abril 2015, año 3 No. 23, Zapopan; JAL. Mex ÓRGANO DE FORMACIÓN E INFORMACIÓN COOPERATIVA DE CAJA POPULAR ATEMAJAC Editorial A dos años de que iniciamos con este órgano informativo “ENLACE”. Zapato Ágil En convenio con Caja Atemajac te brindan descuentos especiales por ser socio. Feliz Día del Niño Amiguito acude a tu sucursal y al hacer tu ahorro recibe un bonito regalo. Asamblea Gral. 2015 Como cada año concluimos nuestro ejercicio democrático. El Testimonial de María R. Hernández L. ”Me siento respaldada por mi caja y mi patrimonio esta seguro”. Nuestro Equipo: Bernardo Covarrubias C. ”Me gusta mi trabajo, disfruto lo que hago y hacemos un gran equipo ”. Valores Cooperativos La Honestidad. Reune Puntos 2015 Promoción Reúne Puntos, gana premios y materializa tus sueños. Curso de Homeopatía Otra generación más de profesionales de la salud, ¡felicidades!. EJEMPLAR GRATUITO COOPERATIVA AUTORIZADA POR LA CNBV, A PARTIR DEL 5 DE JULIO DEL 2013 Caja Atemajac les desea a sus amiguitos un dia lleno de alegria EDITORIAL Hace dos años iniciamos con este órgano informativo “ENLACE”, con una nueva imagen, un nuevo nombre y una nueva propuesta de comunicación que nos sirviera de medio para informarles de los eventos, actividades, sucesos y servicios de nuestra Caja, así como también sirviera como un recurso de formación e información cooperativa y del movimiento cooperativo local, nacional e internacional. Hemos seguido presentándoles durante el año, los testimonios de socios, hombres y mujeres, antiguos y recién asociados, que al igual que ustedes, en su permanencia corta o larga en la Cooperativa, han encontrado los servicios, la calidez y el ambiente propicio que los ha identificado con nuestra institución y que les ha servido para solucionar sus necesidades de ahorro, préstamo, de salud, de educación y de mejores condiciones de vida en general. También hemos querido hacerles llegar un espacio de formación mediante la presentación de los principios y valores cooperativos, de casos exitosos de cooperativas, de noticias del movimiento cooperativo que nos debe llevar a aumentar nuestro nivel de pertenencia y orgullo por ser parte de este tipo de empresas que no sólo se preocupan por buscar el desarrollo económico de las personas, sino que también buscan el desarrollo social de sus miembros y de las comunidades en las que están insertas. Hemos sido testigos también en estos dos años, de acontecimientos que dejaron huella: la autorización como una cooperativa de ahorro y préstamo confiable por parte de la CNBV, los festejos de los Días Internacionales de las Cooperativas, del Niño, de Mamá, de Papá, así como el de otros días que nos unimos para crear conciencia en la lucha contra el cáncer de seno y contra la diabetes. Aumentamos el número de ejemplares, de 5 mil con la gaceta “Nuevo Horizonte” con la que veníamos informando, a 12 mil ejemplares mensuales con esta nueva gaceta de “ENLACE”, lo que nos permitió llegar a más socios y a sus familias, en promedio a unas 50 mil personas si consideramos que un ejemplar lo leen 4 a 5 personas. Vaya nuestro reconocimiento a los compañeros de Educación Cooperativa y Comunicación que hacen el esfuerzo mes con mes por mantenernos informados y comunicados con un estilo fresco, ameno y agradable a la vista. Les solicito estimados socios, nos hagan llegar sus sugerencias y comentarios para mejorar esta gaceta mensual que es para ustedes, a través del correo contacto@ cpatemajac.org.mx, en los buzones de sugerencias o directamente con los compañeros encargados de sucursales. ÓRGANO DE FORMACIÓN E INFORMACIÓN COOPERATIVA DE LA CAJA POPULAR ATEMAJAC ABRIL 2015, año 3 No. 23, Consejo de Administración Lic. Miguel Navarro Flores / Presidente C. J. Jesús Jiménez Valadez / Vicepresidente L.A.E. Fernando A. Rivera R./ Secretario Dra. M. del Socorro Jiménez M./ Pro-secretario Lic. Maurício Moreno Sánchez/ Vocal Consejo de Vigilancia Lic. Jorge Bugarin Saldaña / Presidente Lic. Manuel Muñoz Martínez / Secretario Ing. Pedro Esparza González / Vocal Comisión Editorial Lic. César A. Zepeda Prado / Gerente General Lic. Heriberto Hernández / Gerencia Educación Cooperativa Lic. Martín Gabino Zúñiga V. / Área de Educación D.G. Flavio A. Atanacio Navarro / Diseño Visita nuestra página web www.cpatemajac.coop Síguenos en facebook /cajapopularatemajac Síguenos en twitter @cpatemajac “La Cooperativa para nosotros tiene no sólo un valor económico, sino fundamentalmente un valor educativo, porque no sólo reconoce el valor de la dignidad de la persona humana sino, que enseña al hombre a convivir y a ser solidario en la solución de los problemas” Cooperativamente. Cesar A. Zepeda Prado Gerente General 15% de Descuento A socios al pagar en efectivo ó 5% de Descuento A socios al pagar con tarjeta Preguntas, dudas, sugerencias o aclaraciones, escríbenos al corrreo [email protected] Un saludo afectuoso a muy en especial a nuestros niños y niñas en este mes ya que ustedes son la semilla que habrá de dar su fruto con el tiempo. ¡Trae las mejores marcas para ti y tu familia ! — Dr. Pedro Velázquez Hdez Fundador de las Cajas Populares en México Visita nuestras 8 tiendas: Matriz Juárez / Bodega Centro / San Andrés / Alcalde Zona Zapatera / Federalismo / Portales (Catedral) Impreso en los talleres de Impresos Específicos SA de CV Av. Patria No. 1501 Col. Villa Universitaria, Zapopan, Jal. CP 45110 /2 /3 LIX ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS Concluimos nuestro ejercicio democrático anual muchas gracias estimados socios. /4 www.cpatemajac.coop Renovamos nuestros servicios Préstamos con +MÁS plazo, cómodas tasas de interés Tu ahorro constante tiene su RECOMPENSA... Menos requisitos Por cada $100.00 pesos de depósito aplicados en tu cuenta de ahorro ordinario, ahorro navideño ó plazo fijo recibe 3 puntos, que podrán ser acumulables y canjearse por grandes regalos. Solicíta informes en tu sucursal. 15000 Puntos 7500 Puntos 3000 Puntos Motocicleta Honda Wave Ipad Air 16gb Home Theater blu ray 1500 Puntos 450 Puntos 300 Puntos 120 Puntos Bateria Suiza 17 pzs. Edredón Providencia Matrimonial. Bocina Bluetooth Refractario Las imágenes de los premios son ilustrativas, pueden variar con respecto a los reales. Mas detalles consulta bases y condiciones de la promoción /7 Les desea a nuestros amiguitos ahorradores... CONOCIENDO A: Bernardo Covarrubias Castañeda Contador General “Me gusta mucho mi trabajo, lo hago con gusto porque lo disfruto, aparte de que el ambiente laboral es muy agradable y me gusta porque hacemos un buen equipo. Todos sabemos que nos corresponde hacer. ” En esta ocasión platicamos con un compañero del área contable de la Cooperativa, con catorce años de trayectoria en esta sociedad. “Soy Bernardo Covarrubias Castañeda, Licenciado Contador Público titulado. Ingresé a la Caja Popular Atemajac el 28 de febrero del 2001, por medio de un amigo que me platicó de la Cooperativa e invitó a ser parte de la misma como auxiliar contable. Me incorporé en un momento muy vulnerable de la Caja, porque en el 2000 había pasado /8 los fraudes de pseudo Cajas y se desató un pánico en las personas. Ya no confiaban y comenzaron a retirarse de la Cooperativa y al año siguiente ingresé a trabajar, recuerdo que en algunas ocasiones nos retrasaban las quincenas y que fueron momentos un poco difíciles pero seguimos y nos mantuvimos. La mayoría que pasamos por esa situación aun continuamos aquí. Al paso de los meses la Cooperativa se fue recuperando rápidamente y comenzamos con un ritmo laboral muy agradable. Después de cinco años de estar como Auxiliar contable se hicieron cambios administrativos y me quedé como Contador General desde el 2006, que es el cargo que yo desempeño desde entonces. Prácticamente es la revisión de números de sucursales egresos, ingresos, las provisiones de las pólizas de diario para los informes financieros en la toma de decisiones de Directivos y de Gerencia General de la Cooperativa. Pero antes pasa por el Gerente de Administración y Finanzas por si hay correcciones y desde agosto del 2013 después de la Certificación de la Cooperativa, se realiza un informe detallado a la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, de manera mensual y bimestral que van firmados por Gerencia General, Directivos y Gerente de Administración y Finanzas; informes que yo elaboro y reportes trimestrales que son como diez aproximadamente. Me gusta mucho mi trabajo lo hago con gusto porque lo disfruto, aparte de que el ambiente laboral es muy agradable y me gusta porque hacemos un buen equipo. Todos sabemos que nos corresponde hacer. En la Cooperativa he crecido mucho como persona y profesionalmente ya que tenemos capacitaciones constantes y me agrada el lado humano que una empresa como la Cooperativa puede ofrecer, tanto a empleados y por supuesto a socios, entre otras cosas, una vez que ingresé a la Caja adquirí el hábito del ahorro, algo que no tomaba en cuenta para mi vida personal y aquí fue un parte aguas para comenzar a hacerlo. Invito a los socios a que se inmiscuyan más en su Cooperativa, se acerquen y pregunten por los nuevos servicios y productos que se están implementando para brindar un mejor servicio”. amiguitos visiten su caja atemajac y al depositar su ahorro, recibiran un bonito... ¡regalo sorpresa! Promcoción valida en todas nuestras sucursales, unicamente los dias 30 de abril y 2 de mayo. Solo un regalo por niño. /9 NUESTROS SOCIOS María Rubén Hernández López “En lo personal me siento muy satisfecha con el servicio y agradecida por que realmente hemos salido de preocupaciones mi familia y yo con ayuda de la Caja, me siento respaldada.” Socia N° 0162000778 Sucursal Poncitlán Este mes fuimos hasta la sucursal de Poncitlan para platicar con una socia con más de quince años de ser parte del Cooperativismo e historia de la Caja Popular Atemajac, nos referimos a la Sra. Ma. Rubén que nos platica un poco sobre su historia a lo largo de este tiempo. “Me gusta tener un ahorro seguro para cualquier situación que pueda pasar, es mejor prevenir. Pero me gusta más sentirme respaldada por mi Caja, por cualquier circunstancia venidera. Mi nombre es Ma. Rubén Hernández López, socia de la sucursal de Poncitlan desde el 10 de julio de 1999. Conocí la Caja gracias a que trabajaba hace mucho tiempo con una pareja de Doctores en la ciudad de Guadalajara, ayudaba en casa y ellos me encargaban cada quince días hacer depósitos en su cuenta de ahorro y en la de sus hijos a una sucursal cercana de su casa, no recuerdo bien las calles pero creo que es donde ahora es la Matriz. Me llamó mucho la atención los préstamos y el ahorro que ellos hacían y siendo Doctores lo hicieran en una / 10 Caja de Ahorro y Préstamo y no en un Banco que era lo más común. Al paso de los días me case y me vine a vivir a Ahuatlán con mi marido. En una ocasión fuimos a Poncitlan mi esposo y yo, fue cuando vi en la calle Zaragoza el logotipo de la Caja donde les hacia los depósitos a los Doctores, me dio gusto y fui a pedir información para ingresar mis hijas, mi esposo y yo. pero si me gusta ser cumplida con mis pagos puntuales y el ahorro constante para que no tenga ninguna complicación al solicitar nuevamente un préstamo. Que gracias a estos he podido conseguir un patrimonio, ya que en su mayoría de los préstamos solicitados me han servido para arreglos de mi hogar, surtir o pagar proveedores de mi negocio y el hacer realidad este también. Me gusta mucho la manera humana en la que somos atendidos o por lo menos aquí en la sucursal de Poncitlan, que es donde pertenezco. En una ocasión recuerdo que me vi en un aprieto muy lamentable, porque mi marido necesitaba una operación de urgencia y fue así de un momento a otro, necesitaba trasladarlo, pagar tratamiento más la operación y como fue algo inesperado pues no tenia fondos suficientes para eso. Lo que hice fue recurrir a la Caja a solicitar un préstamos con urgencia, ya al llegar y hacer los trámites correspondientes me dijo la encargada que fuera por la tarde a recoger el dinero. El trato cálido de Alejandra y Gloria que son las que más están aquí es muy amable y me hacen sentir la confianza para no quedarme con dudas ya sea si quiero entrar a las promociones que se manejan o en los pagos correspondientes al igual que en el ahorro. Me he visto beneficiada a lo largo de estos años al pertenecer a la Cooperativa, quizá no soy muy participativa en los eventos que se que se llevan a cabo En lo personal me siento muy satisfecha con el servicio y agradecida por que realmente hemos salido de preocupaciones mi familia y yo con ayuda de la Caja, me siento respaldada como ya lo mencione y con mi patrimonio seguro también”. Esto nos revelo la señora Ma. Rubén al preguntarle sobre un poco de su historia por la Caja Popular. EDUCACIÓN COOPERATIVA Los Valores Cooperativos “HONESTIDAD” “La honestidad se aprecia como un valor ético, fundamental para las relaciones económicas y personales entre la cooperativa y sus asociados y de estos entre sí.” Octavio Geraldo Neira Cooperativista Colombiano El valor honestidad, con los otros tres aparecidos en la declaración de 1995, son comunes a varios otros negocios –de la iniciativa privada o de propiedad gubernamental- pero no son extraños en la práctica Cooperativista del pasado. La mayoría tiene que ver con la comunidad de la Cooperativa, por lo que deben observarse en el presente y tan allá como sea posible en el futuro. Son valores y ahora son subrayados por la Alianza como valores éticos. El valor honestidad suele vincularse con lo sexual por lo que se interpreta con vocablos relacionados con esa materia, como pudor, recato, decencia o decoro. En ese caso las leyes protegen la honestidad por diversas figuras de delito, como adulterio, estupro, violación, prostitución y otras más. No es sin embargo, en este sentido que la Alianza propone la honestidad como un valor ético de la cooperación, sino, más bien, en el de honradez, cercano a probidad, catalogada como un tipo de conducta caracterizada por el respeto de los bienes ajenos. En este caso la honestidad tiene que ver con el engaño, la mentira, la falsedad, la impunidad, las corruptelas, las medias verdades y desde luego con el hurto, la estafa, el fraude, el timo o cualquiera otra manera de apoderarse de lo que no es propio. Dirigentes empleados y socios deben tomar en cuenta siempre el valor de la honestidad porque la Cooperativa es un tipo de empresa diferente. Y si fuera de ella fuera inadmisibles las deshonestidades, adentro, entre sus propios componentes, adquieren una gravedad tal que ameritan la aplicación de medidas correctivas. / 12 Y los dirigentes empleados y socios les toca cumplir las normas en vigencia y cada uno de ellos les toca la aplicación del valor honestidad que desde siempre han honrado a las Cooperativas. La aplicación de valor honestidad en la operatividad de la Cooperativa requiere de la comprensión de otros valores que lo apoyan y complementan. Entre estos se citan justicia, con su exigencia de dar a cada quien lo que le pertenece; la verdad, que induce a apoyarse siempre en la realidad aunque a veces sea adversa; la sinceridad, o sea, con sencillez y sin fingimientos; la responsabilidad, con toda la capacidad de respuesta para cumplir el deber ser; la solidaridad, para hacernos uno con los demás mirando por su propio bien; la transparencia, evitando dobleces, turbiedades, sinuosidades u opacidades, para ser diáfano y claro en todo momento y el respeto a los demás, a sus personas y a sus propiedades, pero también a sus decisiones, expresión de la mayoría, que su exigencia ineludible de la democracia. La vigencia de la honestidad implantará una nueva forma de trato humano y traerá consigo una actitud abierta hacia los demás, como corresponde a la vida entre hermanos y correligionarios. Eso se propone la cooperación con el valor honestidad. HONESTIDAD noticias del mundo cooperativo Cooperativa trabaja padecimientos mentales con emprendimientos productivos Communitas inaugura primera casa productiva terapéutica en Argentina. Redacción: La Cooperacha Ayer se inauguró la primera casa productiva terapéutica en Argentina, donde la Cooperativa Communitas trabaja la inclusión social y laboral para personas con padecimientos mentales y consumos adictivos. El modelo de trabajar la inclusión de personas con padecimientos mentales a partir de proyectos productivos ya ha sido usado con éxito en la experiencia española de La Fageda, cooperativa de producción de yogures y otros lácteos. En Santa Fe de Rosario la Cooperativa Communitas brinda los tratamientos a partir de proyectos como la edición de una revista mensual, la elaboración de spots y cobertura de actividades, producción de juegos de rompecabezas, confección de estuches para cámaras fotográficas, bolsos para mate, alforjas, entre otros. Además Communitas, formada por un grupo de profesionales de la salud, la educación y comunicólogos, ofrece atención a padecimientos ambulatorios a través de su Centro de Día, el cual se enfoca también al tratamiento de “consumos problemáticos”. Dentro de la cooperativa también funciona un Centro de Formación Profesional, en el cual han estudiado 150 personas y está por abrir un nuevo periodo para el ciclo 2015 donde se espera la inscripción de 250 más. Dentro de los cursos que se imparten en Communitas están los de Asistente en Redacción, Asistente en Sonido, Promotor de la Salud e Inclusión Comunitaria, Fotógrafo inicial, Operador de máquina cañón, entre otros. “En muchos casos se ve que el consumo problemático está asociado a una estigmatización o exclusión muy fuerte de la persona, lo que se trata es de que la persona vaya integrando su proyecto y si lo decide hacer de forma colectiva, nosotros impulsamos diferentes espacios pre-cooperativos donde se puede desempeñar”, explicó Matías Senderey, representante de la cooperativa, a medios locales previo a la inauguración de la casa productiva. / 14 Crecen mutuales y cooperativas de salud en el mundo, señala estudio Se estima que hay 300 millones de personas que se atienden bajo estos modelos. Redacción: La Cooperacha El estudio Mejor Salud y Asistencia Social, elaborado por LPS Productions y coordinado por Jean-Pierre Girard, estima que en el mundo existen cerca de 300 millones de personas que atienden su salud bajo los modelos cooperativos y mutuales. La investigación, que fue elaborada con apoyo de la Organización Internacional de Cooperativas de Salud (IHCO), es un esfuerzo por sistematizar el modo en que las cooperativas y mutuales impulsan el acceso a la salud a nivel mundial, pero fue elaborado específicamente en 59 países. De acuerdo a los datos aportados existen más de 81 millones de personas que recurren a los servicios de cooperativas y mutuales de salud en los países analizados. Además el estudio identificó a 4 mil 961 cooperativas y mutuales del sector. A este dato se agrega que existen 14 mil 806 organizaciones que ofrecen servicios de asistencia social para personas que tienen alguna forma de exclusión social como niños, jóvenes y bebés en situación de calle, ancianos, personas con discapacidad, con adicciones, entre otras. Una de las conclusiones de la investigación fue que los servicios de salud ofrecidos por cooperativas y mutuales muchas veces son las únicas alternativas asequibles para millones de personas, especialmente en países en desarrollo. Otro dato que aporta la investigación es que en 43 países las cooperativas y mutuales son propietarias o administran instalaciones sanitarias. El informe hace una mención especial a UNIMED de Brasil como la mayor organización cooperativa de salud en el mundo, ya que reúne a 354 cooperativas médicas que agrupan a 110 mil profesionales de la salud y atiende a 19 millones de personas. Ramón Imperial: SHCP otorga exenciones siguientes dos años, los fiscales a cooperativas más críticos para las pesqueras y silvícolas cajas de ahorro Los montos deberán redistribuirlos entre sus socios. Redacción: La Cooperacha La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SCHP) publicó una resolución que otorga exenciones fiscales a las cooperativas pesqueras y silvícolas en 2015, sin embargo los montos correspondientes deberán distribuirse entre sus socios. El documento, firmado por Aristóteles Núñez Sánchez, jefe del Servicio de Administración Tributaria (SAT), señala que se adiciona la regla 1.12, denominada “Facilidad para sociedades cooperativas de producción pesqueras o silvícolas”. En ella se dice que las cooperativas de producción antes mencionadas “podrán optar por dejar de observar el límite de 200 veces el salario mínimo” referido en la Ley del Impuesto Sobre la Renta en su Artículo 74. Sin embargo la parte exenta deberá distribuirse entre cada uno de los socios, siempre y cuando la cooperativa sea mayor de diez integrantes y que el monto a distribuir no exceda 20 veces el salario mínimo general. Para hacer uso de dicha regla 1.12 las cooperativas pesqueras y silvícolas deberán solicitarlo por escrito antes de 30 días a partir de su publicación ante las oficinas del SAT correspondientes. Consulta la regla 1.12. En materia de innovación la investigación hace referencia al modelo usado en Costa Rica, donde las cooperativas de salud son contratadas por el sistema de seguridad social del país para prestar servicios de muy alta calidad. También se destacan a las mutuales que brindan atención médica a población indígena en Paraguay; y a la experiencia de colaboración entre organismos públicos de Canadá y una cooperativa que ofrece servicios de cuidados en el hogar, especialmente a ancianos y personas con discapacidad. “Es una especie de poda que debemos hacer, como con los árboles” Redacción: La Cooperacha Ramón Imperial, presidente de la Confederación de Cooperativas de Ahorro y Préstamo de México (Concamex), explicó que “los siguientes dos años son los más críticos , pero una vez que superemos esto vamos a tener un sector mucho más fuerte y muchos más desarrollado”. En entrevista para el periódico El Financiero, Imperial dijo que esperan “coordinar adecuadamente el manejo de información, que no se dé una idea de que es algo generalizado y de que todas las cooperativas están pasando lo mismo”. “Es una especie de poda que debemos hacer, como con los árboles”, dijo en referencia a la situación que atraviesan las Cajas de Ahorro y Préstamo en México. Expresó que este sector financiero atiende a 6 millones de personas y proyectó que para “los siguientes 20 años podremos atender a 20 millones”. Además, reiteró las cifras de Cajas de Ahorro y Préstamo que a finales del año pasado sumaban 396 cooperativas de nivel básico, 143 reguladas, mientras que otras 48 están en proceso de autorización, y son 105 las que se determinó que deben cerrar. Ramón Imperial, espera que se logre una salida ordenada, aunque reconoció que hay un riesgo latente, en situaciones en donde no se mantenga el control y que inclusive puedan desencadenar conflictos sociales. Durante la entrevista, también explicó que están identificando algunos puntos que son muy importantes de atender como la tecnología. “Sería ideal que pudiéramos conseguir recursos para desarrollar un sistema único para todo el sector, que tenga la capacidad tecnológica de interconectar, de desarrollar nuevos productos, medios de pago y cajeros automáticos”, puntualizó. De los países analizados están Argentina, Bolivia, Brasil, Canadá, Chile, Colombia, Costa Rica, ecuador, El Salvador, Estados Unidos, Guatemala, Honduras y México, entre otros. Consulta el documento completo. / 15 ¡Ahora somos! NIÑOS Adios a la ley de la selva www.cpatemajac.coop A Mono no le caía muy simpático. Solo era un ratón egoísta, solitario y gritón. Pero aún así no se merecía lo mal que lo trataban. Y se sentía fatal por no hacer nada para impedirlo y quedarse solo mirando. Pero, ¿qué podía hacer él, un simple mono, frente a aquellos leones brutos y crueles? Igual nunca hubiera hecho nada si no hubiera llegado a oír aquella conversación entre dos leones bajo el árbol en que descansaba. Allí fue donde el antiguo rey de la selva, muy malherido por un combate perdido, contó a un joven león que todo era parte de una estrategia para mostrar a los demás su fuerza y su poder, y que por eso siempre atacaba a animalillos miedosos y solitarios a los que nadie saldría a defender. Dijo también que lo hacía delante de otros para contagiarles el miedo y convertirlos en sus cómplices, pues nunca se atreverían a reconocer que habían estado allí si no habían hecho nada para impedirlo. Mono se revolvió de rabia en su árbol, porque él podría ser muchas cosas, pero nunca cómplice de aquellos malvados. Así que ese día decidió que haría cuanto pudiera para acabar con el reinado del terror. Por supuesto, no pensaba pegarse con ningún león: tendría que usar su inteligencia. Lo primero que pensó para ponérselo difícil al león fue evitar que hubiera en la selva animalillos solitarios, así que buscó la forma de hacerse amigo del ratón. Le costó un poco, porque era un tipo huraño y poco hablador, pero encontró la excusa perfecta cuando escondió unos plátanos entre unas piedras a las que luego no podía llegar. El ratón tenía el tamaño perfecto y accedió a ayudarle, y luego el mono pudo darle las gracias de mil maneras. De esta forma descubrió Mono que el ratón no era un tipo tan raro, y que solo necesitaba un poco de tiempo para hacer amigos. Pero una vez que fueron amigos, el ratón resultó tener un montón de habilidades y Mono no dudó en ayudarle a unirse a su grupo de amigos. Lo segundo era vencer el miedo del ratón, así que inventó un entrenamiento para él. Comenzó por mostrarle dibujos de leones y tigres. El pobre ratón temblaba solo con verlos, pero con el tiempo fue capaz de permanecer tranquilo ante ellos. Luego fueron a ver a animales grandes pero tranquilos, como las jirafas y los hipopótamos. Cuando el ratón fue capaz de hablar / 16 con ellos e incluso subirse a sus cabezas, el mono aumentó la dificultad, y así siguieron hasta que el ratón fue lo suficientemente valiente como para acercarse a un león dormido y quedarse quieto ante él. Por último, decidió unirse a todos los animales a quienes sabía que no les gustaba lo que hacían los leones con el ratón ni con los demás. Estos se sintieron aliviados de poder hablar de los abusos del león con otros que pensaban lo mismo. Al final, llegaron a ser tantos, y a estar tan enfadados, que una noche se unieron para castigar al rey del selva, y con la ayuda de algunos animales grandes consiguieron encerrarlo en una gran jaula mientras dormía profundamente. Pensaba el mono que allí se acabaría todo, pero al anterior rey de la selva le sucedió un tigre aún más fuerte y cruel, que no tardó en ir a por el ratón. Este caminaba con su nuevo grupo de amigos y el tigre lo separó de ellos con muy malas maneras. A punto estuvieron de lanzarse a defender al ratón, pero aún no eran tan valientes, y se quedaron allí protestando en voz baja y poniendo mala cara. De pronto, un joven león, que había visto lo sucedido, pensó que podría ganarse la simpatía y el respeto de aquel grupo de animales saliendo en defensa del ratón, y pidió educadamente al tigre que lo dejara tranquilo. Como el tigre no quería meterse en una pelea peligrosa, y el león no le había desafiado directamente, decidió irse de allí viendo el poco apoyo que tenía atacando a un ratón con tantos amigos. La aparición del león le dio a Mono una gran idea, y desde aquel día Mono no hizo otra cosa que hablar a todo el mundo de la suerte que habían tenido de encontrar un león protector, y pidió al león que les ayudara a acabar con cualquier pelea. Al león le encantó aquel papel, pues Mono y su grupo de amigos le respetaban y admiraban. Además, hablaban tanto de su amabilidad y valentía a todo el mundo, que su fama se extendió y empezaron a acudir animales de todas partes para vivir en aquella selva segura en la que ya no había ataques. Me ! a t s Gu Pero al tigre no le gustó nada todo aquello, y un día decidió atacar directamente al león delante de todos. El tigre era mucho más fuerte, así que el joven león tendría pocas opciones. Entonces Mono se dio cuenta de que le había llegado la hora de ser valiente, y decidió salir en defensa de su amigo el león protector. Todos debían estar pensando lo mismo, porque en cuanto Mono dio el primer salto, los demás animales también se abalanzaron sobre el tigre, haciéndole huir humillado y dolorido. Instantes después Mono y sus amigos proclamaban al joven león como nuevo rey de aquella selva en la que habían acabado para siempre los abusos y el miedo. Y cuando años más tarde alguno se preguntaba cómo había podido ocurrir algo así, aunque nadie sabía exactamente la respuesta, todos sabían que un sencillo mono que al principio solo miraba había tenido mucho que ver.. Pedro Pablo Sacristán Estimado Socio, te invitamos a visitar nuestro sitio web, ahí encontrarás información y educación relacionada con tu Cooperativa, además regalanos un “ME GUSTA” en nuestra fan page de Facebook donde continuamente hacemos dinámicas y divertidas promociones exclusivas para socios de Caja Atemajac, ESTAMOS SIEMPRE EN CONTACTO!!! cajapopularatemajac.coop /cajapopularatemajac @cpatemajac / 17 PrestiAuto Visita cualquiera de nuestras sucursales y pregunta por el financiamiento ideal para ti, ¡Estrena ya! Graduación del Curso de Homeopatía segunda generación de egresados al servicio de la salud El sábado 14 de marzo del presente, se vistió nuevamente de manteles largos el Salón de Usos Múltiples Efrén Figueroa Galván de nuestra Cooperativa, al ser sede de entrega de Reconocimientos y Diplomas a los ocho alumnos egresados de Homeopatía Clásica bajo el cargo de la Maestra Araceli Mora Haro del Instituto Ciencia y Arte de la Homeopatía. La misa de acción de gracias se realizó en la Capilla de la Ascensión del Señor, en la Colonia Fábrica de Atemajac a las 18:00 horas. Acompañados de familiares y amigos los ocho egresados recibieron los Diplomas y Reconocimientos a manos de Directivos de la Cooperativa, de la Maestra Araceli Mora Haro y del Lic. Heriberto Hernández Montes Gerente de Educación de Caja Popular Atemajac. Nuevamente nos enorgullecemos el saber y ver la satisfacción de nuestros socios logrando metas y abriendo nuevas oportunidades de trabajo, ofreciendo mejor calidad de vida para su familia, amigos y la sociedad en general. Te invitamos a que seas parte de estos cursos que son traídos y pensados para ti, acércate y conócelos. Pregunta por las agencias con las cuales tenemos convenio. AUTOMOTRIZ DEL TORO ı ACEVES AUTOMOTRIZ ı AUTO SCALA ı LUGA AUTOMOTRIZ ı CISNEROS AUTOMOTRIZ / 18 / 19 ¿Y tú ya conoces nuestra Unidad Médica Cooperativa? Nuestra Unidad Médica Cooperativa está dirigida a nuestros socios, a su familia, a la comunidad y a su medio ambiente. Nuestros servicios están enfocados principalmente a preservar la salud por medio de actividades de prevención, curación y rehabilitación de requerimientos de poca complejidad. Ofreciendo atención médica integral correspondiente según a las necesidades y se despliega a través de Servicios Médicos, que son posibles gracias a nuestro cuerpo médico y especialistas a través de esta área, proporcionando una gama integral de servicios de salud para todos ustedes en nuestra UNIMEDCOOP. Tales como: -Medicina General -Reumatólogo -Otorrino -Medicina Interna -Urología -Foníatra -Audiología -Odontólogo -Cirujano Ortodoncista -Nutrición -Consulta Psicológica -Psicología en Pediatría -Psicología en Déficit de atención, Problemas de lenguaje y audición -Alternativas de Salud -Homeopatía -Auriculoterapia -Flores de Bach -Servicio de Laboratorio y Farmacia. Nuestros médicos participan activamente en programas formativos que contribuyen a la profesionalización y actualización constante en materia de salud, esto se logra a través del desarrollo de cursos, conferencias y seminarios, ven y conoce estos beneficios. Consulta de especialidades $200 pesos (socios) y $250 pesos (NO socios) Solicíta informes en cualquiera de las 32 sucursales que estan a tu servicio o visíta nuestra página WEB donde encontraras la información que necesitas Aviso de ocasión Servicios y Ventas Varios - Se hacen trabajos de serigrafía informes con el Sr. Jorge Pantoja Velazquez especialista en textil y vinil. - Tacos al vapor “El Che” eventos y reuniones, chicharrón guisado, carne desebrada, papa y frijol, guarniciones, salsa, chile, col rayada, fruta en vinagre. at’n: Jose Ramírez en Federalistas y Valle de México, Col. 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