AFAPNA Salud

Somos como Tú
Empleados Públicos
EL SNS-O necesita cuidados intensivos
Desde nuestro primer momento como asociación hasta hoy
TÚ has sido nuestro único objetivo. Defender tus derechos,
darte los mejores consejos, formarte y acompañarte en tus
demandas y conseguir que tu labor como empleado público
sea reconocida.
AFAPNA siempre ha estado presente entre los sindicatos que
defienden una mejor salud pública y unas buenas condiciones
para sus trabajadores. Por eso pedimos tu voto, porque ahora
más que nunca el ´SNS-O necesita de un sindicato
independiente y profesional que defienda a este sistema de
todos los ataques tanto internos como de la administración.
PERSONAL CONTRATADO:
A IGUAL TRABAJO,
IGUAL SALARIO
Contacto
www.afapna.com
email: [email protected]
Tlfn: 848422270
C/ Irunlarrea, 3 (31008) Pamplona
AFAPNA Salud
Tomamos el pulso
a tu trabajo
PERSONAL SANITARIO
En el SNS-O hay muchas injusticias. Una de ellas es la carrera profesional
hacia el personal interino, algo por lo que estamos y seguiremos luchando.
No paramos y por ello queremos que el complemento de riesgo biológico no
conlleve una reducción en el CTPA por cada aumento en antigüedad, grado,
etc.
Nuestra lucha continúa y queremos que los celadores, TEL y otras categorías
tengan su propia OPE.
Además para esta nueva legislatura queremos seguir logrando cambios.
Entre éstos destacamos:
 La no centralización de los laboratorios de los hospitales. Esto obligaría que
para una simple analítica las personas de Tudela tuvieran que desplazarse a
Pamplona
 Que se sigan los procesos y se oferten traslados en todas las categorías.
Estamos viendo como el proceso acoplamientos-traslados-OPE tiene mucho
retraso y las plazas ofertadas son muy escasas. Exigimos que todo el
personal tenga la posibilidad de acercar su puesto de trabajo a su residencia
para poder conciliar su vida familiar y laboral
 La regularización de Comisión de Servicio. Unificación de criterios y
oportunidades para todo el personal
 Mejora en la gestión de Urgencias del Complejo Hospitalario de Navarra,
solución de todos los problemas detectados por el personal, reflejados en su
informe
 Adjudicación de plazas de los diferentes concursos con trasparencia. Hay
que poner fin al oscurantismo que se da en salud y que pretende ocultarse
bajo el amparo del artículo 2.5
“La alegría es el ingrediente principal en el
compuesto de la salud” A. Murphy
PERSONAL GENERAL
PERSONAL NO SANITARIO
AFAPNA Salud no se olvida de este colectivo y luchamos al igual que por los
demás. Para ellos queremos que durante esta legislatura que va a comenzar
se consigan:
 Que el complemento de riesgos biológicos se extienda a todo este colectivo.
Para el personal general se han conseguido ciertos logros entre los cuales
destacamos las pruebas libres en Navarra para la obtención de grado medio de
Auxiliar de Enfermería. En AFAPNA Salud recogimos firmas, presentamos
escritos, recursos, etc. hasta que conseguimos salvar este problema para este
colectivo navarro.
El personal contratado debe tener los mismos derechos que un funcionario
según el principio de igualdad. Por ello luchamos para que este colectivo cobre
el grado además de la ayuda familiar.
La Ley de Contratación ha sido uno de los temas por los que más hemos
luchado. Queremos que se siga el orden de prelación y hemos estado atentos a
cada uno de los movimientos de las listas. Además contamos con sentencias y
dictámenes del Def. del Pueblo que avalan nuestras acciones.
A la par que luchábamos por esto, pedimos y seguiremos pidiendo mayor
transparencia en las listas de contratación.
El proceso de reubicación es otro gran problema. Las personas que necesitan
cambiar de puestos llegan a esperar un año, tras lo cual pasan a valoración en
una comisión, y se les da la incapacidad absoluta o se reincorporan a ese puesto
en el que no pueden trabajar.
Seguimos moviéndonos por recuperar la paga extra, el 100%, y con sus
intereses.
Conciliación de vida laboral y familiar
Este complemento ya se consiguió para el personal sanitario y debe
extenderse al resto de trabajadores.
 Que el personal administrativo de nivel D pueda ascender al nivel C. Hay
que frenar la desigualdad que se crea ya que compañeros de un nivel D
hacen la misma labor que uno de un nivel superior.
 También con la formación-promoción junto con la admisión al Servicio
Navarro de Salud-Osasunbidea.
 Una OPE de calidad para el auxiliar administrativo
 Por último queremos mostrar nuestro total rechazo al intento de
privatización de las limpiezas del SNS-O que se está llevando a cabo. Las
jubilaciones no se cubren y por ello se da el trabajo a empresas privadas
como EULEN o MAJÚ. En AFAPNA Salud apoyamos la consolidación de
empleo público y lucharemos para conseguirlo.

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