DICIEMBRE. - Tupperware

DISFRUTA DEL SOL EN
DICIEMBRE.
Cambia la nieve por arenas blancas y aguas
cristalinas.
¿Quién necesita el ajetreo de los días
festivos cuando puedes escaparte a un
paraíso tropical?
Déjalo todo y mímate en uno de los
mejores destinos del mundo: ¡Cancún,
México!
Haz crecer tu Organización y anima
a tus nuevas Managers a ascender al
liderazgo este verano. Tu premio será un
lujoso viaje lejos del frío invernal.
Date un descanso de las compras
navideñas y déjanos consentirte con
alojamientos elegantes y comidas
gourmet. Disfruta de un spa de clase
mundial y entretenimiento en vivo en
Secrets The Vine Cancún.
Haz nuevas amistades y crea recuerdos
perdurables mientras exploras los
paisajes de Cancún, y olvídate de palear
nieve por unos días.
TU REFUGIO
VACACIONAL EN
CANCÚN ESPERA
POR TI.
RETO DE VIAJE A CANCÚN PARA DIRECTORAS 2015
Periodo de Calificación: 30 de mayo al 28 de agosto del 2015
Fechas del viaje: 3 a 6 de diciembre del 2015
NUEVA DIRECTORA (titulada en febrero del 2015 o después)
DIRECTORAS EXISTENTES Y NIVELES SUPERIORES
VIAJE PARA 1
VIAJE PARA 1
VENTAS
DE EQUIPO
$45,000
VIAJE PARA 2
$60,000
VENTAS
DE EQUIPO
VIAJE PARA 2
Crecimiento: $10,000
Crecimiento: $20,000
sobre el periodo de junio sobre el periodo de junio
a agosto del 2014
a agosto del 2014
Mínimo: $55,000
Mínimo: $65,000
VENTAS DE NUEVAS
MANAGERS*
$12,000
$25,000
VENTAS DE NUEVAS
MANAGERS*
$15,000
$30,000
VENTAS
PERSONALES
$3,000
$3,000
VENTAS
PERSONALES
$3,000
$3,000
*Nuevas Managers son quienes han subido de nivel desde enero del 2015 (titulada en
febrero o después) y no han poseído el título de Manager o superior en los 12 meses
de ventas anteriores (31 de enero del 2014 al 30 de enero del 2015). Las nuevas
Managers deben ser pagadas como Managers o un nivel más alto durante el periodo
de calificación para que sus ventas cuenten para el requisito de nuevas Managers.
1. ¿Cómo califico?
Como nueva Directora, debes subir de
nivel y ser titulada entre febrero y agosto
del 2015 y lograr tus metas. Las Directoras
existentes deben mantener su título de
Directora y lograr sus metas.
2. ¿Quién es considerada una nueva
Manager?
Para Nuevas Directoras: Las nuevas
Managers son quienes subieron de nivel
desde enero del 2015 (tituladas en febrero
o después) y no han tenido el título de
Manager o uno más alto en los 12 meses
de ventas anteriores (31 de enero del
2014 al 30 de enero del 2015). Las nuevas
Managers deben ser pagadas como
Manager o un nivel más alto durante
el periodo de calificación para que sus
ventas cuenten para el requisito de nueva
Manager.
Para Directoras existentes y Niveles
Superiores: Las nuevas Managers son
quienes subieron de nivel desde mayo del
2015 (tituladas en junio o después) y no
han tenido el título de Manager o uno más
alto en los 12 meses de ventas anteriores
(31 de mayo del 2014 al 31 de mayo del
2015). Las nuevas Managers deben ser
pagadas como Manager o un nivel más
alto durante el periodo de calificación para
que sus ventas cuenten para el requisito de
nueva Manager.
*Las nuevas Managers deben subir de nivel durante el periodo de calificación y
deben ser pagadas como Managers para que sus ventas cuenten para el requisito de
nueva Manager. No pueden haber tenido el título de Manager o uno más alto desde
junio del 2014 (31 de mayo del 2014 a 29 de mayo del 2015).
3. ¿Necesitan mis Managers ser pagadas
como Managers o un nivel más alto
durante los tres meses?
No. Sin embargo, las ventas de tus nuevas
Managers sólo contarán para tu requisito
de ventas de nuevas Managers por los
meses durante los cuales fueron pagadas
como Manager o un nivel más alto.
4. ¿Qué cuenta como ventas de equipo?
Las ventas de equipo son tus ventas
personales más las ventas de TODAS las
integrantes de tu equipo, hasta la próxima
integrante de tu equipo que sea Directora.
5. Soy Directora en el programa Directora
en Calificación. ¿Puedo participar en
el reto una vez que suba de nivel a
Directora?
Sí, como nueva Directora tus ventas de
equipo ya no cuentan para la calificación
al viaje de tu Directora “upline”. Tus ventas
personales y las de las integrantes de tu
equipo cuentan para tu calificación al viaje.
(Por ejemplo, si la Directora Betsy tiene
una Manager Ejecutiva en el Programa
DEC en junio, que suba de nivel con título
efectivo en julio, las ventas del equipo de
la nueva Directora ya no cuentan para la
meta de Betsy a principios de julio. Esto se
debe a que la nueva Directora ya estará en
camino a calificar para el viaje.)
6. ¿Necesitan mis Managers ser pagadas
como Managers para que sus ventas
cuenten para mi calificación?
Sí, las nuevas Managers necesitan tener
©2015 Tupperware. Reservados todos los derechos. 2015-0363-30 SP
el título de Manager, o uno más alto, y
ser pagadas como Manager, o superior,
durante el periodo de calificación.
7. Si mi nueva Manager promovida
durante el periodo de calificación
también sube de nivel a Directora, ¿siguen
contando sus ventas para la meta de
calificación hasta que ésta sea promovida
a Directora? Sí.
8. Una de mis Consultoras podría subir
de nivel a Manager al final de agosto.
¿Contarán sus ventas para el requisito de
ventas de nuevas Managers? Sí.
9. ¿Puedo traer a mi pareja a este viaje?
Sí, al calificar por el viaje para dos personas
puedes traer un invitado que sea mayor
de 18 años. Sin embargo, la persona que
invites no puede ser otra integrante de la
Fuerza de Ventas.
10. ¿Cuenta este premio como un artículo
1099 imponible? Sí, el valor del viaje,
incluyendo boleto aéreo y alojamiento,
será incluido en tu declaración de
impuestos 1099 de Tupperware.
11. ¿Existe una opción en efectivo por el
viaje? No. Sin embargo, en caso de que
califiques para el viaje pero no puedas viajar
debido a motivos personales, de salud,
embarazo, situaciones familiares, etc.,
podrás recibir una tarjeta de regalo por la
mitad del valor del viaje.

Download Report