DIRECTOR ESCUELA TECNOLÓGICA ANTECEDENTES GENERALES Función: profesional, responsable de: dirigir academica y administrativamente la escuela tecnológica de la universidad de magallanes. Unidad: escuela tecnológica (etec) Jefe directo: vicerrector academico. Tipo de contrato: jornada completa, distribuida en horario de media jornada diurna y media jornada vespertina Renta: grado 6 en el escalafón directivos (jefaturas no académicas) en planta, y asignación de responsabilidad de un 15%. Formación requerida: universitaria en áreas de la ingeniería, o administración. Experiencia previa en el área: deseable Título profesional : ingeniero civil industrial, ó ingeniero civil en alguna especialidad ó ingeniero comercial, deseable estudios de postgrado. DESCRIPCIÓN DE CARGO OBJETIVO GENERAL DEL CARGO: Constituirse como la dirección encargada del desarrollo académico, gestión y proyección de una exitosa escuela de formación de técnicos de nivel superior de la Universidad de Magallanes, que sea parte de una oferta académica institucional de calidad reconocida, que se entrega en la ciudad de Punta Arenas. FUNCIÓN: oResponsable ante la autoridad superior de organizar la enseñanza y la vinculación con el medio en la Escuela Tecnológica. Es el representante de la Escuela en todas las comunicaciones oficiales con la autoridad superior y también en todas las comunicaciones con los estudiantes. oResponsable de planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos y mejores prácticas en el ámbito de la formación de los técnico de nivel superior, en aquellas áreas o especialidades que la universidad de Magallanes imparte. TAREAS BÁSICAS: •Desarrollo y supervisión para el cumplimiento de los procesos académicos y administrativos de la Universidad de Magallanes de: Gestión Académica, Desarrollo Docente y asignación y control de carga académica. •Propuestas e implementación de mejoras e innovaciones en los procesos de la Escuela •Tareas específicas y concernientes a sus funciones, solicitadas por la autoridad universitaria. INTERRELACIONES: Debe ser capaz de relacionarse con •Autoridades universitarias y de otras organizaciones. •Decanatos y Direcciones de las distintas Unidades de la Universidad. •Profesores y Académicos de la Universidad. •Funcionarios a su cargo. •Funcionarios de distintas instancias administrativas y académicas de la Universidad. •Asociaciones de estudiantes de la institución y externas a esta. •Instituciones externas a la universidad y relacionadas a las materias de la Dirección. COMPETENCIAS GENERALES: Competencias Personales •Proactividad e iniciativa. •Orientación a resultados. •Capacidad de trabajo en equipo •Madurez Emocional. •Planificación y Organización. •Capacidad de autogestión •Capacidad de liderazgo •Capacidad de comunicación y escucha efectiva Competencias Organizacionales •Actitud Responsable. •Comunicación. •Innovación y Mejoramiento. •Motivación al Cumplimiento de Tareas. •Trabajo en Equipo. •Integridad, Confianza, Respeto. Competencias Específicas •Deseable experiencia profesional y docente en entidades de Educación superior. •Deseable Experiencia profesional y docente en el área de Formación Técnica de Nivel Superior. •Deseable conocimiento del estatuto administrativo y reglamentos de alumnos. •Manejo de software ofimático, internet y correo electrónico. •Deseable un segundo idioma. Antecedentes de postulación: Currículum Vitae debidamente acreditado. Plazo: lunes 13 de abril de 2015 Envío de antecedentes: Dirección Extensión casilla 113-D Consultas: [email protected]