Departamento Desarrollo Talento Humano Incorporación Talento

Departamento Desarrollo Talento Humano
Incorporación Talento Humano
Fecha: 28 de abril de 2015
CONCURSO EXTERNO
CE-008-15
El Departamento de Desarrollo Talento Humano abre concurso externo para el puesto temporal
de Técnico 2, en Administración de Loterías, cód. 229 en Departamento de Producción.
FASE DE RECLUTAMIENTO
1. Requisito exigible según Manual de Clases y Cargos vigente
Graduado de un colegio técnico, vocacional, técnico profesional, científico o industrial en la
especialidad del cargo o bachiller de secundaria graduado como técnico medio en la
especialidad atinente al cargo en un centro de estudios avalado por el Ministerio de Educación
Pública.
Especialidades requeridas: Artes Gráficas.
De 6 meses a 1 año de experiencia en labores relacionadas con el cargo.
Se acredita este requisito con la presentación de certificaciones de experiencia en original y
copia, con descripción de funciones realizadas, claridad en lapsos y debidamente respaldada
por la jefatura inmediata.
Las certificaciones se solicitarán a quienes inicien la fase de reclutamiento, por cumplimiento
de requisitos obligatorios.
Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas: procesador de textos, hojas
electrónicas.
FASE DE SELECCION
2. Requisitos según necesidades del puesto
2.1 Prueba práctica para comprobación de conocimientos en herramientas
informáticas, aplicada por el Departamento de Producción.
2.2 Se requiere al menos 6 meses experiencia y conocimientos en artes gráficas,
específicamente en manejo de prensas litográficas de pliegos.
Debe presentar la certificación de experiencia en original y copia correspondiente,
avalada por el superior.
2.3 Manejo de prensas litográficas digitales (computarizadas).
Se aplica prueba práctica para comprobación por parte del Departamento de
Producción.
2.4 Manejo de prensas offset.
Se aplica prueba práctica para comprobación por parte del Departamento de
Producción.
20.00
10.00
15.00
15.00
3. Otros factores
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Incorporación Talento Humano
3.1 Referencias Laborales: El formulario se entrega a quienes inicien la fase de
selección.
3.2 Entrevista: Aplica la Jefatura del Departamento de Producción.
Total
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
20.00
20.00
100.00
OTROS PUNTOS IMPORTANTES DE CONSIDERAR
A quienes se elijan para continuar con la fase de selección, deberán presentar toda la
documentación señalada en este concurso. Quienes no cumplan con este
requerimiento y con el requisito académico y experiencia no serán
considerados.
En caso de empate en la calificación final entre dos o varios aspirantes al puesto
vacante, se deberá considerar el oferente con el puntaje más alto correspondiente a la
entrevista realizada por la jefatura, este determinará la diferencia.
Serán elegibles aquellos (as) candidatos (as) que obtengan al menos 80 puntos en la
calificación final.
Para conformar la terna de recomendación de elegibles a la jefatura, se considerarán
las tres calificaciones más altas de la nómina de participantes que superaron la
calificación mínima establecida. En caso de que la cantidad de participantes que superen
la calificación mínima establecida sean tres o menos, éstos serán enviados a la jefatura
para su recomendación.
Horario: De 44 horas semanales.
Salario base mensual ¢420.900.00
Este puesto está sujeto a reclasificación de clase y puesto de Técnico 3 en Artes Gráficas
e Imprenta (Prensista). Una vez que se cuente con dicha reclasificación se publicará
nuevamente para nombrar en propiedad.
Los interesados que cumplen con los requisitos, por favor enviar su curriculum al correo
electrónico [email protected], Unidad de Incorporación del Talento Humano,
Departamento de Desarrollo de Talento Humano.
Indicar en el “Asunto” No. Concurso CE-008-2015.
Fecha de cierre de concurso: 05 de mayo, 2015
Hora: 3:30 p.m.

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