江蘇無錫市新区人的資源サービス産業園主催 2015年無錫高新区人的資源サービス業発展セミナーのご案内在中日系企業向け “今”果たすべき人事部門の役割～日系企業のさらなる飛躍に向けて～中国経済が成熟期を迎え、企業を取り巻くビジネス環境はますます厳しいものになりつつあります。そのような中、設立当初の創業期から、さらなるビジネスの拡大を図る成長期、さらには安定期へとそのステージを移しつつある多くの日系企業は、これまでどのような人事課題に取り組んで来られたでしょうか。先進的な取り組みにより人事面からビジネスの礎を築いてこられた企業もありますが、人事課題への取り組みを先送りにしてこられた企業も多いのではないでしょうか。本セミナーでは、今後のさらなる飛躍に向け待った無しの状況となった人事課題を明確にし、企業は“今”、「何に」「どのように」取り組むべきかを、人事制度、人事労務管理、人事情報管理等の観点から解説します。日時 2015年4月15日（水）13:00～16:30 主催江蘇無錫市新区人的資源サービス産業園協賛無錫市新区人的資源サービスセンター江蘇無錫新区人的資源工作協会対象在中日系企業経営層および人事部門担当者参加費無料 ※事前登録制の為裏面確認のうえお申込みください【講師のご紹介】 ■李天国博士について中華人民共和国人力資源和社会保障部労働科学研究所労働争議研究室主任主な研究の分野労働法、労働関係、法社会学。中国の「労働契約法」、「労働争議調停仲裁法」等の法律及び政策の制定過程に関わっております。 ■ 颯拓商務諮詢(上海)有限公司について颯拓商務諮詢(上海)有限公司は、日本最大のSATO社会保険労務士法人を核とする、SATOグループの現地法人として、2013年4月に上海で誕生いたしました。現在は、日本での実績を基に、日本国内外での就労VISAなどのアレンジを中心に、日中間の企業様の事業や進出案件のお手伝いなどを行っております。日本の国家資格である社会保険労務士と比較的近い、中国の認定資格である「中国社保管理師の資格」取得講座の運営などにも力を注ぎ、企業様の労務管理に関連する相談業務なども積極的に行っております。 http://www.sato-group-sr.jp/ ■ 株式会社クニエについて株式会社QUNIE（クニエ）は、NTTデータグループが標榜する『変革パートナー』の中核をなすビジネスコンサルティングファームです。複雑かつ高度な経営課題に対して、高度な専門性を備えたプロフェッショナルが、お客様の幅広い業務領域に対する様々なソリューションを提供し、企画・構想からＩＴ・組織の実現、そして業務の定着化と効果の創出まで確実に実行します。また、海外の拠点との密な連携により、お客様のグローバル展開を支援いたします。http://www.qunie.co.jp/ ■ NTTデータイントラマートソフトウェア系统（上海）有限公司について NTTデータイントラマートソフトウェア系统（上海）有限公司は、累計３，３００社以上、日本国内ワークフロー市場７年連続No.1のパッケージソフト「intra-mart」の中国国内向け販売・サポート拠点です。３０社以上のパートナーと共に「intra-mart」を活用した業務ソリューションを展開し、中国国内で８０社以上の導入実績がございます。ITによる業務改善・効率化推進のサポートし、現地に根付いたビジネスを展開し、中国国内企業への付加価値提供を行っております。http://www.intra-mart.com.cn/ タイムテーブル 12:30～受付開始 13:00～13:30 開会のご挨拶 13:30～14:10 第一部『今後のグローバルな人材移動と日本国内での人材不足と労務問題』 SATO社会保険労務士法人は、5300社の顧問先と450人の職員を要する日本最大の社労士法人で、大手製造業などに労務管理手続等のBPOサービスを提供しています。人手も人材も不足している日本の労働市場における現状と、それを解決する為の中国人人材の日本での雇用拡大の為の政策変更、そしてサービス残業を中心とする日本の労務問題等について解説します。 SATO社会保険労務士法人 CEO 佐藤良雄様 14:10～14:15 ～休憩～ 14:15～14:45 第二部『中国での労使関係マネジメントの新課題について』－労働市場と労使関係の新変化をどのようにとらえるべきか－中国の労働市場における一般のワーカーは、絶対過剰供給から相対過剰供給へと移っています。それに伴う最低賃金の連年アップ、個別労使紛争から集団紛争へのシフトと言った変化は、企業の労使関係マネジメントにおける従来手法からの変革を必要としており、それらの背景、現状及び対応方法をご説明します。中華人民共和国人力資源和社会保障部労働科学研究所労働争議研究室主任李天国博士 14:45～14:55 テキスト 14:55～15：30 第三部『在中日系企業の人事課題と目指すべき人材マネジメント』中国におけるビジネス環境が厳しさを増す中、日系企業においても様々な人事課題が表面化してきています。この状況を打破し企業が次なるステージに達するためには、人材マネジメントをより現状に即したものに変えていく必要があります。当セミナーでは、人材マネジメントの重要性を再認識すると共に、これから取り組むべきポイントについてお伝えします。株式会社クニエマネージャー岩佐真人様 15:30～15:35 ～休憩～～休憩～ 15：35～16:25 第四部『人材マネジメントを支えるシステム活用事例』－業務改善プラットフォームintra-martのご紹介－ “行動、成果、業績に対する曖昧な評価”をITを活用することにより、データの多様な活用、多面的な分析・評価を可能とし、業務品質の担保を実現します。人材マネジメントをテーマにした「intra-mart」の活用方法をご紹介し、今あるリソースを最大限活用しながら、如何に成長する企業体質を作っていくか解説したいと思います。 NTTデータイントラマートソフトウェア系统（上海）有限公司中国事業本部副部長七島泰介様－ Rosic人材マネジメントシステムのご紹介－中国経済が成熟するなか、日系企業を取り巻くビジネス環境は確実に変化しています。そんな今、更なるビジネスの拡大・成長を図るためには、「人材の現状をタイムリーに把握し、適切な意思決定につながる人材データの活用を実現すること」が、大きな鍵を握っています。多くの日本企業で活用されている「Rosic人材マネジメントシステム」の事例を使いながら、その可能性と活用のポイントをお話していきます。株式会社クニエマネージャー岩佐真人様 16:25～16:30 閉会のご挨拶 ※講演内容は、都合により変更の可能性がございます。予めご了承下さい。会場アクセスプルマンウーシーニューレイク無錫和風路30号 tel: (86)0510-8530 8888 ©2014 AutoNavi, Google お申込み方法 [email protected] 宛に下記事項を明記いただきEメールにてお申込みください（後日受講証を送付させていただきます）【明記事項】件名：『4/15開催セミナー』本文：貴社名、部署名、お役職、お名前（ふりがな）、電話番号、メールアドレス（本セミナーに関するお問い合わせ先）下記の事務局担当者、または当ご案内状をお持ちした各社営業担当者までお問い合わせください株式会社クニエ湯浅信夫（Yuasa, Nobuo） [email protected] 乾穰（Inui, Yutaka） [email protected]