平成27年度新人看護師年間スケジュール当院の新人看護師教育は、先輩看護職員全員が日々の看護実践の場面を通して、後輩を指導する屋根瓦方式の教育を基本としています。チューターシップ制もとっています。チューターは、新人看護職員の最も身近な相談者として、仕事の仕方、学習方法や悩み事などの精神面、健康管理など広範囲にわたり相談や支援を行う役割を担っています。 7月 3ヶ月目研修『多重課題看護場面ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ』多重課題・時間切迫の状況下で優先順位を選択できるようになる研修です。 6月夜勤前研修夜間・休日における病院の体制を学び、夜間勤務のイメージができるようになる研修です。 4月新採用者研修 1ヶ月目研修『リフレッシュ研修』来年から私も先輩だ！ 1月 1年目研修『がんばれた自分』自分の出来ていることを認め思いをことばで伝える研修です。 9月～患者さんとのかかわりの中で、成長していきましょう！ 1２月『人工呼吸器装着中の患者の看護』人工呼吸器装着中の患者さんの観察のポイントが理解できるようになる研修です。 10月 6ヶ月目研修『危険を予知しよう』日常の危険に気づくようになる研修です。 7月～8月頃夜勤開始 7月～夜勤見習い 6月～受持ち看護師になる。 5月～実地指導者は新人看護師が少しずつ1人で看護できるか評価する。先輩看護師がフォローするから安心してね！ 4月実地指導者と新人看護師が2人1組で看護を実施する。先輩看護師と新人看護師が2人1組になって共に行動しながら、学んでいく。病棟全員で新人看護師の方をサポートします！