BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE UN PUESTO DE AUXILIAR

BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE UN PUESTO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
PRIMERA. El objeto de estas bases es la selección de personal para el desempeño de un
puesto de auxiliar administrativo a través de la contratación en régimen laboral y con carácter
indefinido.
SEGUNDA. La persona seleccionada realizará las funciones propias del puesto de Auxiliar
Administrativo que se le encomienden.
TERCERA. EL horario de trabajo será el establecido por la FNMC, adaptándose en todo
momento a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado por la misma.
CUARTA. El puesto de trabajo tendrá la retribución correspondiente al nivel de encuadramiento
y, en su caso, los complementos previstos o que puedan establecerse.
QUINTA. Se establece un período de prueba de dos meses, transcurrido el cual sin que se
haya producido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo
de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa.
SEXTA. Requisitos exigidos. Para poder presentarse al proceso de selección será necesario
reunir los siguientes requisitos:
- Ser mayor de dieciséis años y tener nacionalidad española o de cualquier otro estado
miembro de la Unión Europea, o de otros países extranjeros que en función del
correspondiente Tratado tengan recíprocamente reconocido este derecho para las
personas de nacionalidad española.
- Estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de Grado Superior o
equivalente.
- Tener conocimientos de informática (Word, Access, Excel y Power Point).
SÉPTIMA. Los interesados en participar en el proceso de selección deberán presentar en la
sede de la FNMC (C/ Tudela, 20, 3º, 31003 Pamplona), de lunes a viernes, en horario de 9 a 14
horas, o mediante correo postal, una solicitud según modelo del Anexo II de estas bases, antes
de las 12 horas del día 17 abril, en la que manifiesten reunir la totalidad de los requisitos
exigidos. Junto a la solicitud deberán presentar fotocopia del DNI, currículum vitae y
documentos acreditativos de los méritos objeto de valoración según el apartado noveno.
OCTAVA. La fecha y el lugar de realización de la primera prueba se indicará en la página Web
de la FNMC transcurridos 7 días desde la finalización del plazo para la presentación de
solicitudes.
Los resultados de la primera prueba y la fecha de realización de la segunda prueba se
anunciarán en la página Web de la FNMC (www.fnmc.es).
NOVENA. Las pruebas de selección serán las siguientes:
1.- Prueba Teórica. Se celebrará en la primera quincena de mayo. Tendrá dos partes.
- La primera consistirá en la respuesta de 25 preguntas tipo test sobre el temario
relacionado con el Anexo I. Tendrá una duración de 30 minutos y la puntuación máxima
será de 25 puntos, a razón de un punto por pregunta.
- La segunda parte consistirá en la realización de una prueba psicotécnica de aptitudes
administrativas. Tendrá una duración aproximada de una hora y la puntuación máxima
será de 25 puntos.
Quedarán eliminadas las personas que no obtengan en esta prueba teórica, sumadas las dos
partes, 25 puntos.
2.- Prueba práctica. Consistirá en la realización de una prueba práctica sobre los
conocimientos informáticos exigidos para participar en el proceso de selección. Tendrá una
puntuación total de 30 puntos, quedando eliminados quienes no alcancen al menos 15 puntos.
DÉCIMA. Méritos.
Posteriormente a la realización de las pruebas se valorarán los méritos aportados por los
aspirantes que hayan superado éstas de acuerdo con el siguiente baremo, con un máximo de
20 puntos:
- Por la prestación de servicios en Administraciones Públicas o en empresa privada en
puestos de Auxiliar u Oficial Administrativo, un punto por año, hasta un máximo de 8
puntos.
- Por cada título-certificado de asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento en
materias relacionadas con el puesto de trabajo con una duración de entre 15 y 24
horas (ambas incluidas), 1 punto por cada uno, hasta un máximo de 4 puntos.
- Por cada título certificado de asistencia a cursos de duración igual o superior a 25
horas, 1,5 puntos, hasta un máximo de 6 puntos.
- Por el conocimiento de euskera acreditado mediante título C1 o EGA, 2 puntos.
Todos los méritos deben ser alegados y probados documentalmente por los aspirantes
mediante la presentación de documentos originales o debidamente compulsados. La
acreditación podrá realizarse igualmente mediante la presentación de original y fotocopia en la
sede de la FNMC, para su comprobación. Se tendrán por no presentados en caso contrario.
UNDÉCIMA. El resultado de las pruebas selectivas se hará público en la página Web de la
FNMC y se comunicará personalmente a la persona que haya resultado seleccionada. Con
carácter previo a la formalización del contrato presentará la documentación acreditativa de los
requisitos exigidos en el apartado sexto de las presentes bases.
ANEXO I
• Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y
del Procedimiento Administrativo Común.
• Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de Administración Local de Navarra.
• Ley Orgánica 13/1982, de 10 de Agosto, de Reintegración y Amejoramiento del Régimen
Foral de Navarra. Las Instituciones Forales de Navarra.
• Ley Foral 14/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra y de su Presidente.

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