林浩二 - 職業能力評価基準

林
浩二（はやし
こうじ）氏プロフィール
株式会社日本総合研究所総合研究部門主任研究員
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人事・労務管理、組織開発等を専門分野として、製造業、商社、小売業、IT 産業、教育出
版業、旅行業、娯楽サービス業、新聞社、テレビ放送局など数多くのコンサルティングを行
っている。
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職業能力評価基準の策定に初めて着手した 2002 年から職業能力評価基準の策定に係る
企業調査を数多く実施。
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主な著述・論文等として、「成果主義人材マネジメントの完成手段としての裁量労働制」
（Japan Research Review）2004 年、「仕事基準の人事改革－「役割等級制度」を形づく
る」（労政時報 3882 号）2015 年 2 月など多数。

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