Programa de Compensación y Recompensas

Programa de Compensación y Recompensas
revised 4/2014
Estamos muy contentos de que usted ha elegido NuCerity como su socio en la creación de
vidas hermosas. Compartir los productos NuCerity es la clave de su éxito con NuCerity.
Su ingreso se relaciona directamente con sus esfuerzos al compartir los productos, la
oportunidad, y la construcción de una organización de ventas. Usted no tiene que ser un
“experto” en todos los detalles del plan. Si usted sigue estos pasos, y ayuda a los demás
a hacer lo mismo, con el tiempo, el resultado puede ser el crecimiento de un equipo
exitoso. Usted decide si desea crear un ingreso a tiempo parcial a través de las ventas
al por menor, o construir un negocio de tiempo completo. Usted controla su destino.
NuCerity entiende que nuestro valor más importante es USTED, nuestro Distribuidor,
y hemos desarrollado el Programa de Compensación y Recompensas NuCerity para
recompensarlo generosamente por sus esfuerzos.
Todo comienza con tres pasos sencillos:
Inscríbase, Actívese, Califique
1. Inscríbase con NuCerity Internacional
No hay necesidad de comprar productos para
convertirse en un Distribuidor Independiente NuCerity
Internacional. Simplemente complete el formulario de
inscripción y envíe la cuota de inscripción inicial para
asegurar un Centro de Negocios Independiente (CNI).
Esta cuota incluye acceso ilimitado a los sistemas
de oficina Virtual por un año completo. Después de
un año de estar inscrito, los Distribuidores NuCerity
deben participar en actividad empresarial mínimo
una vez cada seis meses, para evitar que sus cuentas
se desactiven. Algunos ejemplos de la actividad
empresarial se definen como hacer una compra, el
patrocinio de un afiliado nuevo, generando una venta
al por menor, o inscribiendo a un nuevo
Cliente Preferencial.
2. Active su CNI
Cualquiera y todas las comisiones o bonificaciones
obtenidas son en base a sus ventas y el consumo de
productos. Aunque no hay necesidad de comprar
productos, su negocio puede crecer y prosperar más
rápidamente si usted es un consumidor satisfecho,
con experiencia, y tiene producto a la mano para
compartir con otros. Con el fin de mantener y
acumular el volumen de ventas generado por sus
equipos de venta en línea descendente, debe activar
su CNI. Puede activar su CNI inicialmente con 100
Volumen Personal (VP) o más, en un solo período de
bonificación semanal. Recibirá un período inicial de
activación de 4 períodos de bonos. Cada período de
bonificación semanal va desde las 00:00 horas de
cada lunes a las 23:59 horas del siguiente Domingo.
(Horario de la Montaña USA):
La activación de su CNI también se puede realizar
mediante una combinación de las compras de
productos y de compras productos del Cliente
Preferencial, por un total de 100 VP o más.
3. Califique su CNI y permanezca activo
Para que su CNI califique y pueda ganar algunas
comisiones y bonos, deben inscribir personalmente
dos (2) Distribuidores -uno en su equipo del lado
izquierdo y uno en su equipo del lado derecho. Con el
fin de contar para la calificación, estos Distribuidores
inscritos personalmente deben estar activos (100 VP).
Con el fin de seguir manteniendo y acumulando el
volumen después del primer período de activación
de cuatro (4) periodos de bonos, y para seguir
ganando bonos de equipo, un
Distribuidor debe mantener una
activación continua de su CNI.
La activación continua es a lo
largo de cuatro (4) periodos de
bono semanal. Para mantener
la activación en curso, un
CNI debe tener un mínimo
de 100 VP en cada período
de activación, para ganar las
comisiones y bonos ofrecidos.
La creación del Auto Envió-una orden automática
mensual de producto personal con al menos 100 VP
- le permitirá permanecer activo.
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Empiece a ganar dinero
comienza el desarrollo de esos equipos cuando
inscribe al menos un nuevo CNI en cada equipo. Para
participar en los Bonos de Volumen de Equipo, usted
debe estar Activo y Calificado.
Ganancias
La comercialización de productos NuCerity
directamente a los clientes es importante para el
éxito de su negocio. Hay múltiples maneras de
obtener beneficios comerciales. Como Distribuidor,
usted puede comprar productos a precios al por
mayor y venderlos directamente a los clientes a un
precio menor, obteniendo una ganancia de hasta el
100% o más, en el precio al por mayor más grandes
descuentos. En los lugares disponibles, cuando el
cliente hace su pedido a través de la Pagina Virtual,
NuCerity entrega el pedido directamente al cliente,
y respalda la garantía incondicional de 30 días
del producto. El beneficio por menor se paga en la
primera comisión corriente, 35 días después de
la venta.
A medida que se expande su equipo, las ventas de su
equipo CNI, sus clientes, y los VC totales de las ventas
de los productos son tomados en cuenta para cada
equipo. Usted puede ganar ingresos basados en las
ventas de producto dentro de los dos equipos.
Una vez que haya completado los tres simples pasos,
usted ahora puede participar en el Programa de
Compensación y recompensas NuCerity.
Nota: Los Distribuidores pueden comprar productos y lograr
ganancias al por menor a través de la venta al cliente en cualquier
momento, sin necesidad de activación o mantenimiento. A los
Distribuidores se les prohíbe la publicidad de productos
NuCerity por debajo del precio de venta al mayoreo del
Distribuidor estándar.
Beneficios de un Cliente Preferencial
El programa Cliente Preferencial le permite crear un
ingreso residual inicial muy rápidamente. Un Cliente
Preferencial (CP) es un cliente que automáticamente
compra producto todos los meses (Auto Envío). Como
consecuencia, reciben un descuento significativo en
el precio del producto, casi tan bajo como el precio
de venta por mayor de un Distribuidor estándar.
No se cobra la inscripción para Clientes Preferidos.
Usted obtiene las ganancias cada vez que se procesa
la orden de su Cliente Preferencial. Una vez más,
NuCerity se encarga de todos los procesos de la
orden y el respaldo de la garantía del producto. Todo
el volumen comisionable (VC) de las compras de su
Cliente Preferencial cuentas hacia los requerimientos
de su Volumen Personal (VP).
Bono de Volumen de Equipo
Los bonos por Volumen de Equipo, son las bases más
importantes para la construcción de un verdadero
éxito a través del tiempo. A medida que usted presenta
NuCerity a otros, quienes oVPan por convertirse en
Distribuidores, y a su vez ellos introducen a otros
que también desean convertirse en Distribuidores,
usted creará dos Equipos de Ventas-un equipo de
ventas izquierdo y un equipo del lado derecho. Usted
Al final de cada periodo de bonificación semanal,
el equipo con el mayor volumen de ventas Equipo se
llama el equipo fuerte, El Bono de Volumen de Equipo
se basa en el Volumen de Pago del Equipo (VPE)
y se calcula en incrementos o “ciclos” de 250 VE.
Una vez que el máximo ciclo VT posible se deduce
del Equipo de Pago, la misma cantidad de volumen
se deducirá del Equipo
Fuerte. A continuación,
se le pagará un Bono de
30 unidades de negocio
globales (UGN) por
ciclo (12 % del volumen
total aplicado del ciclo)
hasta 10.000 UGN por
semana como máximo
por CNI.
En el ejemplo a la derecha, el CNI de un Distribuidor
tiene 2700 VT en su Equipo de Pago y 4000 VT en
su Equipo Fuerte. El Equipo de Pago genera 10 ciclos
de 250 VT cada uno para un total de 2500 VT con
un exceso remanente de 200 VT. Los mismos 2500
VT también se descuentan del Equipo Fuerte con un
exceso remanente de 1,500 VT. El Distribuidor ganaría
300 UGN (30 UGN por ciclo x 10 ciclos) en Bonos
por Volumen de Equipo.
En este ejemplo, 200 VE en el Equipo de Pago y 1500
VE en el Equipo Fuerte se mantienen para el cálculo
del Bono futuro. Sin embargo, cuando un Distribuidor
CNI gana 10.000 BUG máximo en bonos de Volumen
de Equipo, durante cualquier período de bonificación
semanal, el Equipo de Pago se reinicia a cero para
comenzar la nueva semana. El Volumen en el Equipo
Fuerte no se restablece a cero, siempre que el
Distribuidor se mantenga activo.
Pay Team
Strong Team
2,700 TV
4,000 TV
-2,500 TV
-2,500 TV
=1,500 TV
=200 TV
Carry Forward Carry Forward
GBU 300
(12%) Earnings
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Diamante Negro
y Corona
Plata
Oro
Platino
Rubi
1
20%
25%
25%
25%
25%
25%
25%
25%
25%
25%
10%
15%
15%
15%
15%
15%
15%
15%
15%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
2
3
4
5
Esmeralda Diamante
Diamante Diamante Diamante
Azul
Amarillo
Rosa
Gen
6
7
8
Bono De Equipo
El Bono de Igualdad de Equipo es una parte
muy poderosa de Programa de Compensación y
Recompensas NuCerity. Hacemos un seguimiento de
aquellos Distribuidores que inscribieron personalmente
y a su vez los personales de sus Distribuidores, y
así sucesivamente. Este es su árbol de inscripciones
personales, siendo su primer nivel los que haya
inscrito personalmente, mientras que su segundo
nivel son los que ellos afiliaron personalmente, etc.
A medida que avance en rango de liderazgo podrá
ganar un Bono de Igualdad de Equipo, que es
equivalente a un porcentaje del Bono de Volumen de
Equipo ganado por aquellos dentro de su árbol hasta
ocho (8) generaciones hacia abajo. A diferencia
de los niveles, que se basan únicamente en cada
inscripción personal, las generaciones se refieren a
todos los Distribuidores hasta e incluyendo el próximo
Distribuidor con pago-como rango Plata o de mayor
rango. Como Distribuidor con pago-como rango Plata
o de mayor rango, ganaría el Bono de Igualdad de
Equipo hasta los primeros 4.000 BUG de todos los
inscritos en su línea descendente, hasta la octava
generación, dependiendo de cómo esté pagado por
su rango.
Por ejemplo, si es pagado como rango Oro (que
significa le pagan dos generaciones hacia abajo), y
Jack, es pagado-rango Plata en su línea descendente,
ganaría 5.000 BUG en Bono de Volumen de Equipo
durante la semana, esa semana ganaría 1.000 BUG
(25% – 1era generación de los 4.000 BUG*) en
Bono de Igualdad del Bono de Volumen de Equipo
de Jack y 25% de cualquier otro afiliado entre Jack
y usted que también haya ganado un Bono por
Volumen de Equipo en esa semana. Si Diane, pagadacomo Plata, ganó 3.000 BUG en Bono de Volumen
de Equipo para la misma semana, y está en línea
descendente de Jack, también ganaría un adicional
300 BUG (10% – 2ª generación) en Bono de Igualdad
de Equipo, así como un bono de 10%- 2ª generación
5%
de cualquiera entre Jack y Diane que también haya
ganado un Bono de Volumen de Equipo esa semana.
No hay límite para el número de personas que
puede inscribir personalmente (su primer nivel) o el
número de personas que sus afiliados pueden inscribir
personalmente (su segundo nivel), etc. Por esta razón
el Bono de Igualdad de Equipo puede llegar a ser tan
significativo con el tiempo.
Centros de Negocios Adicionales
A medida que su negocio NuCerity crece y usted
avanza a través de los rangos de liderazgo, existe
el potencial de que usted reciba hasta tres centros
de negocios adicionales. Cada uno de estos centros
de negocios adicionales tiene el potencial de ganar
hasta 10.000 BUG por semana en Bonos de Volumen
de Equipo. No hay ningún costo para estos centros
adicionales, ya que su estado de activación se
determina por su centro primario.
Un aspecto excepcional de esta recompensa es que
cada Centro adicional se coloca por encima de sus ya
existentes. Centros de negocios, para que un equipo
sea automáticamente desarrollado; y, en el momento
que comience a construir un nuevo equipo en el lado
opuesto de su nuevo centro, inmediatamente obtiene
ingresos adicionales.
Usted recibe su primer centro adicional cuando
alcanza el rango de Diamante Azul, el segundo
centro cuando llegue Diamante Amarillo, y su tercer
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Rango
Estrella
Required
Activity
Level
100 PV
Minimo personalente
inscritos/Distribuidores
Activos (Requeridos en la
pierna izquierda y derecha)
Rodando 4 semanas
Volumen de Equipo
1/1
100 VE
Super Estrella
250 VE
Bronce
500 VE
Plata
1,000 VE
Oro
2/2
2,500 VE
Platino
3/3
5,000 VE
Rubi
10,000 VE
Esmeralda
25,000 VE
4/4
rango correspondiente
‘Pagado como’)
50,000 VE
2 Platino
1 Rubi
100,000 VE
2 Rubi
1 Esmeralda
200,000 VE
2 Rubi
2 Esmeralda
Diamante Rosa
400,000 VE
Diamante Negro
600,000 VE
Diamante Corona
800,000 VE
1 Rubi
2 Esmeralda
1 Diamante
Diamante
Diamante Azul
Diamante Amarillo
centro en Diamante Rosa. Mientras que sus centros
adicionales le permiten maximizar su potencial de
ingresos, no hay ningún requisito para que usted
tenga que construir sus centros adicionales. Todo
avance de rango se determina por su centro primario,
y usted sólo tiene que construir su centro primario para
avanzar hasta llegar a Diamante Corona.
Gane Dinero en su nuevo Rango por 4
semanas Consecutivas
Al avanzar a un nuevo rango (no alcanzado
previamente), NuCerity le paga en ese rango por 4
semanas consecutivas:
•
•
(Requerido en
Pierna de Pago)
Piernas del árbol
de inscripción
requeridas (en el
La semana en la que se avanza
Y para los próximos tres períodos de bonificación!
Si llegase a avanzar a un rango aún más alto durante
este período de cuatro semanas, comenzaríamos a
pagarle en el rango más alto durante cuatro semanas
consecutivas comenzando con la semana en la que
se avanza.
Tras el cuarto período de bonificación, su
pago-como Rango, se basa en los requisitos de los
rangos que obtiene durante cada balance de 4
semanas de período de bonificación, hasta lograr el
siguiente rango más alto.
Lo que debe saber
1. Debe mantener un mínimo de 100 VP cada 4 Semanas
consecutivas de bonificación con el fin de ser considerado
Activo. La mejor manera de lograrlo es inscribiéndose y
permanecer en Auto Envío. El VC de sus órdenes personales
y las órdenes de sus clientes se incluyen en su VP.
2. Para avanzar a Estrella o más arriba, los Distribuidores
inscritos personalmente a la izquierda y la derecha también
deben estar activos.
3. ”Volumen de Equipo de 4-Semanas “ representa la suma
del Volumen Personal de las ventas de sus equipos izquierdo
y derecho, del actual período continuo de 4 semanas. Su
propio VP no está incluido en el Volumen de Equipo.
4. Debe estar activo para que su volumen de equipo cuente
hacia el volumen de avance de rango.
5. Para el Rango Diamante y superiores, el número de
Distribuidores requeridos en su árbol de inscripción, en
ambas piernas, no tienen que estar inscritos personalmente.
Sin embargo, al menos uno debe provenir del equipo del
lado izquierdo y uno del equipo del lado derecho.
6. 1.El Rango se basa en el total del Volumen de Equipo,
del balance de un período de 4 semanas.
7. Su rango Proyectado, así como su Estado Activo y
calificado se actualizan continuamente. Si su estado está
mostrando que está actualmente “inactivo”, puede ser
debido a que su Auto Envío programado todavía no ha sido
ejecutado durante el período de bonificación actual. En ese
caso, revise el Auto Envío en el archivo de su cuenta para
asegurarse de que tiene una fecha próxima correcta y que
el método de pago sea válido. Usted también puede, si lo
desea, mover la siguiente fecha de embarque al Lunes de la
semana para que se muestre activo al inicio de la semana.
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Esmeralda / Premios Diamante
Hermosa Bono Vida
Al llegar a la categoría Esmeralda, NuCerity ofrece
recompensas y beneficios adicionales para los
Distribuidores calificados. Para todos los Rango
Esmeralda y superior hay un Bono Vida Maravillosa
que puede generar semanalmente. El tipo y la
cantidad de la recompensa se determinan

por el
específico “pago por Rango” que se gana. Para
calificar inicialmente para el Bono Vida Maravillosa, el
Distribuidor deberá haber cumplido con los requisitos
para los rangos completos de Esmeralda, Diamante,
o Diamante Azul (incluyendo los Rangos Amarillo,
Rosa, Negro, y Corona) por 4 períodos consecutivos
de bonificación. Después de este periodo inicial, el
siguiente bono semanal se pagará a los calificados
como Pago por Rango Esmeralda o superior.
Premio de Bono de Rango
Monto del Bono
Esmeralda BUG
GBU 150 Semanal
Diamante BUG
GBU 200 Semanal
Diamante Azul y Superior BUG
GBU 300 Semanal
Detalles importantes Usted es libre de poner su Bono Vida Maravillosa
hacia la compra del auto de su elección. Para recibir
el Bono Vida Maravillosa, el vehículo que califique
debe ser de tres años o más reciente. Todos los
vehículos deben llevar la marca NuCerity. Nosotros
les vamos a ofrecer varias opciones / calcomanías.
El Distribuidor es responsable de la instalación de
la misma, que se debe realizar en una empresa que
especializada en la instalación de gráficos para
automóviles. * Sin embargo, también es libre de
utilizar este bono para cualquier cosa que desee, no
sólo un auto.
cuando el Distribuidor tenga un rango pago- como de
Esmeralda o superior.
Si un Distribuidor califica en un pago-como rango
inferior en períodos de bonificación posteriores,
se aplicará el monto del bono más bajo. Un
Distribuidor es un contratista independiente y es el
responsable exclusivo de todos los elementos legales
y de mantenimiento asociados con este programa.
Cualquier acuerdo de compra o arrendamiento debe
estar a nombre de la persona o empresa tal como
aparece en la Solicitud y Acuerdo de Distribuidor
NuCerity.
* Una fotografía del nuevo vehículo con la calcomanía
NuCerity y el Distribuidor calificado debe ser presentada
inmediatamente a las Oficinas Corporativas NuCerity.
Cualquier y todas las fotografías, incluyendo videos, serán
propiedad exclusiva de NuCerity con pleno derecho de usar
como se ve en forma en los materiales de promoción y / o
publicidad de la empresa.
Diamond Pool
El dos por ciento de Volumen de Comisión (VC)
generado por las ventas de productos NuCerity será
compartido igualmente por todos los Diamantes y
superior, en todo el mundo, basado en la siguiente
escala:
Diamante
3 Acciones
Diamante Azul
4 Acciones
Diamante Amarillo
5 Acciones
Diamante Rosa
6 Acciones
Diamante Negro
7 Acciones
Diamante Corona
8 Acciones
La Piscina de Diamantes se calcula y paga semanalmente
basado en pago-como rango del Distribuidor para el
período de bonificación semanal.
El pago del bono al Distribuidor se hará a través del
Plan de Compensación NuCerity y será en la cantidad
de Bono Vida Maravillosa semanal Bono 150 BUGpor pago-como rango Esmeralda, 200 BUG para
pago- como como rango Diamante, y 300 BUG para
pago- como rango Diamante Azul (incluyendo los
rangos Amarillo, Rosa, Negro, y Corona).
Los Distribuidores deben cumplir inicialmente los
requisitos para los rangos de Esmeralda, Diamante
o Diamante Azul por 4 períodos consecutivos de
bonificación. En este punto, el Distribuidor está
calificado para futuros pagos de bonos semanales.
Los Bonos entonces serán pagados cada semana
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Premios Diamante Corona
Bono de Lealtad
Al llegar al rango de Diamante Corona, NuCerity
ofrece una recompensa adicional. Al Lograr el rango
de Diamante Corona o superior deberá pagarse en
ese rango o superior el 75% de las semanas durante
un período de cinco años y recibirá un Bono de
Lealtad de 250 000 BUG. Después de los segundos
cinco años, calificando también en ese rango o
superior por el 75% del tiempo, usted recibirá un
Bono de Lealtad de 500.000 BUG. Después de los
terceros cinco años se le pagará en ese rango o
superior por el 75% del tiempo, usted recibirá 1,
000,000 BUG Bono de Lealtad.
Notas Importantes
Bonos, Promociones Locales y Viajes de
Incentivo
NuCerity de vez en cuando va a realizar promociones
de bonos locales y viajes de incentivo para motivar
y recompensar a los Distribuidores por sus esfuerzos
en la construcción de un negocio NuCerity. Los
detalles, las fechas de calificación, y la mención de
estas promociones y viajes de incentivos estarán a
disposición de todos los Distribuidores a través de su
Oficina Virtual.
un mínimo de 100 PV o más alto), el volumen volverá
a empezar a acumularse a partir de ese momento en
adelante (el volumen previamente acumulado no será
reintegrado) y podrá ganar sus bonos.
Período de Bonificación
Cada periodo de Bonificación semanal corre
desde las 00:00 horas de cada lunes a las 23:59
horas del siguiente Domingo (hora estándar de la
montaña: Estados Unidos). Los Bonos se aplican
en el segundo Domingo después del cierre de un
período de bonificación y se pagan tres días más
tarde, en miércoles. En la mayoría de los casos
internacionalmente, hay un cheque mínimo o monto
del pago de Comisión de 20 BUG. Si el bono total
de Comisión durante cualquier período determinado
es menos de 20 UGN, se retiene la Comisión, y
en cuanto la Comisión devengada total es mayor a
los 20 UGN, la Comisión es liberada y pagada en
próximo Periodo de bonificación de Comisión.
Regla de los Ingresos superiores al 50%
Los bonos combinados que NuCerity paga son de
hasta un total del 50% de todos los ingresos por ventas
de productos a los CNI. Si las comisiones y bonos
excedieran el 50% del límite máximo, los ingresos,
comisiones y bonos se distribuirán de la siguiente
manera: Si las comisiones y bonos calculados son
superiores al límite máximo de ingresos del 50%,
entonces la cantidad restante por encima del tope del
50% se recuperarían mediante el ajuste del Bono de
Igualación de Equipo. El ajuste se aplica primero a los
pagos de la octava generación, a continuación, los de
séVPima generación si es necesario, a continuación,
los de la sexta si es necesario, y así sucesivamente.
Este método de pago está diseñado para proteger
los ingresos de los Distribuidores más nuevos y
típicamente a aquellos que ganan menos a través del
plan de compensación.
Mantener la Activación Vigente
Si un CNI no cumple y mantiene los requisitos mínimos
de activación dentro del balance de 4 semanas,
cualquier volumen hacia acumulado a futuro, se
restablece a cero. En el caso de que un Distribuidor
se reactive (es decir, ordena y paga por una orden de
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GLOSARIO
Para comprender mejor el Programa de Compensación
y Recompensas NuCerity, aquí están las definiciones
de algunos términos clave:
Volumen Comisionable (VC): El modelo de
negocio NuCerity está constituido alrededor de
la potencial venta de nuestro producto. A fin de
mantener precios competitivos a nivel minorista y
garantizar una mayor rentabilidad a menor margen
para nuestros Distribuidores, asignamos un valor de
puntos para todos los productos. VC es el valor en
puntos asignado a un producto NuCerity. El programa
de compensación se basa en la acumulación de VC.
NuCerity ofrece el máximo de VC posible para crear
el equilibrio ideal entre las ganancias del menudeo y
por descuento sustancial para nuestros Distribuidores.
Cada vez que se vende el producto, se genera VC.
Unidad de Negocios Global (UGN): UGN se
utiliza para determinar los bonos pagados a los
Distribuidores. Un UGN = $ 1 dólar US. Una vez que
se calcula las UGN, se convierten utilizando un tipo de
cambio predeterminado a la moneda local, a partir de
la fecha en que sus ganancias son realmente pagadas
en bonificaciones.
Centro de Negocios Independientes (CNI):
Un CNI es una posición en la Genealogía de
Compensación NuCerity que se crea para un
Distribuidor en el momento de la inscripción.
Volumen Personal (VP): PV es la cantidad total
de VC que es acreditada al CNI del Distribuidor, para
ambas actividades, venta de productos o compras
de productos para uso personal o reventa, así como
la compra directa de los clientes del Distribuidor
mediante la Tienda Virtual del Distribuidor.
Volumen de Avance de Rango: Nuevo volumen
se utiliza hacia el cumplimiento de requisitos de
los rangos. Se pueden usar hasta cuatro semanas
consecutivas del nuevo volumen para alcanzar
los requerimientos.
Distribuidor de su Primer Nivel situado a la derecha
y toda su línea descendente hasta el final de la
genealogía.
Volumen de Equipo: Volumen de un Distribuidor de
Equipo Izquierdo (Izquierda-VE) es la acumulación del
nuevo, y el que se viene acumulando anteriormente,
PV de todos los Distribuidores en línea descendente en
el equipo del lado izquierdo. Y el volumen de equipo
Derecho (Derecha-VE) es la acumulación del nuevo,
y el que se viene acumulando anteriormente, PV de
todos los Distribuidores en línea descendente en el
equipo del lado derecho.
El Volumen de Equipo que viene de ventas nuevas
en el período de bonificación se conoce como nuevo
Volumen Equipo Izquierda y Volumen Equipo Derecha.
El Volumen de Equipo no remunerado, es el que se le
permite llevar adelante de un período de bonificación
al siguiente, se denomina Volumen Acumulativo de
Equipo Izquierdo y Volumen Acumulativo de
Equipo Derecha.
El Equipo de Ventas con la mayor cantidad de
Volumen de Equipo, es el equipo fuerte. El Equipo de
Ventas con la menor cantidad de Volumen de Equipo,
es el Equipo de Pago. El Volumen de Equipo en el
Equipo de Pago es el volumen de equipo de Pago
(VPV). El volumen de equipo en el equipo fuerte es el
Volumen de Equipo Fuerte (SVE).
LIMITACION DE RESPONSABILIDAD: TODAS
LAS REFERENCIAS A LOS INGRESOS, IMPLÍCITA
O EXPLÍCITAMENTE, EN TODO EL PROGRAMA DE
COMPENSACIÓN Y RECOMPENSAS NUCERITY,
SON PARA FINES DE ILUSTRACIÓN. NUCERITY
INTERNACIONAL NO GARANTIZA NINGÚN
NIVEL DE INGRESOS O GANANCIAS A NINGÚN
DISTRIBUIDOR. LOS INGRESOS GENERADOS POR
EL PLAN DE COMPENSACION NUCERITY SÓLO
DEPENDERÁ DE LAS VENTAS Y AVPITUDES DE
CADA DISTRIBUIDOR, HABILIDAD Y APLICACIÓN
PERSONAL.
Ventas de Equipo: Cada Distribuidor tiene dos
equipos dentro de la genealogía, el equipo de ventas
del lado izquierdo y el equipo de ventas del lado
derecho. El equipo del lado izquierdo incluye el
Distribuidor de su Primer Nivel situado a su izquierda
y toda su línea descendente hasta el final de la
genealogía. El equipo del lado derecho incluye el
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