF. • Resolución Directoral Regional N° 0037-2015/ED-CAJ., que aprueba la Directiva N°017 – 2015 – GR – CAJAMARCA/ DRE – DGP – EBR. 1 GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUALGAYOC Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje de los estudiantes de la EBR. “Año de La Diversificación productiva y del fortalecimiento de la Educación” 2. JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DE CONTRATACIÓN. El Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje de los estudiantes de la EBR, es un PPR y su gestión es por resultados, en su modelo operativo cuenta con cuatro (4) productos y actividades por cada producto; en el producto 2 “Docentes preparados implementan el currículo” en la estrategia de Acompañamiento Pedagógico con el DS N° 030-2015-EF y el logro de resultados para el 2015 se amplía la estrategia a las trece (13) provincias de nuestra región por lo que nuestra UGEL estará contratando acompañantes pedagógicos para el programa en el presente año. La UGEL Hualgayoc no ha contado con Acompañantes pedagógicos en el programa PELA por lo que el DS030-2015-MINEDU autoriza transferencia para la contratación de ocho (8) Acompañantes Pedagógicos como parte de su protocolo del Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje de los estudiantes de la EBR y la implementación de las políticas del nuevo modelo de gestión de la educación en el marco del nuevo modelo de desarrollo de la región Cajamarca. 3. DE LOS REQUISITOS PARA FORMADOR DE ACOMPAÑANTE PEDAGOGICO. a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) 4. Aprobar la evaluación nacional que realizará el MINEDU-DESP (20/05/2015) Profesional con título de profesor o de Licenciado en Educación Primaria. Tener como mínimo cinco (05) años de experiencia docente en aula en el nivel de educación primaria. Experiencia mínima de un (01) año en programas de capacitación y/o formación de docentes (formación inicial o en servicio) Cursos o capacitaciones en temas pedagógicos del nivel educativo al que postula con una antigüedad no mayor de 5 años. Declaración jurada simple de no haber sido sancionado administrativamente en los cinco (5) años anteriores a su postulación. Certificado de antecedentes penales. No encontrarse inmerso en ninguno de los supuestos establecidos en la Ley 29988. Declaración Jurada de No Estar Inhabilitado para Contratar con el Estado. Declaración Jurada de no encontrarse impedido para celebrar contratos administrativos de servicios, conforme a lo establecido en el artículo 4 del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. DE LAS FUNCIONES DEL FORMADOR DE ACOMPAÑANTE PEDAGÓGICO. a) formular e implementar el plan de acompañamiento pedagógico para el desarrollo de las competencias docentes priorizadas en el marco del PELA, y el logro de aprendizajes de los estudiantes. b) Brindar asesoría técnico pedagógica al docente y director a través de diferentes formas de intervención del acompañamiento pedagógico. c) Registrar oportunamente información de las acciones realizadas en los sistemas de información del PELA, ya sea SIGMA u otro aplicativo. d) Orientar el desarrollo de estrategias de atención simultánea y diferenciada. 5. COMPETENCIAS DEL POSTULANTE. Conoce enfoques y estrategias de formación docente, orientado a la mejora del desempeño docente y al logro de aprendizaje de los estudiantes. Conoce la didáctica específica para la atención en los niveles de educación inicial y primaria. Conoce el marco del buen desempeño docente y directivo. Conoce estrategias para el trabajo en equipo y trabajo cooperativo. Conoce el enfoque EIB. (en contextos EIB - deseable) Establece relaciones horizontales para la convivencia democrática. 2 GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUALGAYOC Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje de los estudiantes de la EBR. “Año de La Diversificación productiva y del fortalecimiento de la Educación” 6. CRONOGRAMA DE LA ETAPA DE SELECCIÓN. CONVOCATORIA FECHA 1 Publicación de la convocatoria. Del 08 al 15 de mayo de 2015. Presentación de currículo vitae: hoja de vida 2 documentada, por mesa de partes de la UGEL Hualgayoc. EVALUACION CURRICULAR 14 y 15 de mayo del 2015. Horario: de 8:00 a 13:00 H y de 14:30 a 17:30 H 3 Evaluación Curricular 15 y 18 de mayo del 2015. Publicación de resultados preliminares de la 4 evaluación Curricular en lugar visible de acceso público de la UGEL HUALGAYOC Presentación de reclamos y absolución de los 5 mismos 18 de mayo de 2015. A partir de las 5:30 p.m. 19 de mayo de 2015. 6 Publicación de cuadro definitivo. 19 de mayo a partir de 5:30 p.m 7 Evaluación de preselección 20 de mayo de 2015. ENTREVISTA Desarrollo de la Entrevista de Dominio de las 8 competencias de acuerdo al cargo que postula. 21 y 22 de mayo de 2015. Hora 8:30 a.m. 9 Publicación de resultados finales 22 de mayo de 2015. A partir de 5:30 p. m. ADJUDICACIÓN DE PLAZAS Adjudicación de Plazas, en el Local de la 10 UGEL. 11 Suscripción y firma de Contrato 25 de mayo de 2015. Hora. 4: 00 p.m. 7. A partir del 26 de mayo de 2015. DE LA PRESENTACIÓN DEL CURRICULO VITAE. 7.1. Presentación La presentación se efectuará en un sobre cerrado y estarán dirigidas a la Comisión Especial de Evaluación CAS, conforme al siguiente detalle: Señores: UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUALGAYOC Att.: Comisión de Selección y Evaluación CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE ACOMPAÑANTE PEDAGÓGICO PELA 2015 APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE……………………………………………………………….. Nº DE FOLIOS DE C/ EJEMPLAR………………….. 7.2. Contenidos de los sobres. En los sobres se presentarán: La documentación de presentación obligatoria (anexos) y los documentos que sustente la Hoja de Vida en copias legibles, (debidamente foliados de inicio a fin e indicando el número total de folios). Asimismo los documentos no legibles no serán considerados para la evaluación. El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados. Los formatos especifica. son únicos y deben estar ordenados en el mismo orden que se 3 GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUALGAYOC Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje de los estudiantes de la EBR. “Año de La Diversificación productiva y del fortalecimiento de la Educación” Los documentos que se presentarán serán fedateados por la UGEL, del mismo modo, una vez culminado el presente concurso los documentos quedarán en archivo del proceso, por lo que no procederán las solicitudes de devolución. 7.3. Documentación de presentación obligatoria: a) b) c) d) Ficha de inscripción – Anexo N° 03 DNI vigente en fotocopia simple. Hoja de Vida documentada – Anexo N° 08 Declaración Jurada (Anexo 01;02;04;05;06 y 07) NOTA: La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada en el formato de hoja de vida, la cual deberá estar sustentada con la presentación, en copia fedateada, de los documentos que la acrediten (diplomas, certificados, constancias, contratos, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no será tomado en cuenta en la evaluación. 8. DE LA EVALUACIÓN. La evaluación se realizará en dos (02) etapas: Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: 8.1. ETAPA 1: Evaluación Curricular Se verificará que el currículum vitae cumpla con los requisitos mínimos especificados en el acápite 3. Las propuestas que no cumplan dichos requisitos no serán admitidas, quedando descalificadas. De ser clasificado se considerará apto/apta y pasará a la siguiente etapa. Acreditará máximo 60 puntos. 8.2. ETAPA 3: Entrevista En su segunda fase la Comisión verificará el conocimiento del dominio de las capacidades al cargo al que postula y asignará el puntaje correspondiente. Acreditará máximo 40 puntos. La Comisión es responsable de elaborar el cuadro de méritos, respetando la calificación obtenida en la evaluación curricular y la entrevista personal (Consolidado Final). CRITERIO Y FACTORES DE EVALUACION EVALUACIONES PUNTAJE EVALUACIÓN CURRICULAR 60 FORMACIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL 24 1.1.Grado de Doctor 12 1.2.Estudios concluidos de Doctorado (excluyente con 1.1) 10 1.3.Estudios no concluidos de Doctorado( excluye 1.1. y 1.2) 08 1.4.Grado de Maestría 08 1.5.Estudios concluidos de Maestría ( excluyente con 1.4) 07 1.6.Estudios no concluidos de Maestría(excluyente 1.4 y 1.5) 05 1.7.Otro Título Pedagógico (incluido Segunda Especialidad) 1.8.Diplomado afín a las funciones del cargo que postula, otorgado por la Universidad ( máximo dos diplomados) 05 4 03 PUNTAJE OBTENIDO GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUALGAYOC Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje de los estudiantes de la EBR. “Año de La Diversificación productiva y del fortalecimiento de la Educación” CAPACITACIÓN Y EXPERIENCIA EN CAPACITACIÓN DOCENTE 16 2.1. Capacitación docente (*) Certificados de participación en eventos de capacitación docente con una duración mínima de 120 horas, obtenidos en los últimos cinco (5) años. Un (1) punto por cada uno de ellos. Certificado o constancia de haber sido capacitador en programas de formación docente realizados por universidades o institutos pedagógicos, coordinador local, acompañante pedagógico o Formador Pedagógico del PELA. Un (01) punto por constancia. Certificado o Constancia de haber sido ponente en eventos de capacitación docente, autorizados por el MINEDU, DRE o UGEL. Un punto (01) por constancia. EXPERIENCIA LABORAL ( adicional al requisito mínimo) 20 3.1.Experiencia laboral docente (**). Se considera la experiencia laboral cumulada para los docentes nombrados con la ficha escalafonaria y para los que no son nombrados, acreditada con Resoluciones de contrato o Boletas de pago ( para el sector público), constancias de trabajo o boletas de pago ( para el sector privado) , lo que se valorará teniendo en cuenta lo siguiente: - Corresponde 0,10 puntos por cada mes acumulado. - Un mes equivale a 30 días (acumulable) - No corresponde puntaje por periodos menores a 30 días, ni son acumulables los días para completar un mes (30 días) El requisito mínimo para Acompañante Pedagógico. No otorga puntaje. - Es de 05 años de experiencia en el sector educación. Para Acompañante Pedagógico se otorga un (01) punto por cada año de experiencia laboral, a partir del requisito mínimo, quiere decir desde los seis (06) años en adelante. ENTREVISTA MBDD – Dominios I - II – III - IV Dominio de enfoques, procesos pedagógicos y didácticos para la enseñanza de las áreas de comunicación, matemática, personal social, ciencia y ambiente en educación primaria y sus particularidades del III ciclo. Conocimiento de planificación curricular por competencias. Manejo de enfoques e instrumentos de gestión escolar, participativa y de trabajo colaborativo con padres y madres de familia y con la comunidad, orientados a logros de aprendizaje de los estudiantes. Capacidad de liderazgo, de trabajo en equipo y de manejo cooperativo de resolución de conflictos y aptitudes para establecer relaciones horizontales para la convivencia democrática. Conocimiento del PER y los lineamientos de política regional para la diversificación curricular. Dominio y conocimiento sobre asistencia técnica, capacitación y monitoreo a docentes de educación primaria 40 08 PUNTAJE TOTAL 100 08 09 05 06 04 El Título Pedagógico con el que postula el docente no otorga puntaje. (*) Los Certificados y Diplomas de Capacitación que se consideran válidos para el presente proceso de evaluación y contratación de personal docente para cumplir funciones de Acompañante Pedagógico, son los otorgados por las universidades e instituciones debidamente reconocidas por Decretos Supremos, Resoluciones Ministeriales o Resoluciones Directorales del Ministerio de Educación. Asimismo, se consideran válidos los certificados y diplomas de capacitación otorgados por el Ministerio de Educación, la DRE o las UGEL. (**) La experiencia docente en el sector público es válida en las funciones que correspondan al docente en el área de la docencia o área de gestión pedagógica, y se sustenta con la presentación de la constancia escalafonaria, la resolución de contrato y las boletas o constancia de pago, emitidas por la DRE o UGEL. 5 GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUALGAYOC Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje de los estudiantes de la EBR. “Año de La Diversificación productiva y del fortalecimiento de la Educación” 9. RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN. El cuadro de méritos se publicará en un lugar visible de acceso público de la sede central de la UGEL Hualgayoc, de acuerdo a las siguientes etapas: RESULTADOS PRELIMINARES (*) (Anexo N°09) ETAPA SIN PUNTAJE. N° APELLIDOS Y NOMBRES (en orden alfabético) CALIFICACIÓN: APTO/NO APTO 01 02 03 … (*)Resultados de la evaluación curricular según hoja de vida. ETAPA CON PUNTAJE (Anexo N°10) APELLIDOS Y NOMBRES (en orden alfabético) N° HOJA DE VIDA ENTREVISTA PUNTAJE 1 2 3 … RESULTADO FINAL (Anexo N°11) ORDEN DE APELLIDOS Y NOMBRES PUNTAJE FINAL MÉRITO 1° 2° 3° … De conformidad con la normativa del Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, no existe la posibilidad de cuestionar los resultados de la evaluación. 10. ACTO PÚBLICO DE ADJUDICACION. El acto público de adjudicación se realizará llamando a los seleccionados que haya alcanzado el mayor puntaje en orden de méritos el cual procederá a elegir una de las ocho (8) plazas ofertadas en el presente concurso entregándosele un acta de adjudicación la misma que deberá ser presentada al momento de la suscripción del respectivo contrato. Una vez que el primero haya elegido una vacante se procederá a llamar al segundo el cual elegirá una plaza conforme al procedimiento antes señalado; posteriormente se seguirá con el mismo procedimiento para los demás seleccionados en estricto orden de méritos y prelación, en ese sentido, la elección de las vacantes serán adjudicados de forma personal por los seleccionados no aceptándose la participación de representantes. Del mismo modo, se procederá a llamar a los seleccionados hasta en tres oportunidades, de no existir respuesta alguna por parte del seleccionado se le tomará por desistido del presente concurso, llamándose al siguiente en orden de méritos. En caso de existir empate en los puntajes finales, se tendrá en cuenta la experiencia laboral; y, si persistiera el empate se tomará en cuenta el Título Pedagógico y/o Licenciatura. 6 GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUALGAYOC Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje de los estudiantes de la EBR. “Año de La Diversificación productiva y del fortalecimiento de la Educación” 11. DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO. La Comisión de Evaluación y Selección después de haber adjudicado hará el informe a la Unidad Ejecutora de su sede para suscribir el respectivo Contrato Administrativo de Servicios, y si vencido dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba, se procederá a notificar al que ocupó en estricto orden de mérito para que en el plazo señalado anteriormente se proceda a la suscripción del contrato. De la misma manera, en caso no se suscribiera con el segundo se procederá a notificar el tercero contando este con idéntico plazo para la suscripción del respectivo contrato. A la firma del contrato del postulante adjudicado, será requisito indispensable la presentación de la documentación de su currículo vitae en original para la contrastación respectiva. 12. DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 12.1. Declaratoria del proceso como desierto. El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes casos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtienen puntaje mínimo en las etapas devaluación del proceso. 12.2. Cancelación del proceso de selección. El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes casos, sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando se cancele la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. • Por restricciones presupuestales. • Otras debidamente justificadas. NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL ESTARÁ REGISTRADA EN LA BASE DE DATOS, QUEDARÁ IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A CONVOCATORIAS POSTERIORES. 7 GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUALGAYOC Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje de los estudiantes de la EBR. “Año de La Diversificación productiva y del fortalecimiento de la Educación” ANEXO N° 01 CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES Señores COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº ……….-2015/UGEL HUALGAYOC Presente.- De mi consideración: El que suscribe ………………………………………………………………………………………., identificado con DNI Nº ........................................, con RUC Nº …………………………………….………, domiciliado en ………………………………………………………………..........................................., que se presenta como postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº ………..-2015/UGEL HUALGAYOC declaro bajo juramento: Que cumpliré con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratación. Que las labores serán realizadas a tiempo completo / exclusivo Que cuento con disponibilidad inmediata BAMBAMARCA,…………………..…………………. .......................................................... Firma y nombre del postulante 8 GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUALGAYOC Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje de los estudiantes de la EBR. “Año de La Diversificación productiva y del fortalecimiento de la Educación” ANEXO N° 02 CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO Señores COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº ……….-2015/UGEL HUALGAYOC Presente.- De mi consideración: El que suscribe …………………………………………………………………………………………., identificado con DNI Nº ........................................, con RUC Nº ………………………………………..………, domiciliado en .........................................................................................................., que se presenta como postulante de la CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº ……….-2015/UGEL HUALGAYOC, declaro bajo juramento: Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. Que no me encuentro impedido para ser postulante o contratista BAMBAMARCA,…………………..………….. .......................................................... Firma y nombre del postulante 9 GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUALGAYOC Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje de los estudiantes de la EBR. “Año de La Diversificación productiva y del fortalecimiento de la Educación” ANEXO N° 03 SOLICITA PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE ACOMPAÑANTE PEDAGÓGICO Señores: UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUALGAYOC Comisión Evaluadora CAS. CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N° -015 / UGEL HUALGAYOC APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE………………………………………………………………………………………….. DNI:………………………………………………..DOMICILIO EN: ………………………………………………………………………. PLAZA A LA CUAL POSTULA:……………………………………………………………………………………………………………… UGEL:…………………………………………………………………………………………………………………………………. Nº DE FOLIOS DE C/ EJEMPLAR………………………………………………………………………………………………………….. E-MAIL:…………………………………………………………………….N° CEL:…………………………………………………………. Que, habiéndose convocado a concurso CAS ocho (8) plazas para Acompañantes Pedagógicos bajo la normatividad vigente es que ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. Bambamarca, …………………………… del 2015. …………………………………………………. Firma y nombre del postulante 10 GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUALGAYOC Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje de los estudiantes de la EBR. “Año de La Diversificación productiva y del fortalecimiento de la Educación” ANEXO N°04 LEY Nº 26771 - DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO Señores: COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº ……….-2015/UGEL HUALGAYOC Presente.- De mi consideración: Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios a la Unidad de Gestión Educativa Local Hualgayoc y la Comisión de Selección y Evaluación de la UGEL Hualgayoc, bajo cualquier vinculación laboral o contractual que tengan la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Público o que tenga injerencia directa o indirecta en el proceso de selección. Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser así a las correspondientes acciones administrativas y de ley. BAMBAMARCA,…………………..…………..…… .......................................................... Firma y nombre del postulante EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en la Unidad de Gestión Local presta servicios la(s) persona(s) cuyo(s) apellido(s) indico, a quien o quienes me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH), señalados a continuación: Relación Apellidos y nombres 1 2 3 BAMBAMARCA,…………………..……… .......................................................... Firma y nombre del postulante 11 Oficina donde presta servicios GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUALGAYOC Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje de los estudiantes de la EBR. “Año de La Diversificación productiva y del fortalecimiento de la Educación” ANEXO N° 05 DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER VINCULO Señores COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº ……….-2015/UGEL HUALGAYOC Presente.- De mi consideración: El que suscribe ……………………………………………………………………………….., identificado con DNI Nº …............................, con RUC Nº …………………………….………..…..…………, domiciliado en ..................................................................................................................................., que se presenta como postulante de la CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº ……….-2015/UGEL HUALGAYOC, declaro bajo juramento: Que no tengo vínculo laboral o contractual con la Entidad a la cual me presento. En caso de incurrir en fraude o falsedad de la presente Declaración Jurada me someto a las sanciones de Ley que corresponda BAMBAMARCA,…………………..………… .......................................................... Firma y nombre del postulante 12 GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUALGAYOC Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje de los estudiantes de la EBR. “Año de La Diversificación productiva y del fortalecimiento de la Educación” ANEXO N° 06 DECLARACION JURADA DE NO ESTAR REGISTRADO EN EL REDAM Mediante el presente, el que suscribe …………………………………….. …………….., identificado con DNI Nº ................, con RUC Nº …………… y domiciliado en .........................................., declaro bajo juramento no estar registrado como deudor alimentario moroso. Esta declaración la realizo a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 8 de la Ley N° 28970 – Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM. Asimismo, declaro conocer los alcances y sanciones administrativas y penales, previstas en la normatividad legal vigente, por la falsedad de la información proporcionada a terceros. BAMBAMARCA, ……….de ………….. 2015. .......................................................... Firma y nombre del postulante 13 GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUALGAYOC Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje de los estudiantes de la EBR. “Año de La Diversificación productiva y del fortalecimiento de la Educación” ANEXO N° 07 CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE VERACIDAD DE LA DOCUMENTACION PRESENTADA Señores COMISIÓN DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº ……….-2015/UGEL HUALGAYOC Presente.- De mi consideración: El que suscribe …………………………………………………………………………………………., identificado con DNI Nº ........................................, con RUC Nº ………………………………………..………, domiciliado en .........................................................................................................., que se presenta como postulante de la CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº ……….-2015/UGEL HUALGAYOC declaro bajo juramento: Que todo el currículo vitae presentado a la convocatoria es copia fiel de la documentación original. En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones contempladas en el Art. 427° del Código Penal, tipificado como delito contra la fe pública en general. Bambamarca, …………………..………….. .......................................................... Firma y nombre del postulante 14 GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUALGAYOC Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje de los estudiantes de la EBR. “Año de La Diversificación productiva y del fortalecimiento de la Educación” ANEXO N° 08 HOJA DE VIDA DATOS PERSONALES.______________________________________________________________________ (*) Nombres Apellido Paterno Apellido Materno LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: ________________________________________ Lugar día mes año ESTADO CIVIL: ___________________________________________ NACIONALIDAD: ___________________________________________ DOCUMENTO DE IDENTIDAD (*): _________________________________________________ DIRECCIÓN (*): ______________________________________________________________ Avenida/Calle/Jr. No. Dpto. URBANIZACIÓN: ___________________________________________ DISTRITO: ___________________________________________ PROVINCIA: ___________________________________________ DEPARTAMENTO: ___________________________________________ TELEFONO: ___________________________________________ CELULAR: ___________________________________________ CORREO ELECTRONICO: ___________________________________________ COLEGIO PROFESIONAL: ___________________________________________ REGISTRO N°: ___________________________________________ PERSONA CON DISCAPACIDAD (*): SÍ ( ) NO ( ) En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad – CONADIS. LICENCIADO DE LAS FF.AA. (*): SÍ ( ) NO ( ) En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento que acredite dicha condición. 15 GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUALGAYOC Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje de los estudiantes de la EBR. “Año de La Diversificación productiva y del fortalecimiento de la Educación” II. FORMACIÓN ACADEMICA La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia simple). Nivel Centro de Estudios Especialidad Año Inicio Año Fin Fecha de Extensión del Título (Mes/Año) Ciudad/ País DOCTORADO MAESTRIA POSTGRADO LICENCIATURA BACHILLER TÍTULO TÉCNICO ESTUDIOS BÁSICOS REGULARES (Agregue más filas si fuera necesario) a) Estudios complementarios: cursos de especialización, diplomados, seminarios, talleres, etc. Nivel (cursos de especialización, diplomados, seminarios, talleres, etc.) Centro de Estudios Tema Inicio Fin Duración (Horas) Tipo de constancia (Agregue más filas si fuera necesario) b) Exposiciones y/o Ponencias Nombre de la Institución organizadora del evento Tema de la exposición o ponencia Ciudad/ País (Agregue más filas si fuera necesario) 16 Fecha del evento Tipo de participación (Expositor o ponente) GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUALGAYOC Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje de los estudiantes de la EBR. “Año de La Diversificación productiva y del fortalecimiento de la Educación” c) Publicaciones Nombre de la editorial, revista o medio de difusión Título de la publicación Grado de participación (Autor, Co-Autor, miembro de equipo, asistente, otros) Ciudad/ País Fecha de la publicación Tipo de publicación (Libros, artículos, etc.) (Agregue más filas si fuera necesario) III. EXPERIENCIA DE TRABAJO En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SÓLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, DE ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuáles y completar los datos respectivos. La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con las respectivas certificaciones. a) Experiencia General Experiencia general acumulada que se califica ________años _________meses Nombre de la Entidad o Empresa Cargo Descripción del trabajo realizado Fecha de Inicio(Mes/ Año) Fecha de Culminación (Mes/ Año) Tiempo en el Cargo (Agregue más filas si fuera necesario) b) Experiencia específica (en el servicio requerido) Experiencia profesional acumulada en el área que se califica ________años _______meses Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo al requerimiento. Nombre de la Entidad o Empresa Cargo Desempeñad o Fecha de inicio (mes/ año) Descripción del trabajo realizado (Agregue más filas si fuera necesario) 17 Fecha de fin (mes/ año) Tiempo en el Cargo GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUALGAYOC Programa Presupuestal Logros de Aprendizaje de los estudiantes de la EBR. “Año de La Diversificación productiva y del fortalecimiento de la Educación” IV. REFERENCIAS PROFESIONALES.En la presente sección el candidato podrá detallar las referencias profesionales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo prestando servicios. Nombre del Referente Cargo Teléfono de la Entidad Nombre de la Entidad Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigación. Huella Digital (*) ________________________________________ Firma del Postulante (*) Bambamarca, _____________________ 18
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