convocatoria 01 secretariado nacional de pastoral social

CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE
PERSONAL
Versión. 2014
.
TERMINOS DE REFERENCIA
PARA LA CONTRATACION DE UN PROFESIONAL CON EXPERIENCIA EN EL
DESEMPEÑO DE ACTIVIDADES DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
NÚMERO DE VACANTES: UNO (1)
1. MARCO GENERAL DE LA ENTIDAD CONTRATANTE
El Secretariado Nacional de Pastoral Social / Caritas Colombiana, es un organismo de
servicio dependiente de la Conferencia Episcopal de Colombia y encomendado a la Comisión
Episcopal de Pastoral Social y Caritativa, que acompaña, orienta y anima programas de orden
social, económico y político con instituciones oficiales y privadas, que concretan el
compromiso de la Iglesia para conseguir la promoción integral del hombre y la mujer en los
caminos de la solidaridad, la justicia, la reconciliación y la paz, a la luz de la Palabra de Dios y
de la Doctrina Social de la Iglesia.
2. OBJETO
Contar con un Profesional especialista en administración y finanzas, responsable de
coordinar, concertar, planear, ejecutar, evaluar e informar sobre la gestión administrativa y
financiera del SNPS/CC, para beneficio del equipo institucional, las jurisdicciones
eclesiásticas, agencias financiadoras, entidades de control y comunidades con las que se
trabaja
3. FORMACION PROFESIONAL
Profesional en ciencias económicas o administrativas, con estudio de postgrado en una de las
siguientes especialidades: Gerencia financiera, Gestión de calidad o Gerencia de proyectos.
Con experiencia mínima de 5 años en cargos similares
4. HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Aptitud y actitud para el trabajo en equipo, el diálogo interdisciplinario y el intercambio
participativo de saberes.
Excelente manejo de Microsoft Office y nuevas tecnologías de la información.
Preferiblemente con buen manejo del idioma inglés
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PERSONAL
Versión. 2014
Institucionalidad: Respeto y aceptación de los criterios, modos de acción de la Iglesia Católica
de Colombia, así como el sentido de pertenencia por la institución, en cumplimiento de la
visión, misión y valores del Secretariado Nacional de Pastoral Social/ Cáritas Colombia. Se
valorarán conocimientos previos en Doctrina Social de la Iglesia.
5. REQUISITOS GENERALES:
Capacidad de Liderazgo, coordinación, planeación y autoevaluación crítica de los asuntos a
su cargo.
Capacidad de trabajo en equipo, autónomo, inmediato y bajo presión.
Puntualidad en el cumplimiento de los planes y plazos estipulados por el empleador para el
cumplimiento de las tareas a su cargo, así como en las condiciones y criterios para la entrega
de resultados por las actividades encomendadas.
Disponibilidad inmediata y permanente para contratar y ejecutar las tareas a su cargo.
Aptitud y actitud crítica, conciliadora, proactiva y propositiva.
Protección y reserva efectiva de archivos, programas y demás información obtenida y
producida en virtud de la ejecución de su contrato, que el SNPS/CC no haya autorizado
expresa y formalmente a usar en provecho personal, y/o entregar y difundir a terceros.
6. FUNCIONES:
Promover y ejecutar el diseño de propuestas para la obtención de ingresos para el
fortalecimiento institucional
Responsable del manejo de Inversiones e inmuebles, bajo las orientaciones y aprobaciones
de la Dirección
Coordinar las actividades del personal a su cargo de acuerdo con la responsabilidad funcional
de los programas y servicios
Orientar al personal del área, velar por la realización de labores y cumplimiento de procesos,
acorde a los lineamientos institucionales, normativa legal, estatutos y en particular a la Misión
y Visión para la cual está creada.
Hacer planeación, seguimiento y evaluación de las actividades, programas y servicios del
área en coordinación con el comité económico
Presentar informes de gestión del área a la Dirección y a la Comisión Episcopal
Velar por el cumplimiento y la calidad de los informes de la gestión de los programas y
servicios del área para las agencias nacionales e internacionales,
Tener Interlocución con directores de pastoral social y los señores obispos de acuerdo con los
programas y servicios de la Sección
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PERSONAL
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Elaborar el anteproyecto del presupuesto de la Entidad y velar por su ejecución, presentando
mensualmente a la dirección la explicación de las variaciones
Garantizar con el personal administrativo y financiero de la Institución el cumplimiento de las
políticas de compras y contratación.
Velar por la actualidad de la institución en normas internacionales, políticas y manual de
normas y procedimientos administrativos.
Apoyar al Director en las actividades que estén acordes con el Cargo.
6. CONDICIONES CONTRACTUALES
Contrato laboral a término fijo y renovable, por un período inicial de un año, de acuerdo con la
legislación laboral Colombiana vigente, y con sede de trabajo en las oficinas del Secretariado
Nacional de Pastoral Social en Bogotá.
7. REMUNERACIÓN SALARIAL
El salario básico mensual será de cuatro millones doscientos cincuenta y cuatro mil pesos
m.cte ($4.254.000,oo), más prestaciones sociales
8. CRONOGRAMA PARA PROCESO DE SELECCIÓN
Publicación de la convocatoria: Mayo 23 de 2015
Recepción de hojas de vida:
Fecha de inicio: Mayo 25 de 2015
Fecha de cierre: Mayo 27 de 2015
Preselección de hojas de vida por cumplimiento de requisitos: Mayo 28 de 2015
Proceso de selección y contratación: Mayo 28 a junio 1 de 2015
Inicio de labores: Junio 1 de 2015
Entrega de hojas de vida
Favor enviar hojas de vida UNICAMENTE con copia a los dos siguientes dos correos:
Monseñor HECTOR FABIO HENAO GAVIRIA
[email protected]
LUZ MARINA BOHORQUEZ
[email protected]
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9. RESPONSABLE DE LA CONVOCATORIA:
Secretariado Nacional de Pastoral Social/Caritas Colombiana
Dirección y contactos:
Carrera 58 No. 80 87, Teléfono 4377150 (extensión 437), Fax: 4377171 (Bogotá)
LUZ MARINA BOHORQUEZ
[email protected]
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