Bases Específicas - Ajuntament d`Alzira

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BASES ESPECÍFICAS
1.- CONVOCATORIA: EXPTE. 25/15.- CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE
UN/A TÉCNICO/A MEDIO DE EDUCACIÓN ADSCRITO/A AL SERVICIO DE
BIENESTAR SOCIAL CON CARÁCTER INTERINO.
2. SISTEMA DE SELECCIÓN: CONCURSO-OPOSICIÓN
3. CONDICIONES DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO:
3.1.- Relación de servicios: FUNCIONARIA/O INTERINA/O en virtud del art. 10.1.a)
de la Ley 7/2007 (EBEP).
3.2.- Clasificación de la plaza:
ESCALA: Administración Especial
SUBESCALA: Técnica
CLASE: Técnico/a Medio/a
3.3.- Adscripción provisional:
PUESTO Nº: 4.0.2.17 (RPT vigente, BOPV nº. 19; de 29-01-15)
DENOMINACIÓN: Técnico/a Medio/a de Educación
CLASIFICACIÓN: A2-20-0/224-1
ÁREA: Bienestar Social.
SECCIÓN: Educación.
3.4.- Jornada y horario: Jornada a tiempo completo, con horario continuado de lunes
a viernes, completando el horario semanal en tardes.
3.5.- Retribuciones: Acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario al
servicio del Ajuntament d’Alzira y vigente Relación de Puestos de trabajo.
3.6.- Perfil profesional: Véase documento anexo.
4.- REQUISITOS PARA PARTICIPAR:
A) Estar en posesión de alguna de las titulaciones siguientes:
 Grado en Pedagogía y/o Psicología.
 Diplomatura o Grado de Maestro/a en Educación Infantil y/o en Educación
Primaria.
 Certificado acreditativo de haber superado los tres primeros cursos de la
licenciatura en Pedagogía, Psicología y/o Psicopedagogía o el primer ciclo
siempre que contenga una carga lectiva mínima de 180 créditos.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estar en posesión de la
credencial que acredite su homologación.
B) Cumplir el resto de condiciones fijadas en las bases generales, atendiendo
además a los requisitos del art. 56 y ss. de la Ley 7/2007, de 12 de abril, mediante
la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público.
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5.- DOCUMENTACIÓN IMPRESCINDIBLE:
Para poder participar en el proceso selectivo las personas interesadas deberán
presentar por registro de entrada de este Ayuntamiento (presencial o telemático), y
dentro del plazo otorgado a este efecto:
 Modelo normalizado (RHH I 002-C o RHH I 002-V) de solicitud de admisión
a pruebas para la selección de personal (excepto en caso de presentación
telemática, ya que el formulario se genera al tramitar la propia solicitud).
En caso de no hacer uso de esta, se presentará declaración expresa de
reunir todos y cada uno de los requisitos establecidos en la convocatoria y
bases generales a la fecha de fin de plazo de presentación de instancias (no
subsanable)
 Autobaremación de méritos de concurso, que deberá ser cumplimentada de
acuerdo con el modelo que se facilitará. Aquellos méritos que no figuren
relacionados conforme se solicita no serán puntuados. (no subsanable)
 Vida laboral con Grupo de Cotización 1 ó 2, si se relaciona experiencia en el
apartado correspondiente de la autobaremación.
 Justificación del abono de la tasa por concurrencia a pruebas selectivas
descrita en el punto 7. (subsanable la aportación del documento, no el
pago fuera de plazo)
6.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
Las solicitudes podrán presentarse, en plazo de VEINTE DÍAS NATURALES
siguientes al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia
de Valencia, por alguno de los medios señalados a continuación:
-
De forma presencial, en el Registro General del Ajuntament d’Alzira, de Lunes a
Viernes en horario de 8:15 a 14:45 horas y el sábado de 8:00 a 13:00 en las
dependencias de la Policía Local o en la forma que determina el artículo 38.4 de la
Ley 30/1992 (en cuyo caso se deberá remitir dentro del plazo de presentación fax
al número 962401391, indicando dicha circunstancia e identificando al aspirante).
-
De forma telemática a través del Portal de la Ciudadanía de la web municipal.
7.- DERECHOS DE EXAMEN: 10 € (DIEZ EUROS), que podrán hacerse efectivos en:
-
Tesorería Municipal (1ª. Planta de la Casa Consistorial).
Mediante giro postal.
Mediante Ingreso en cuenta de Bankia nº: ES52-2038-6013-98-6000024816.
8.- LISTAS DE ADMISIÓN Y EXCLUSIÓN:
Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista
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provisional de admisión y/o exclusión de aspirantes, y se establecerá un plazo de diez
días hábiles para que quienes resulten excluidas/os puedan subsanar la causa que
proceda.
Transcurrido dicho plazo, y resueltas las posibles reclamaciones, el órgano
correspondiente declarará las listas definitivas.
9.- TRIBUNAL ESPECÍFICO:
El Tribunal Calificador se regirá por lo dispuesto en el apartado 6º de las Bases
generales
10.- DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN:
10-a.- FASE DE OPOSICIÓN (máx. 20 puntos):
PRIMER EJERCICIO: Primer ejercicio: consistirá en contestar 10 preguntas del
temario del programa en un tiempo máximo de 120 minutos
SEGUNDO EJERCICIO: Consistirá en la resolución de un supuesto práctico a elegir
entre dos propuestos por el Tribunal, y que vendrán referidos al temario anexo de
estas bases, durante un tiempo máximo de tres horas.
Para este segundo ejercicio podrán consultarse textos legales en soporte papel,
incluidos los textos legales que contengan breves anotaciones, concordancias y
referencias jurisprudenciales, sin que puedan usarse tratados, estudios, manuales o
textos legales comentados. También podrán utilizarse calculadoras.
En este ejercicio se valorará el volumen y comprensión de los conocimientos y su
aplicación a los supuestos prácticos.
10.b.- CONCURSO DE MÉRITOS: (máx. 7,75 puntos)
EXPERIENCIA LABORAL: (máx. 4 puntos)
Se valorará en función del tiempo trabajado como Técnico/a de Educación en (siempre
dentro del Grupo A, Subgrupo A1 y A2 en la administración pública o grupos de
cotización 1 ó 2 en el ámbito privado), a razón de:
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: Los trabajos en la administración pública se valorarán a
razón de 0'1 puntos por mes completo(*) de servicios y hasta un máximo de 2 puntos.
ÁMBITO PRIVADO: Los trabajos en la empresa privada se valorarán a razón de 0'05
puntos por mes completo(*) de servicios y hasta un máximo de 2 puntos.
(*) En las contrataciones/nombramientos a tiempo parcial, se entenderá por “mes
completo” aquel que resulte de aplicar el porcentaje de reducción, tal y como figura en
la vida laboral.
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APTITUDES PARA EL PUESTO: (máx. 3,75 puntos)
Formación: Se valorará hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y
perfeccionamiento específicos (tanto recibidos como impartidos) relacionados
directamente con la convocatoria, de la Conselleria de Trabajo o INEM, así como otros
emitidos por el IVAP, organismo oficial, colegio profesional o homologado, de acuerdo
con la siguiente escala:
- Duración del curso de 100 o más horas
- Duración del curso de 75 a 99 horas
- Duración del curso de 50 a 74 horas
- Duración del curso de 25 a 49 horas
- Duración del curso de 15 a 24 horas
1'00
0'75
0'50
0'25
0'10
Punto
Puntos
Puntos
Puntos
Puntos
Conocimientos de valenciano: Será valorado el mayor nivel de que se disponga de
acuerdo con los títulos establecidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de
Valencià (JQCV), o su equivalente con el certificado de nivel de la Escuela Oficial de
Idiomas (EOI), a razón de:
EOI
A2
B1
C1
C2
JQCV
Nivel Oral
Nivel Elemental
Nivel Medio
Nivel Superior
Puntos
0'40
0'90
1'30
1'75
11.- BASES GENERALES:
A la presente convocatoria le serán aplicables las bases generales publicadas en el
Boletín Oficial de la provincia núm. 65, de 18-03-09 que establecen las normas por las
que deben regirse todos los procesos de selección del personal funcionario, laboral
fijo, laboral temporal y funcionarios interinos al servicio de esta corporación que no
pertenezcan al Cuerpo de Policía Local.
12.- APORTACIÓN DE DOCUMENTOS:
Únicamente la persona que sea llamada para su incorporación vendrá obligada a
documentar, en el plazo que se indique en el edicto de resultados definitivos, todos
aquellos requisitos establecidos en las bases generales o específicas, así como los
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méritos de concurso mediante la presentación de copias cotejadas( ), que se
acreditarán con los siguientes documentos:
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Para la aportación de copias cotejadas de documentos originales, el Registro General de Entrada de este
Ayuntamiento o el de los órganos o entidades de presentación de documentos a que se refiere el art. 38.4 de la ley
30/1992, serán los órganos encargados de efectuarlos, además de poder presentar el cotejo mediante acta
notarial. Vea también el art. 38.5 de la ley 30/1992)
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REQUISITOS:
 DNI o pasaporte en vigor(2)
 Titulación exigida o certificación de superación de cursos o ciclos que se expresa en
el apartado 4.A) de estas bases. (2)
MÉRITOS:
 Experiencia profesional:

Administración pública: certificado de servicios prestados en modelo oficial
(Anexo I del Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, BOE núm. 159, de 0507-82).

Ámbito privado: contrato de trabajo.

En el supuesto de autónomos/as: documentos de alta y baja en el RETA,
certificado de períodos y epígrafe de la actividad en alta emitida por el
organismo competente.

En caso de experiencia laboral adquirida en cualquier país de la Unión
Europea, se aportarán los documentos legales justificativos de esta
experiencia en el país de origen.
 Cursos de formación:

Certificado acreditativo de superación del curso, emitido por el órgano que
convoca.
 Conocimientos de valenciano:

Certificado acreditativo de nivel expedido por la JQCV o EOI.
Por último, la persona seleccionada se personará en Recursos Humanos acompañada
de:



DNI o pasaporte en vigor
Tarjeta SIP
Documento donde se refleje la cuenta bancaria (libreta de ahorro, certificado
bancario...), que deberá contener el código IBAN.
13.- BOLSA DE TRABAJO:
Si resulta necesario, y previa aprobación del órgano competente, podrá formarse bolsa
de trabajo con las personas que no resulten seleccionadas para ocupar el puesto, de
acuerdo al orden obtenido en el desarrollo del proceso selectivo, para cubrir
sustituciones temporales de este puesto de trabajo en concreto.
2
Se podrá optar por autorizar al Ajuntament d’Alzira en el formulario de solicitud de admisión a pruebas para que
obtenga, por medios telemáticos, los datos relativos a titulación e identidad
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Las posibles sustituciones se llevarán a cabo por riguroso orden de puntuación
obtenido en el proceso de selección.
14.- RECURSOS:
En relación con la aprobación de estas bases específicas las personas interesadas
podrán interponer los recursos que se indican en las bases generales.
LA ALCALDESA, PD
JOSE LUIS|
PALACIOS|
TORTOLA
Firmado digitalmente por JOSE LUIS|
PALACIOS|TORTOLA
Nombre de reconocimiento (DN):
cn=JOSE LUIS|PALACIOS|TORTOLA,
serialNumber=20783764K,
givenName=JOSE LUIS,
sn=PALACIOS TORTOLA,
title=Concejal electo, ou=certificado
electrónico de empleado público,
o=AJUNTAMENT ALZIRA, c=ES
Fecha: 2015.04.21 14:04:33 +02'00'
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ANEXO - TEMARIO
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Características y estructura. La
Constitución como norma jurídica suprema y como fuente del derecho.
Principios generales de la Constitución.
Tema 2. La Hacienda Local. Tasas, contribuciones especiales e impuestos.
Tema 3. El procedimiento administrativo. Concepto y Principios generales. Clases
de procedimientos administrativos. Las fases del procedimiento
administrativo. Abstención y recusación.
Tema 4. Organización municipal general. El Alcalde. El Ayuntamiento Pleno. La
Junta de Gobierno. La organización complementaria. Régimen de
sesiones y acuerdos de las Corporaciones Locales Estatuto de los
miembros de las Corporaciones locales.
Tema 5. Organización territorial del Estado. Constitución y competencias.
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
Tema 7. Planes organizativos municipales. Objetivos generales: Plan de Mejora
en la Gestión. Plan de Mejora e Innovación. Plan de Igualdad entre
Mujeres y Hombres.
Tema 8. Competencias municipales en educación e infancia
Tema 9. La Transversalidad de la Educación y la Infancia en el Municipio
Tema 10. Intervención psicoeducativa en las escuelas infantiles.
Tema 11. El proceso de escolarización.
Tema 12. El absentismo escolar: causas y líneas de intervención.
Tema 13. El Consejo Escolar Municipal.
Tema 14. La formación de madres y padres desde una perspectiva municipal.
Tema 15. Las nuevas tecnologías aplicadas a la educación y la infancia.
Tema 16. El papel de la familia en la educación de sus hijos e hijas.
Tema 17. La ocupación del tiempo libre de los niños y niñas. Las ludotecas.
Tema 18. Los derechos y deberes de los/as Niños/as
Tema 19. La participación de los menores en el municipio. Los consejos de
Infancia.
Tema 20. Las habilidades sociales y emocionales en la infancia.
Tema 21. Plan de Infancia. Concepto y desarrollo.
Tema 22. Programa de Ciudades Amigas de la Infancia. Sello CAI y Certámenes.
Tema 23. Red Nacional e Internacional de Ciudades Educadoras.
Tema 24. La responsabilidad penal del menor
Tema 25. Protección infantil e intervención familiar.
Tema 26. El papel del ámbito educativo y del ámbito municipal en la detección y
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abordaje de situaciones de desprotección o maltrato infantil.
Tema 27. Ley de protección jurídica del menor.
Tema 28. Ley 12/2008, de 3 de julio, de la Generalitat, de Protección Integral de la
Infancia y la Adolescencia de la Comunidad Valenciana.
Tema 29. Decreto 62/2012, de 13 de abril del Consell, por el que se regulan los
órganos territoriales de coordinación en el ámbito de la protección de
menores de la Comunidad Valenciana.
Tema 30. Decreto 93/2001 de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de
Medidas de Protección Jurídica del Menor en la Comunidad Valenciana.
Tema 31. Planteamiento comunitario de intervención en la Infancia.

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