programa anual de capacitación - Instituto Nacional de Psiquiatría

PROGRAMA ANUAL
DE CAPACITACIÓN
2015
INSTITUTO NACIONAL DE PSIQUIATRÍA RAMON DE LA FUENTE MUÑIZ
DIRECCION DE ADMINISTRACIÓN - DIRECCION DE SERVICIOS CLINICOS - DIRECCION DE ENSEÑANZA
SUBDIRECCION DE ADMINISTRACION Y DESARROLLO DE PERSONAL - ÁREA DE CAPACITACION
DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CONTINUA – UNIDAD DE EDUCACIÓN CONTINUA PARA EL PERSONAL DEL AREA MÉDICA Y AFIN
PROTECCIÓN CIVIL
PARTE I: CALIDAD Y SEGURIDAD DEL PACIENTE. PERSONAL DEL ÁREA MÉDICA
Programa Nacional,
Sectorial o Institucional,
Normatividad
Objetivo general
Curso o actividad
Objetivo específico
Curso Seguridad Radiológica
Actualizar la capacitación del personal
a nivel POE para cumplir con los
estándares de certificación.
Ponente
Dirigido a:
1er trim.
2do trim.
3er trim.
4to trim.
x
x
x
Favorecer la mejora
continua para la seguridad
de los pacientes y la
calidad de la atención
médica.
x
Manejo del Equipo
Biomédico
DETECCIÓN DE
NECESIDADES DE
CAPACITACIÓN
Farmacovigilancia
Comprender las tareas de
cada fase de un plan de
mejora continua y conocer
las técnicas y herramientas
para identificar las causas
de las deficiencias.
Personal Ocupacionalmente
expuesto
Programa de Calidad y
Seguridad del Paciente
Proporcionar al personal de enfermería
de los diferentes turnos conocimientos
básicos sobre el manejo de equipo
biomédico con que cuenta la institución
garantizando así la asistencia eficaz y
eficiente ante un evento de urgencia.
Identificar la importancia que tiene el
uso racional y seguro de los
medicamentos
Que los participantes logren reconocer a
la Seguridad del Paciente con Enfoque
de Riesgos en el Sistema de Salud, el
cual requiere crear un ambiente de
calidad y seguridad del paciente.
Grupo Salvando Vidas/
Yamileth
Personal de Enfermería
L.F. Sandra Rivera Roldán
Subcomité de
Farmacovigilancia
G.C. María Teresa Orozco
Salinas
Todo el personal de la rama
médica, paramédica y afín
x
x
x
2
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DIRECCION DE ADMINISTRACIÓN - DIRECCION DE SERVICIOS CLINICOS - DIRECCION DE ENSEÑANZA
SUBDIRECCION DE ADMINISTRACION Y DESARROLLO DE PERSONAL - ÁREA DE CAPACITACION
DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CONTINUA – UNIDAD DE EDUCACIÓN CONTINUA PARA EL PERSONAL DEL AREA MÉDICA Y AFIN
PROTECCIÓN CIVIL
PARTE I: SEGURIDAD DEL PACIENTE. PERSONAL DEL ÁREA MÉDICA
Programa Nacional,
Sectorial o Institucional,
Normatividad
Objetivo general
Curso o actividad
Curso Reanimación
Cardiopulmonar básico
DETECCIÓN DE
NECESIDADES DE
CAPACITACIÓN
INSTITUCIONAL
Curso Reentrenamiento en
Protección Radiológica nivel
POE
Favorecer la mejora
continua para la seguridad
de los pacientes y la
calidad de la atención
médica.
Administración de Hospitales
RCP Avanzado
Entrenamiento en Protección
Radiológica Nivel POE
Curso Enseñanza Médica en
el Posgrado
PLACE´s Planes y Cuidados
de Enfermería
Curso Gestión de Riesgos e
Introducción a la Norma ISO
9001:2015
Objetivo específico
Ponente
Dirigido a:
1er trim.
2do trim.
3er trim.
Aplicar correctamente las maniobras
básicas de RCP conforme a los
protocolos actualizados del 2010-11 de
la American Heart Association ,
Actualizar la capacitación del personal
ocupacionalmente expuesto a la
radiación y replicar el conocimiento
adquirido en sus áreas de trabajo.
Aplicar conocimientos en materia de
gestión de los servicios de salud.
Aplicar correctamente las maniobras
avanzadas de RCP conforme a los
protocolos actualizados del 2010-11 de
la American Heart Association .
Capacitar al personal la seguridad del
personal ocupacionalmente expuesto a
la radiación.
Lic. Felipe Hernández/
Grupo Salvando Vidas
Personal de Enfermería
x
ARSA
Personal Ocupacionalmente
expuesto a la radiación,
Imágenes Cerebrales
x
Personal de Trabajo Social y
Enfermería
Personal de enfermería,
médicos especialistas e
imágenes cerebrales
x
x
Adquirir conocimientos actualizados
sobre la actitud, la práctica y la teoría de
la Enseñanza Médica
Actualizar al personal en conocimientos
para los planes y cuidados que su área
demanda.
Dar cumplimiento a la NOM ISO:
9001:2015
Dr. Rogelio Lozano/
UNAM
Personal Ocupacionalmente
expuesto a la Radiación,
Personal de Imágenes
Cerebrales
Personal Médicos Especialistas
Lic. Felipe Hernández/
Grupo Salvando Vidas
Fis. Roberto Genis/
PROVEDEREM
Mtro. Francisco Morales/
Hospital de Jesús
4to trim.
x
x
Personal de Enfermería
x
Personal de Laboratorio Clínico
x
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PROTECCIÓN CIVIL
PARTE II: GOBIERNO, LIDERAZGO Y DIRECCIÓN.
Programa Nacional,
Sectorial o
Institucional,
Normatividad
Objetivo general
Curso o actividad:
Objetivo específico
Ponente
Dirigido a:
E
F
M
A
M
JN
JL
A
S
O
N
D
Proveedor externo
DNC-INPRFM
ESTÁNDARES PARA
LA CERTIFICACIÓN
DE HOSPITALES
PROGRAMA PARA
UN GOBIERNO
CERCANO Y
MODERNO
Favorecer la
conformación de un
liderazgo efectivo y
eficiente para la
comunidad y para los
pacientes, mediante la
permanente
actualización de los
directivos, responsables
de área y otras personas
con puestos de
confianza.
Desarrollo de habilidades de
supervisión
Favorecer la apropiación de estilos de
liderazgo, productivos y asertivos.
x
Jefes, Subdirectores
y Directores.
Planeación estratégica
Promover la mejora continua basada en el
análisis de datos, la información histórica, la
comparación y la disminución de brechas o
barreras percibidas.
x
Proveedor externo
Proveedor externo
Presupuesto base cero
Reconocer el enfoque, metodología y
técnicas de la disposición gubernamental
denominada Presupuesto Base Cero,
aplicado al Sector Salud.
x
4
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PARTE III. SEGURIDAD DE LAS INSTALACIONES
Programa Nacional,
Sectorial o
Institucional,
Normatividad
Objetivo general
Curso o actividad:
Objetivo específico
Ponente
Dirigido a:
Manejo de extintores
LEY DE
PROTECCIÓN
CIVIL PARA EL
DF
NOM-052-ECOL2005-SEMARNAT
LEY GRAL DE
EQUILIBRIO
ECOLOGICO Y
PROTECCION AL
AMBIENTE
NOM-087- ECOLSSAI-2002.
Implementar las acciones
de mitigación, auxilio y
restablecimiento,
para la salvaguarda de las
personas, sus bienes, el
entorno y el
funcionamiento de los
servicios
vitales y sistemas
estratégicos, en los casos
de emergencia, siniestro o
desastre.
Promover el correcto
manejo de los residuos
peligrosos, en cualquier
estado físico, que por sus
características corrosivas,
reactivas, explosivas,
inflamables, tóxicas, y
biológico-infecciosas, y
por su forma, pueden
representar un riesgo para
el equilibrio ecológico, el
ambiente y la salud de la
población en general.
Simulacros de Humo
Inducción a la Protección Civil
(sismo, conato de incendio, técnica de
repliegue, triángulo de vida, manejo
de extintores)
Curso Básico de Primeros Auxilios,
Incendio y Humo
Identificar y practicar los procedimientos
indicados para salvaguardar a las
personas y el funcionamiento de los
servicios
vitales en los casos de emergencia,
siniestro o desastre.
Capacitar a los trabajadores de todas las
áreas del Instituto
E
F
M
x
x
x
x
x
x
A
M
JN
JL
A
S
O
N
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
D
Todo el personal
Personal de
Protección Civil
INPRFM.
Técnico en
Urgencias Médicas
y Bombero
Manejo de sustancias químicas
peligrosas (CRETI)
x
x
x
Todo el personal
Personal
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
de laboratorios de
investigación
Manejo de Residuos Peligrosos
Biológico Infecciosos (RPBI).
Determinar los criterios, procedimientos,
características para el manejo e
identificación de residuos peligrosos.
Personal de
Protección Civil
INPRFM.
Personal correspondiente
x
x
Manejo de Residuos No Peligrosos
5
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PROTECCIÓN CIVIL
PARTE III: SEGURIDAD DE LAS INSTALACIONES
Programa Nacional,
Sectorial o
Institucional,
Normatividad
LGEEPA-2008
NOM-052SEMARNAT-2005,
QUE ESTABLECE
LAS
CARACTERÍSTIC
AS, EL
PROCEDIMIENTO
DE
IDENTIFICACIÓN,
CLASIFICACIÓN
Y LOS LISTADOS
DE LOS RESIDUOS
PELIGROSOS
NOM-026-NUCL1999-VIGILANCIA
MÉDICA DEL
PERSONAL
OCUPACIONALMENTE
EXPUESTO.
Objetivo general
Reducir los riesgos por
intoxicación con
medicamento al personal
del Instituto y al ambiente.
Establecer los
requerimientos que se
deben cumplir en la
evaluación y vigilancia
médica del personal
ocupacionalmente
expuesto a radiaciones con
fines de seguridad
radiológica.
Curso o actividad:
Manejo de Medicamento caduco
Objetivo específico
Ponente
Dirigido a:
Reducir los riesgos que implica el
desecho de medicamento caduco
generado en el Instituto
Personal de
Protección Civil
INPRFM
Personal Médico, de
Enfermería,
Investigación y técnicos
Reducir los riesgos que implica el uso de
los materiales radiactivos y dispositivos
que producen radiaciones ionizantes.
Evitar cualquier exposición innecesaria a
la radiación y cuando sea necesario
exponerse, vigilar que sea lo mínimo
posible.
Personal de
Protección Civil
INPRFM
E
F
M
A
M
JN
J
L
A
S
O
x
x
x
x
x
x
x
x
x
N
D
x
Personal
Ocupacionalmente
Expuesto
x
Reentrenamiento en protección
radiológica para POE
D.F.
6
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PROTECCIÓN CIVIL
PARTE IV: CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DEL ÁREA ADMINISTRATIVA
Programa Nacional,
Sectorial o
Institucional,
Normatividad
NORMA DE
CAPACITACION
DE LOS
SERVIDORES
PUBLICOS
MANUAL
ADMINISTRATIVO DE
APLICACIÓN
GENERAL
EN MATERIA DE
PLANEACIÓN,
ORGANIZACIÓN
Y ADMINISTRACIÓN DE
RECURSOS
HUMANOS
Objetivo general
Curso o actividad:
Fortalecer el desarrollo del
Diplomado
Actualización de Asistentes
Administrativas
Objetivo específico
Ponente
E
F
M
A
x
M
JN
JL
x
A
S
O
N
D
x
Capacitador externo
capital humano mediante
acciones de capacitación
del personal administrativo
que permitan la
adquisición, actualización,
Actualización Fiscal Personas morales
no lucrativas
Actualización en Excel
incremento de los
conocimientos y
Actualización en Outlook
Capacitador externo
Actualizar en materia de normatividad,
procedimientos y aprovechamiento de
herramientas tecnológicas al personal
administrativo para la continua mejora y
perfeccionamiento de su desempeño.
x
Capacitador externo
Personal Administrativo
x
capacidades necesarias
para que el personal lleve a
Actualización en materia de archivo
Capacitador externo
x
cabo sus funciones
asignadas, y que asimismo
posibiliten la evaluación de
DNC-INPRFM
Dirigido a:
x
su desempeño, en
proporción y contribución
Trabajo con aluminio
Capacitador externo
a la mejora de la calidad de
los servicios.
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DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CONTINUA – UNIDAD DE EDUCACIÓN CONTINUA PARA EL PERSONAL DEL AREA MÉDICA Y AFIN
PROTECCIÓN CIVIL
PARTE V: CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE INVESTIGACIÓN
Programa Nacional, Sectorial o
Institucional, Normatividad
Objetivo general
Curso o actividad
Objetivo específico
Curso Elaboración de
Artículos Científicos en
Inglés
DETECCIÓN DE
NECESIDADES DE
CAPACITACIÓN
Favorecer la
actualización del
personal de
investigación.
Curso de Análisis
Estadísticos Avanzados
Curso de Estadística no
Paramétrica
Brindar herramientas para
la investigación.
Ponente
Dirigido a:
UNAM
Dirección de Investigaciones
Epidemiológicas y
Psicosociales
Por definir
Dirección de Investigaciones
Epidemiológicas y
Psicosociales
1er trim.
x
Curso Matlab
Por definir
x
The research Article and
The Publication Progress
Bases Neurobiológicas
de la Conducta
Manejo de Animales de
Laboratorio
Congreso Nacional de
Biotecnología y
Bioingeniería
Melatonin biology:
actions and therapeutics
Por definir
Dirección de Investigaciones en
Neurociencias
Dirección de Investigaciones
Clínicas
Dirección de Investigaciones
Clínicas
Dirección de Investigaciones
Clínicas
Dirección de Investigaciones
Clínicas
Por definir
Por definir
Dirección de Investigaciones
Clínicas
4to trim.
x
Dirección de Investigaciones en
Neurociencias
Por definir
3er trim.
x
Mtro. Jorge Moreno/ UNAM
INPRFM
2do trim.
x
x
x
x
8
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PROTECCIÓN CIVIL
PARTE VI: CULTURA INSTITUCIONAL
Programa Nacional,
Sectorial o
Institucional,
Normatividad
MANUAL
ADMINISTRATIVO DE
APLICACIÓN
GENERAL
EN MATERIA DE
PLANEACIÓN,
ORGANIZACIÓN
Y ADMINISTRACIÓN DE
RECURSOS
HUMANOS
PROGRAMA DE
CULTURA
INSTITUCIONAL
Objetivo general
Curso o actividad:
Objetivo específico
Ponente
Dirigido a:
E
F
x
Inducir al personal de
nuevo ingreso, respecto de
las características de la
Administración Pública
Generar un espacio laboral
con rostro humano, justo e
igualitario que redunde en
mayor productividad,
eficiencia y eficacia entre
las y los servidores
públicos en beneficio de la
igualdad entre hombres y
mujeres.
Inducción al personal de nuevo
ingreso
Difusión de leyes, declaraciones y
códigos relacionados con la no
discriminación y equidad de genero
Promover en el personal de nuevo
ingreso la identificación de la
organización y normatividad de la
Administración Pública Federal, así
como la naturaleza jurídica, estructura
orgánica, misión y visión del INPRFM
Mtra. Rocio
Carmona Hernández
M
A
M
JN
x
x
x
x
JL
x
A
x
S
x
O
N
D
x
x
x
Personal de nuevo
ingreso
x
x
x
Proveedor externo
Eliminar la discriminación por género.
Todo el personal
x
Liderazgo, comunicación y trabajo en
equipo
Promover un cambio organizacional
Proveedor externo
DNC-INPRFM
Por definir
Ética
x
x
x
9
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PROTECCIÓN CIVIL
PARTE VI: CULTURA INSTITUCIONAL
Programa Nacional,
Sectorial o
Institucional,
Normatividad
Objetivo general
Curso o actividad:
Objetivo específico
Ponente
Dirigido a:
E
F
M
A
M
JN
JL
A
S
O
N
D
x
x
x
x
Plática hostigamiento y acoso sexual
PROGRAMA DE
CULTURA
INSTITUCIONAL
Fortalecer la cultura de
respeto y generar un
espacio laboral con rostro
humano, justo e igualitario
que redunde en mayor
productividad, eficiencia y
eficacia entre las y los
servidores públicos en
beneficio de la igualdad
entre hombres y mujeres.
Prevención del hostigamiento y acoso
sexual
Implementar acciones enfocadas al
cumplimiento del Pronunciamiento de la
Directora General, Dra. Maria Elena
Medina Mora que indica que en el
Instituto Nacional de Psiquiatría Ramón
de la Fuente Muñiz, el hostigamiento y
el acoso sexual están prohibidos.
Todo el personal
Subcomité para la
Atención del
Hostigamiento y
Acoso Sexual y
Prevención del
Hostigamiento
Laboral
Personal con equipos a
su cargo
x
x
Capacitación para el Subcomité para
la Atención del Hostigamiento y
Acoso Sexual y Prevención del
Hostigamiento Laboral
Inmujeres
x
x
Integrantes del
Subcomité
10
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PROTECCIÓN CIVIL
PARTE VI: CULTURA INSTITUCIONAL
Programa Nacional,
Sectorial o
Institucional,
Normatividad
Objetivo general
Curso o actividad:
Objetivo específico
ABATIMIENTO
DEL REZAGO
EDUCATIVO DE
LOS SERVIDORES
PÚBLICOS.
Abatir el rezago educativo (primaria,
secundaria, bachillerato) y promover la
continuidad hacia el nivel medio y
superior entre los servidores públicos
federales.
Acreditación del bachillerato
Dirigido a:
E
F
M
A
M
JN
JL
A
S
O
N
D
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
Instituto Nacional de
Educación para los
adultos
Acreditación de la secundaria
Ofrecer al personal que se
encuentra en condición de
rezago educativo dentro de
la Administración Pública
Federal los servicios
educativos gratuitos de
primaria, secundaria y
bachillerato.
Ponente
Todo el personal sin
educación secundaria o
bachillerato, o bien, sin
concluirlos.
Colegio de
Bachilleres
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PROTECCIÓN CIVIL
PARTE VII: SALUD Y BIENESTAR INTEGRAL
Programa Nacional,
Sectorial o
Institucional,
Normatividad
Objetivo general
PLAN NACIONAL DE
DESARROLLO 20132018
MANUAL
ADMINISTRATIVO DE
APLICACIÓN
GENERAL
EN MATERIA DE
PLANEACIÓN,
ORGANIZACIÓN Y
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS
PROGRAMA DE
CULTURA
INSTITUCIONAL
Realizar acciones o
mecanismos que propicien
el desarrollo integral del
personal.
Privilegiar la cultura de la
prevención y favorecer, en
todo el personal del
instituto, la adopción de
estilos de vida saludables.
Curso o actividad:
Objetivo específico.
Ponente
Asertividad, Comunicación y
Relaciones Interpersonales
Desarrollar las técnicas para crear un
clima laboral en el que predomine la
iniciativa y el trabajo en equipo.
Psic. Leticia Nicolas
Trujillo.
Nutrición
Aplicar el conocimiento básico de la
nutrición en su vida cotidiana y evitar
los efectos de la mala nutrición.
Lic. Nutr. Rita
Salgado Flores.
Prevención y tratamiento del
tabaquismo
Identificar los riesgos de una adicción y
las posibilidades de tratamiento.
Dr. Hugo Gonzalez
Cantú.
Dirigido a:
E
F
M
A
M
JN
x
JL
A
S
O
N
D
x
x
x
Todo el personal
Manejo del Estrés
Adquirir estrategias para el manejo del
estrés que mejoren o hagan perdurar su
calidad de vida
Dra. María Isabel
Barrera Villalpando.
x
DNC-INPRFM
ESTRATEGIA
NACIONAL PARA LA
PREVENCIÓN Y EL
CONTROL DEL
SOBREPESO Y LA
DIABETES.
Depresión
Identificar aspectos básicos de la
depresión y alternativas para su
prevención.
Dra. Danelia
Mendieta Cabrera
x
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DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CONTINUA – UNIDAD DE EDUCACIÓN CONTINUA PARA EL PERSONAL DEL AREA MÉDICA Y AFIN
PROTECCIÓN CIVIL
RESPONSABLES
I.- Seguridad del paciente
Dr. Héctor Sentíes Castellá. Director de Enseñanza
Mtra. Sara García Castillo. Jefa de Depto. de Educación Continua
II.- Gobierno, liderazgo y dirección
Lic. Miriam V. Pérez Medina. Subdirectora de Administración y
Desarrollo de Personal
Mtra. Rocio Carmona Hernández.
Responsable del Área de Capacitación
III.- Seguridad de las instalaciones
Dr. Miguel Asaí Camacho
Responsable de Protección Civil
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SUBDIRECCION DE ADMINISTRACION Y DESARROLLO DE PERSONAL - ÁREA DE CAPACITACION
DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CONTINUA – UNIDAD DE EDUCACIÓN CONTINUA PARA EL PERSONAL DEL AREA MÉDICA Y AFIN
PROTECCIÓN CIVIL
Lic. Miriam V. Pérez Medina. Subdirectora de Administración y
Desarrollo de Personal
IV.-Capacitación para personal administrativo
Mtra. Rocio Carmona Hernández.
Responsable del Área de Capacitación
V y VI.-Capacitación para todo el Personal: Cultura institucional
/ Salud y bienestar integral.
Lic. Miriam V. Pérez Medina. Subdirectora de Administración y
Desarrollo de Personal
Mtra. Rocio Carmona Hernández.
Responsable del Área de Capacitación
Mtra. Rocio Carmona Hernández.
Responsable del Área de Capacitación
Concentró:
Revisó:
Aprobó:
Dr. Héctor Sentíes Castellá
Lic. Miriam V. Pérez Medina
Mtra. Sara García Castillo
Dr. Miguel Asaí Camacho
Dra. María Elena Medina Mora
Directora General
G.C. María Teresa Orozco Salinas
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