CIRCULAR JORNADA LABORAL

CIRCULAR JORNADA LABORAL
27-03-2.015
En la mañana de hoy se ha celebrado una reunión de los sindicatos
representativos del CNP con el Director General de la Policía y el Subdirector
General de Recursos Humanos para avanzar en la regulación de la Jornada
laboral de las Escalas Ejecutiva y Superior.
Días antes nos habían trasladado un borrador sobre el que empezar a
trabajar y en el que había pocas mejoras que esperamos poco a poco podamos
darle forma y avanzar en una jornada digna y conciliable con la vida familiar. La
UFP ha solicitado que se nos traslade el borrador íntegro, con todo lo que la
Administración pretende implantar y a partir de ahí negociaremos por partes hasta
llegar a un acuerdo en su conjunto.
El Director General se ha comprometido a mandarnos un borrador
completo el día 11 de junio, dándonos una semana para hacer alegaciones y
comprometiéndonos a negociar durante el verano hasta alcanzar un acuerdo, si
bien se podrán convocar reuniones previas sin el borrador para ir aclarando las
pretensiones de cada parte.
Nuestra impresión es que la Administración quiere dejar demasiado flexible
la regulación de la jornada en cada Unidad y la postura de UFP es la contraria,
hay que acotarla al maximo y después negociar las posibles adaptaciones en
cada unidad bajo el paraguas de la voluntariedad, no creemos que dejarlo en
manos de la buena intencion de los responsables sea mejor que dejarlo en la
buena voluntad de los subordinados, si hay que confiar, confiemos en los
segundos.
En la UFP esperamos que este primer contacto en la regulación de los
Jefes de Grupo y puestos superiores sea un punto de partida que marca los
mínimos y que si bien mejora lo que tenemos, porque nadie entiende que se les
haga trabajar todas las tardes, es a todas luces muy escaso, por ejemplo,
pusimos sobre la mesa el caso de la C. L. de Andújar, donde un funcionario de la
Escala Ejecutiva en labores de gestión realiza incidencias operativas, esto se
produce porque no está regulado y por las palabras de los presentes entendemos
que están en la misma línea.
La jornada de las Escalas Ejecutiva y Superior, igual que el resto de
funcionarios debe tener regulado la duración máxima de la jornada y el mínimo de
horas de descanso entre jornadas, que ya ha impuesto la Unión Europea, lo
mismo con las incidencias que se deben regular y que parece que la intención es
retribuirlas.
COMITÉ EJECUTIVO FEDERAL
Móvil: 685 126 560
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