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2015 クリニカルラダーレベル別研修年間計画
４月
5月
6月
7月
8月
9月
10 月
11 月
2月
3月
新人
16 日（木）
5/9（土）
6/27（土）
リフレッシ
8/29（土）
9/19（土）
10/15（木）
11/28（土） 12/26（土）
1/23（土）
2/18（木）
3/26（土）
知識・技
新人オリエ
胃チューブ
プチフィジ
ュ
技術：輸血の
多重課題
3 分間スピー
感染管理
安全管理/
基準に沿っ
1 年の振り
心電図
術を習得
ンテーショ
管理と経管
カルと記録
（ディズニ
チ研修
（標準予防
急変時の対
た記録
返り発表会
ン
栄養・吸引
（半年の自
策・針刺
応/
（看護を振
4/22（水）
5/23（土）
己を振り返
し・感染発
インシデン
り返る・リ
技術：採血
技術の確
る）
生報告等）
トが生じた
フレクショ
4/30（木）
認。採血・
チェックリ
際の対応
ン）
技術：
注射・輸液
ストの確認
チェックリ
チェックリ
静脈注射
ポンプ／
（3 か月）
ストの確認
ストの確認
（半年）
（1 年）
研
修
管理
ーランド）
報・連・相
Ⅰ
5/8（金）
7/10（金）
8/22（土）
4 日間の他部署研修
知識・技
．．
術を深め
．
る
人工呼吸器
看護技術
フィジカル
【Ａコー
（死後の処
アセスメン
フィジカルアセスメント
ワークシ
ス】
置）
ト
（個人ワーク）
ート提出
12 月
1月
毎週 1 名ずつ研修
チェックリ
ストの確認
（2 年）
チェックリストの確認
（1 年半）
Ⅱ－Ａ
中途入職
対象理解
対象理解
3 年目：
対象理
フォロー
家族・高齢者
家族・高齢者
看護観
看護過程
看護過程
レポート
解・自己
4 年目：
の振り返
病棟内 BLS 研修の実施
り
ケース
レポート
教育支援
4/10（金）
5/15(木)
11/19（木）
H28
者：役割
エルダー
メンター
教育支援者
（金）
を通して
研修
フォロー
合同研修
次年度
対象理
解・自己
の振返り
アップ研修
3/18
メンター研
修
４月
5月
6月
7月
8月
9月
Ⅱ－Ｂ
中途入職
医療安全
看護展開
フォロー
感染管理
10 月
11 月
12 月
1月
2月
3月
）
倫理
から問題
解決：概
テルモ研修
念化①
ＡCＬＳ
（各テーマ
協会：中堅看護職研修
（一部）
同内容を 2 回
協会：中堅看護職研修
ずつ開催）
Ⅲ
7/17（金）
フォロー
理論で学
リーダー
アップ研修
ぶ・深め
シップに
る：概念
必要な能力
12/18（金）
実践研修
（ＧＷ・部署実践）
まとめ
発表会
化②
Ⅳ
7/24（金）
11/19（木） 12/17（木）
H283
副主任
管
教育支援者
教育計画の
（木）
対人関
BLS 研修
合同研修
評価と修正
次年度
係・概概
(師長・主
（半年の評
教育担当者
念化能力
任・副主任
価・今後の
研修
を活用し
合同)
サポート）
理
者
行動・結
/17
協会：看護管理Ⅰ
協会：看護管理Ⅰ
新人ｵﾘへ
果に出す
ⅤＡ
新人オリ
Ｈ28 3/17
主任
担当
主任会
企画・運営・
評価
ⅤＢ
師長
看護管理：ファースト
４/24（金）
看護管理：セカンド
協会：看護管理Ⅱ
病棟管理者
の課題（管理
者全員）
協会：医療安全担当者
協会：看護管理Ⅱ
協会：医療安全担当者
8月
9月
准看
8/14(金)
9/25（火）
知識・技
テーマ
テーマ
術を更新
検討中
検討中
４月
5月
助手
5/121314
常に学習
e-ラーニン
6月
7月
7/141516
9/8910
10 月
11 月
12 月
1月
2月
レポート
11/101112
H27
H27
1/121314
3/8910
グ活用
看護
メンバー
計画書配
6/18（木）計画書提
研究
選出
布
17:30~
看護研究
勉強会
：
どれか 1 回参加
出
実施
3月
フォロー
抄録・発
H28
面接
表原稿提
2/26(金)
出
2/29(月)
発表会

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