公益財団法人大阪府保健医療財団 行動計画
職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることに
よって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計
画を策定する。
１．計画期間
２．内
平成２７年４月１日～平成３２年３月３１日までの５年間
容
目標１：子を産み育てる職員が安心して育児休業が取得できるよう、労働基準法に
基づく産前産後休暇や育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に
基づく育児休業給付、社会保険制度に基づく出産手当・出産一時金や産休中、
育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞
●平成２７年４月～
法に基づく諸制度に関する調査を行うとともに、職員に情報提
供を行う内容の検討
●平成２７年６月～
育児休業給付金、出産手当・一時金や社会保険料免除など制度
を一覧表にし、職員に配布
目標２：各施設管理職へ両立支援制度についての研修を実施する。
＜対策＞
●平成２７年４月～
研修内容の検討
●平成２７年６月～
定例の事務長会議等を通じて管理職へ両立支援についての
研修を実施

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