新型処遇改善加算(Ⅰ)への対策セミナー

緊急開催
介護事業所 経営者向けセミナー
この機会を逃さずに是非ご参加ください!
宇和社労士事務所
宝塚市中州 1 丁目 8-21
TEL:0797-74-3810
Mail:[email protected]
新型処遇改善加算(Ⅰ)への対策セミナー
日
会
定
時:平成 27 年4月 10 日(金)
10:00~12:00
場:大阪産業創造館
5階研修室C
大阪市中央区本町 1-4-5
員: 30 名
受講料: 3,000 円
講 師:宇和社労士事務所
所長 宇和幸一
(特定社会保険労務士)
セミナー内容
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新型処遇改善加算の位置付け
新型処遇改善加算算定要件
キャリア段位制度
キャリアパス要件
評価制度
給与規程
職場環境等要件
平成 27 年4月から新しい介護職員処遇改善加算(Ⅰ)が始まります。
新型処遇改善加算は、平成 26 年度までの処遇改善加算に比べ、加算額が約2倍となり、従
来の制度に「更なる上乗せ評価型」として実施されます。
そのため、従来の加算ではキャリアパス要件①「介護職員の能力、資格、経験等に応じた
処遇を行なうことを定める」または②「資質向上のための具体的な取組を行なうこと」のい
ずれかを満たせば認められていましたが、新しい処遇改善加算(Ⅰ)では「いずれにも」適
合することが求められています。
キャリアパス要件①「介護職員の任用の際における職責又は職務内容の要件を定める」の
は、小規模事業所では困難であるとされてきました。
本セミナーでは、
「キャリア段位制度」とのリンクを想定した評価制度と原則各事業所で実
施されている現行の給与体系を維持した給与制度をご提案します。
評価シートは「認めて成長する為」という視点で作る為、使いやすいものになります。
新型処遇改善加算(Ⅰ)の適用を受けるのか、そのまま手をこまねいて加算(Ⅱ)に甘ん
じるかは、これからの事業経営に大きく影響します。
具体的に「キャリアパス要件」の作成方法について紹介します。
申込はFAXで
FAX:0797-77-6280
宇和社労士事務所
新型処遇改善加算(Ⅰ)対策セミナー(4月 10 日)大阪産業創造館
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