Departamento Desarrollo del Talento Humano Incorporación del Talento Humano Fecha: 23 de abril de 2015 CONCURSO EXTERNO TEMPORAL CE-007-15 El Departamento de Desarrollo del Talento Humano abre concurso para el puesto temporal de Técnico 2, Administración Financiera, Código 278, en Sucursal Puntarenas. FASE DE RECLUTAMIENTO 1. Requisitos obligatorios de participación, según Manual de Clases y Cargos vigente. 1.1Requisito Académico exigido: “Graduado de un colegio técnico, vocacional, técnico profesional, científico o industrial en la especialidad del cargo o bachiller de secundaria graduado como técnico medio en la especialidad atinente al cargo en un centro de estudios avalado por el Ministerio de Educación”, ” en áreas atinentes a las responsabilidades propias del cargo, considerándose preferiblemente en la rama de administración generalista. Deben presentar original y copia de los títulos o atestados para comprobación. 1.2 Experiencia requerida: “De 6 meses a 1 año de experiencia en labores relacionadas con el cargo”. Se valorará, la experiencia en atención de público y procesos administrativos. Deberá presentar certificación de experiencia comprobada en original y copia, con plazos establecidos y suscrita por la jefatura. Observación: Quienes no cumplan con el requisito académico y experiencia no serán considerados FASE DE SELECCION 2. Requisitos según necesidades del puesto 2.1 Amplio conocimientos del quehacer institucional, productos y servicios que brinda la Junta de Protección Social. Se evalúa mediante la entrevista aplicada por el Administrador de la Sucursal Puntarenas. 2.2 Conocimientos básicos en el manejo de paquetes de cómputo. Se acredita mediante presentación de original y copia de títulos o certificaciones de materias aprobadas. Cada certificado tiene un valor de 5 puntos para un máximo de 2 cursos. 2.3 Liderazgo, iniciativa y creatividad en el cumplimiento de sus labores. Se acredita mediante referencia de jefatura actual. 2.4 Actitud para trabajar bajo presión. Se acredita mediante referencia de jefatura actual.. 2.5 Excelentes relaciones personales: Se acredita mediante referencia de jefatura actual. 2.6 Excelente Atención al público y certificado de curso de Servicio al Cliente. Se acredita mediante referencia de jefatura actual (5 puntos) y presentación de original y copia (5 puntos). Puntaje 10.00 10.00 5.00 5.00 5.00 10.00 Departamento Desarrollo del Talento Humano Incorporación del Talento Humano 2.7 Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional (con el pago 5.00 correspondiente de viáticos) Se evalúa mediante la entrevista. 2.8 Licencia de conducir B1 al día, presentar original y copia. 5.00 3. Otros factores 3.1 Referencias Laborales: El formulario se entrega a quienes inicien la fase de 15.00 selección. 3.2 Entrevista: Aplica Administrador de Sucursal Puntarenas 30.00 Total 100.00 4. Requisitos Obligatorios Disponibilidad para laborar ocasionalmente sábados en la venta de lotería al público. Disponibilidad para laborar en la compra de excedentes los días domingos (con el pago adicional correspondiente) OTROS PUNTOS IMPORTANTES DE CONSIDERAR 1. Es indispensable que a la fecha de cierre, la Unidad de Incorporación del Talento Humano cuente con toda la documentación señalada en este concurso. Quienes no cumplan con este requerimiento y con el requisito académico y experiencia no serán considerados. 2. En caso de empate en la calificación final entre dos o varios aspirantes al puesto vacante, se deberá considerar el oferente con el puntaje más alto correspondiente a la entrevista realizada por la jefatura, este determinará la diferencia. 3. Serán elegibles aquellos (as) candidatos (as) que obtengan al menos 80 puntos en la calificación final. 4. Para conformar la terna de recomendación de elegibles a la jefatura, se considerarán las tres calificaciones más altas de la nómina de participantes que superaron la calificación mínima establecida. 5. Jornada 44 horas semanales, Horario según necesidades del servicio. 6. Salario base mensual ¢ 420.900.00 7. Los interesados que cumplen con los requisitos por favor enviar su curriculum al correo electrónico [email protected], unidad de Incorporación del Talento Humano, Departamento de Desarrollo del Talento Humano. Indicar en el “Asunto” No. Concurso CE-007-2015 8. Fecha de cierre: 30 de abril 2015 Hora 3:30 p.m. NAR