¡Atención!. Este formulario puede ser cumplimentado electrónicamente e impreso para su entrega oficial. Para rellenar un campo. situe el puntero del ratón en el espacio correspondiente. Una vez haya cumplimentado el impreso, imprimalo para proceder posteriormente a su entrega. COMUNICACIÓN DE INICIO DEL PERÍODO DE CONSULTAS. Procedimiento de despidos colectivos, suspensión de contratos y reducción de jornada Nombre o razón social de la empresa: NIF/CIF D/Dña.: DNI Como representante de la empresa señalada anteriormente, pone en conocimiento de la representación legal de los trabajadores de la misma lo siguiente: 1.- Que debido a la existencia de causas de las previstas en los artículos 47 ó 51 del Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (ET), se procede a comunicar el inicio del periodo de consultas conforme a lo establecido en el RD 1483/2012, de 29 de octubre. (En ausencia de representación legal de los trabajadores, apartado 5º) MEDIDAS PROPUESTAS Número previsto de trabajadores afectados por la extinción de contratos (Art. 51 ET) de: Período previsto para la realización de los despidos: a : | | | | | | | | Trabajadores afectados con cincuenta y cinco o más años de edad (*): (*) A efectos de la suscripción de convenio especial con la Seguridad Social (Art. 51.9 ET) Número previsto de trabajadores afectados por la suspensión de contratos (Art. 47.1 ET) Número máximo de días de suspensión de contratos: Fecha de inicio: Fecha fin período suspensión contratos: Número previsto de trabajadores afectados por la reducción de jornada (Art. 47.2 ET) Número de días de reducción de jornada: Porcentaje de reducción respecto a la jornada diaria: 2.- Que dando cumplimiento a lo preceptuado en los artículos 47.1 y 51.2 del Estatuto de los Trabajadores se procede a la apertura de un preceptivo período de consultas con la representación de los trabajadores que se computará desde el día siguiente a la presente comunicación. En cualquier caso la finalización del período de consultas no podrá ser anterior a la presentación de la citada comunicación. 3.- Que de conformidad con lo señalado en los artículos 47.1 y 51.2 de la norma anteriormente citada, la duración del período de consultas será la siguiente (marcar lo que proceda): En los supuestos de suspensión de contratos y reducción de jornada no más de 15 días naturales. En los supuestos de extinción de contratos. Empresas con menos de 50 trabajadores: no más de 15 días naturales. Empresas con más de 50 trabajadores: no más de 30 días naturales. 4.- Que para garantizar la efectividad del período de consultas, y habida cuenta de que según el artículo 64.5 a) y b) del Estatuto de los Trabajadores la representación de los trabajadores tendrá derecho a emitir informe sobre la medida que se pretende ejecutar, desde este momento se pone a su disposición una copia de la documentación que será entregada junto con la comunicación a la Autoridad Laboral. La documentación puesta a disposición de la representación de los trabajadores es la siguiente: ........5.- Que los artículos 47.1 y 51.2 del Estatuto de los Trabajadores señalan que en los supuestos de ausencia de representación legal de los trabajadores en la empresa, éstos podrán atribuir su representación a una comisión designada conforme a lo dispuesto en el artículo 41.4 de la misma norma. 6.- Calendario de reuniones, según lo dispuesto en los artículos 7.3.4 y 5 ó, en su caso, en el artículo 20.2 y 3 del RD 1483/2012, de 29 de octubre: 7.- Simultáneamente a la emisión de esta comunicación, se remite copia de la misma a la Autoridad Laboral, junto con la documentación pertinente entregada a la representación de los trabajadores. En……………………………a……...de………………………… de 20……... Por la empresa Por los trabajadores Fdo:____________________________ Fdo:____________________________ Nombre y apellidos Nombre y apellidos Fdo:____________________________ Nombre y apellidos Fdo:____________________________ Nombre y apellidos Limpiar campos Imprimir