一般財団法人公務人材開発協会 平成２７年度 事 業 計 画 書 平成２７年３月 １ ２ 方 針 国及び地方公共団体その他公共的役割を担う団体（以下「公共部門」という。）に おける人材の育成・開発及び諸団体の経営管理の向上に寄与することを目的として、 ①研修の企画開発及び実施、②人材開発等に関する研究会・セミナーの開催、③研修 講師の派遣、④研修教材の開発及び発行、⑤人事行政等に関する図書の編集及び発行、 ⑥人材開発その他の人事管理に関する諸施策の企画・実施及び相談・提案、⑦研修関 係機関相互の連携協力の推進等の業務を行うとともに、⑧国際協力の観点から開発途 上国等の政府職員に対する研修の実施の事業を行う。 事業計画 （１） 研修企画実施事業 ① 研修の企画開発 ア 研修コースのカリキュラム及び教材の見直し ・ＪＫＥＴ改訂の支援 イ 研修コース（教材）の企画開発 ・ ＯＪＴ新標準コースの開発 ・ 公務員倫理・教材（事例研究）の検討 ウ 研修事例の開発 ・ ケースメソッド教材開発（受託事業） ② 研修の実施 ア 接遇研修指導者養成研修会：４回実施 イ 公務員倫理研修(ＪＫＥＴ)指導者養成研修会：４回実施 ウ ＪＳＴ基本コース指導者養成研修会：４回実施 エ ＯＪＴ実践コース指導者養成研修会：２回実施 オ セクシュアル・ハラスメント防止研修リーダー養成コース：１回実施 カ ハラスメント防止研修リーダー養成コース：1 回実施 キ 人事評価導入研究セミナー：２回実施 ク 女性リーダー養成セミナー：１回実施 ケ 研修プランナー養成コース：１回実施 ③ 人材開発セミナー・人材開発研究会の開催 ア 人材開発セミナー：平成 27 年 11 月 ・ 公共部門における人材確保、人材育成等をテーマとする講演会 1 イ 人材開発研究会：平成 28 年３月 ・ 会員及びその他の研修機関担当者等を対象に、人材の開発、育成等に関する 講演 （２） 研修講師派遣事業 ① 「一括受託方式」の講師派遣事業 会員等の研修機関が実施する指導者養成研修等について、研修の 企画・教材の準備、講師の派遣及び指導者認定事務等を一括して受 託する事業 ア 接遇研修指導者養成研修会 イ ＪＫＥＴ指導者養成研修会 ウ ＪＳＴ基本コース指導者養成研修会 など ② 「定型方式」研修への講師派遣事業 ア 接遇研修 イ ＪＫＥＴ研修 ウ ＪＳＴ基本コース標準課程研修 エ ＯＪＴ実践コース研 修 な ど ③ 講師派遣事業 依頼機関からの要請に応じ、カリキュラムの作成及び研修資料の作 成を行って講師を派遣する事業 （３） 編集発行事業 ① 研修教材開発・発行 研修教材（シート集、指導の手引、指導者用マニュアル、ＤＶＤ等）の発行 ア 接遇研修教材 イ 公務員倫理研修（ＪＫＥＴ）教材 ウ ＪＳＴ基本コース、専科コース教材 エ 管理者研修教材（変革時代のマネジメント） オ ＯＪＴ実践コース教材（標準コース・応用実践コース） カ セクシュアル･ハラスメント防止研修教材 キ 研修プランナー養成コース教材 ク 公務員研修教材（新採用職員研修用） ケ 公務員倫理読本 コ その他 ② 人事行政等に関する図書の編集・出版 国家公務員の人事行政の関係法令集や実務の手引、質疑応答集等の編集・出版 ア 国家公務員の給与 イ 別冊 ウ 任免関係法令集 国家公務員の給与 2 エ 服務・勤務時間・休暇関係法令集 オ その他 ③ 機関誌発行 公益財団法人 日本人事試験研究センターと協力して機関誌「試験と研修」の発 行：隔月（年６回） ア 配布先：会員その他国・地方公共団体等の人事・研修担当部局等 イ 発行部数： 3,500 部 （４）職場適応性検査・面接試験事業 ① 職場適応性検査の提供及び採点 ② 採用（登用）試験面接官の派遣 （５） ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 国際協力研修事業 上級人事管理セミナー：１コース実施（平成 27 年５月） 上級国家行政セミナー：１コース実施（平成 27 年 10 月） 大韓民国政府職員研修：１コース実施（平成 27 年 10 月） 人事行政セミナー：１コース実施（平成 28 年２月） ベトナム政府指導者候補研修：２コース実施（平成 27 年 4 月,8 月） その他 （６） 会員活動助成金支給事業 ・ 地方における自主的な研究会等の活動に対する助成金の交付 （７） その他の事業 会員機関等においては、研修関係の予算・人員が減少する状況の下、既存の研 修コースの評価・見直しや、地方分権時代にふさわしい独自の人材開発ニーズに 対応した研修コースの開発等が課題となっているものと思料されることから、会 員機関等に対する人材開発計画の策定支援、研修カリキュラム・研修資料の作成 支援、研修コースの評価システムに係る企画支援等のコンサルティング事業を積 極的に行う。 以 3 上
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