Ref. 01 LLAMADO A DOS (2) ASISTENTES SOCIALES U

Ref. 01 LLAMADO A DOS (2) ASISTENTES SOCIALES U OPERADORES SOCIALES
PARA CONFORMAR UN EQUIPO TÉCNICO PARA LA RELOCALIZACIÓN Y LA IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES VINCULADAS A LOS COMPONENTES DEL
PLAN NACIONAL DE RELOCALIZACIÓN DE LAS FAMILIAS DEL BARRIO BATOVI
EN TACUAREMBÓ.
1.-CARGO: Asistente Social u Operador Social
2.- OTROS REQUISITOS: a la firma de contrato:
a)-No podrá ser funcionario/a público/a, excepto los docentes y el personal médico quienes podrán ser contratados siempre que no superen en conjunto las sesenta (60) horas
semanales, ni haya superposición en los horarios.
b)-Si no es funcionario/a público/a y posee un vínculo con el Estado, podrá celebrar con tratos de arrendamiento de servicio o de obra, financiados por organismos internacionales, siempre que no superen en conjunto las sesenta (60) horas semanales, ni haya superposición en los horarios. La persona contratada no podrá trabajar en el mismo Inciso
del proyecto y su contratación no podrá generar conflicto de intereses.
c)-En ningún caso, la persona seleccionada podrá poseer vínculos familiares con el coordinador del programa o con otra persona que tenga contrato vigente dentro del mismo
proyecto, con una función superior o subordinada en la vía jerárquica a la del contrato a
suscribir. Se entiende por tal, ser cónyuge, concubino o concubina o tener un vínculo de
parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad.
3.-OBJETIVOS:
Formará parte de un equipo de trabajo multidisciplinario. Este equipo, tendrá a su cargo el
desempeño de las actividades necesarias para la planificación, relocalización y la implementación de actividades vinculadas a los componentes del programa referidos en el reglamento operativo de relocalizaciones (Resolución Ministerial N° 636/2011 del MVOTMA)
Trabajará con una metodología que contemple a la población residente como sujetos de
su propio desarrollo, generando una participación activa de los mismos. Realizará aborda jes individuales, grupales y comunitarios según los requerimientos del proceso, definidos
con el MVOTMA, en coordinación con los organismos que las intervenciones requieran.
La intervención del equipo técnico tiene como objetivos.
1.-Consolidar su presencia en el asentamiento como referente territorial de la relocalización y como apoyo técnico en el predio donde se desarrollen las nuevas viviendas.
2.-Actualizar de manera constante el diagnóstico realizado, contemplando los datos de la
población, así como generar insumos en base a la información existente, para la toma de
decisiones.
3.-Acompañar a las familias según las alternativas habitacionales definidas para cada
una, en el proceso de comprensión, involucramiento y cambio de hábitos de vida cotidiana
que trae consigo la relocalización.
4.-Asesorar, acompañar durante el proceso de búsqueda y luego de la mudanza, a las familias identificadas para la compra de vivienda usada.
Trabajar con las familias los aspectos jurídicos de las propiedad del bien, y los temas de
uso, refacción y mantenimiento de vivienda usada.
5.-Identificar y apoyar a los vecinos del asentamiento que pueden incorporarse en proce sos de capacitación para ingresar al mercado laboral, la finalización de ciclos productivos
y/o participación en programas educativos laborales.
6.-Identificar, atender y/o derivar situaciones sociales con problemáticas críticas (ejemplo
violencia doméstica, adicciones, salud mental, documentación, prestaciones MIDES entre
otras).
7.-Mantener y promover los vínculos con y entre los diversos actores del proceso que potencien la comunicación y la participación activa, con el conjunto de las familias destinatarias del proyecto, con la organización vecinal, y con el equipo de DINAVI; concibiendo a la
Comisión de Seguimiento prevista como el espacio de síntesis de los diversos procesos
de intercambio y comunicación.
4.-LÍNEAS DE ACCIÓN DEL TRABAJADOR SOCIAL U OPERADOR SOCIAL
1. Integrar un Equipo de carácter interdisciplinario y trabajar en forma conjunta con los
restantes técnicos y en coordinación con los técnicos del MVOTMA para acompañar el proceso de realojo.
2. Contribuir al diseño de un proyecto integral de relocalización, que se retroalimente
y reformule con la confrontación de los procesos sociales que se vayan reconociendo y que contribuya con la promoción de la integración social de las familias en las
nuevas localizaciones.
3. Generar insumos que permitan profundizar en el conocimiento de las familias implicadas en el realojo, sus modos de vida y del proceso y características de realojo
por parte de estas.
5.- TAREAS:
Las tareas que a continuación se detallan, operacionalizan los objetivos y las líneas de acción:
a)-Procesamiento y actualización permanente de la información de las familias beneficiarias del realojo.
b)-Elaboración e implementación de proyectos de trabajo con los grupos de familias de las
diferentes alternativas habitacionales para el desarrollo de autoconstrucción y/o ayuda
mutua en las nuevas viviendas.
c)-En conjunto con el área de arquitectura, asesorar y apoyar a las familias en el uso y
ampliación de las viviendas usadas, en la comprensión de los aspectos jurídicos implicados, en las mudanzas y en le etapa post- mudanzas.
d)-En conjunto con el área de arquitectura, asesorar y apoyar a las familias en el uso y
ampliación de las viviendas nuevas y el acceso a los servicios básicos. Realizar talleres
junto al área de arquitectura previo y posterior a la mudanza para: explicar las tipologías,
características de los predios, uso y servicios básicos, cuidado y mantenimiento de la vi vienda.
Brindar explicaciones prácticas y realizar el seguimiento de las familias respecto a estos
temas a nivel individual y colectivo. Elaborar materiales de apoyo gráfico, como por ej.
Manual de uso y mantenimiento.
e)-Identificación de los servicios sociales y comunitarios (educación, salud, recreación, alimentación, religioso, etc.) de la zona donde se localicen las soluciones habitacionales, de
modo que al momento del traslado no se pierda accesibilidad a los servicios.
f)-Apoyo a las familias realojadas a su inserción en el nuevo entorno y al desarrollo y fortalecimiento de la organización vecinal.
g)-Identificación de beneficiarios del realojo que puedan incorporarse a capacitaciones en
la construcción promovida a partir de las coordinaciones con UTU. Acompañar el proceso
de modo de contribuir a la permanencia en el mismo, en facilitar los aspectos complementarios, a la formación técnica que será recibida.
h)-Identificación de posibles alternativas en los casos de situaciones problemáticas críticas, apoyando la concreción de alternativas para las mismas.
i)-Mantenimiento de un vínculo periódico con la Organización de Vecinos, la Comisión de
seguimiento y con el conjunto de familias destinatarias del proyecto.
j)-Apoyo y orientación para la mejor gestión de la Comisión de Seguimiento del proyecto,
tanto en la propuesta de contenidos, como en su funcionamiento.
K)-Presentación al MVOTMA–DINAVI de la planificación de las tareas a ser realizadas en
forma mensual; constando la planificación, los días y el tiempo de dedicación a la ta rea.
6. METODOLOGÍA.
El abordaje de trabajo esperado, implica:
Aportar desde cada una de las disciplinas y las formaciones personales a un enfoque c omún multidisciplinario con énfasis en la elaboración de criterios prácticos acordados, implementados y evaluados.
Mantener reuniones de intercambio con el equipo de referencia del MVOTMA.
Participar en instancias de equipo de intercambio y sistematización de la experiencia.
Realizar informes y escritos trimestrales de las actividades desarrolladas en las diferentes
instancias de trabajo referidos a los componentes del proyecto de relocalización y proyecto de trabajo elaborado.
Promover instancias con las familias en aquellos casos que se definan por sus problemáticas específicas.
Promover instancias grupales según la formación de grupos que se acuerde: por alternat ivas habitacionales, por actividades laborales, por participación en capacitaciones u otras
características a definir.
Presentar en forma mensual una planificación de las tareas a ser realizadas durante ese
período.
7. PRODUCTOS.
El informe será entregado en forma trimestral a MVOTMA-DINAVI conteniendo:
-
El proceso de trabajo del Equipo Técnico: actividades realizadas, fortalezas y debilidades identificadas para efectuar el proceso de realojo.
-
Nuevos datos relevados de las familias y las posibles alternativas habitacionales y productivas.
-
Actualización del diagnóstico del asentamiento, considerando
los cambios que se van generando en el proceso del realojo
(mudanzas, demoliciones, ocupaciones etc.) y los impactos que
tienen
-
La conformación de los grupos de familias según criterios establecidos para acceder a las soluciones habitacionales de acuerdo a los predios asignados
-
El resultado del apoyo a la concreción de vivienda usada para
las familias seleccionadas y el posterior proceso de integración
a la nueva zona
-
El resultado de los procesos de capacitación que se implementen
-
Entrega de planificación mensual, con cronograma que de cuenta de los días y el tiempo de dedicación a la tarea
Informe final del proceso al culminar el plazo del contrato según pauta acordada con el
MVOTMA.
8. PERFIL PROFESIONAL: Trabajador social u operador social con experiencia en el
área de vivienda de interés social, en particular con programas relacionados con los asentamientos irregulares (realojo y regularización de asentamientos) y autoconstrucción de vi viendas.
Asimismo se valorará especialmente la experiencia de trabajo con diversas disciplinas.
9. TIPO DE CONTRATO. Contrato de servicio por 20 horas semanales.
10. DURACION: período aprox. de contratación de 6 meses a 1 año, con posibilidad de
renovación según evaluación de desempeño y necesidades del servicio.
11. REMUNERACION : 24.006 $U más IVA (son veinticuatro mil seis pesos uruguayos
más IVA).
12. FORMA DE PAGO : mensual
13.- PROCESO DE SELECCIÓN Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
I) El proceso de selección estará a cargo de MVOTMA-DINAVI y constará de 2 partes:
-Evaluación de los Curriculum Vitae
- Entrevista
Los postulantes serán contratados de acuerdo a los siguientes aspectos:
A.- Experiencia profesional en general y en particular en tareas similares a las actividades
a desarrollar.
B.- Experiencia de trabajo en equipos interdisciplinarios y en particular en temáticas vinculadas a las del presente llamado.
C.- Formación, priorizando la realizada en las temáticas del hábitat y la vivienda de interés
social
II) Deberán presentarse 2 copias del C V y la experiencia laboral debe especificar el
tipo de tareas realizadas, el grado de participación y responsabilidad, fecha y duración de los trabajos.
III) Estos aspectos serán ponderados de la siguiente forma:
PUNTAJE MÁXIMO
1.- Experiencia de trabajo interdisciplinario, en particular en 30 puntos
temáticas vinculadas a la regularización y realojo de los asentamientos irregulares, apoyo a la construcción de viviendas en
sectores populares y organización comunitaria
2.- Experiencia profesional general, priorizando la experiencia en temáticas vinculadas al llamado
25 puntos
3.- Formación de los técnicos, priorizando la experiencia en
temas vinculados al llamado
25 puntos
4.- Entrevista
20 puntos
Total puntaje máximo
100 puntos
Pasarán a la entrevista, aquellos aspirantes que alcancen un mínimo de 35 puntos y para
ser contratados, los aspirantes deberán alcanzar un mínimo de 50 puntos. Superado ese
umbral, serán ordenados de mayor a menor puntaje, procediéndose a la contratación de
quien tenga el mayor puntaje. Los restantes permanecerán en lista de prelación, pudiendo
recurrirse a esta lista, en caso de generarse vacantes
14 .-NORMAS QUE RIGEN ESTA CONSULTORÍA: Esta contratación está sujeta a las
normas establecidas en el contrato de Préstamo BID 3097/OC- UR.
15.-FORMA DE PRESENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS:
Información a suministrar:
- Curriculum Vitae
- Fotocopia de título o constancia de escolaridad
-Certificados que acrediten trabajos ejecutados por el postulante (experiencia y formación), detallando: cantidad de tiempo de trabajo y cargo de responsabilidad.
Además deberá suscribirse el formulario de consentimiento de datos personales que se
adjunta.
Presentación de la información:
Deberán presentarse únicamente en un sobre cerrado indicando en forma clara el objeto
del llamado Ref N° 01 “LLAMADO A DOS (2) TRABAJADORES SOCIALES U OPERADORES SOCIALES PARA ACOMPAÑAR EN EL PROCESO DE RELOCALIZACIÓN
DE LAS FAMILIAS DEL BARRIO BATOVI, DEPARTAMENTO DE TACUAREMBÓ”.
Lugar: Programa de Mejoramiento de Barrios del MVOTMA, San José 1029 piso 7
Montevideo.
Plazo: hasta el 27 día de abril de 2015 hora 15:00. A los postulantes que no se presenten
a tiempo no les será recibida la documentación; tampoco se recibirá documentación y/o
curriculum vía mail o correo electrónico.
Inmediatamente luego de haber sido notificado del resultado de la evaluación, el/los pos tulante/s que obtuvo mayor puntaje debe presentar para poder ser contratado:
- Inscripción ante el BPS y/o Caja Profesional según corresponda.
- Certificado Único de la DGI vigente
- Carné de salud vigente o Certificado Médico
–
Suscribir la Declaración Jurada de la ONSC (será suministrada por el Programa)
–
Suscribir la Declaración Jurada de PNUD (será suministrada por el Programa)
Nombre y apellido:
Documento de identidad:
Domicilio:
De conformidad con la Ley Nº 18.331 ( Protección de Datos Personales y Acción de Habeas
Data), los datos personales suministrados mediante el curriculum vitae que adjunto podrán ser
incorporados y/o conservados en una Base de Datos. Los datos incorporados y /o conservados
serán procesados exclusivamente con la finalidad de ser tenidos en cuenta en los procesos de
selección que realice el Programa de Mejoramiento de Barrios del MVOTMA.
Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección adecuado, tomándose
las medidas de seguridad necesarias para evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no
autorizado por parte de terceros que lo puedan utilizar con finalidades distintas para las que han
sido registrados.
Autorizo al Programa de Mejoramiento de Barrios del MVOTMA al registro de mis datos
personales en los términos señalados:
SÍ (marcar con X):
Firma:
NO (marcar con X):
Aclaración:
Fecha:

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