地域特性を活用した「多能工型」研究支援人材養成拠点推進体制 ̶多彩な専門性を活かした新たな学際領域の知の創出とイノベーションを目指して̶ 宇都宮大学工学（電気・機械）・農学工学（光工学 , 感性工学）・農学 ■コンソーシアム運営協議会事業運営体制：３大学の担当理事が主査、副主査実施内容：本事業に関する活動内容の意思決定人材育成対象者の公募研究支援人材の業績評価広報とプログラム参加の募集教育プログラム事務局（群馬大学）：コーディネータ２名（事業管理）講師派遣各大学：事務補佐員各１名を配置 ■外部評価委員会活動全般に対する評価と助言ＯＪＴ機会の提供プレアワードポストアワード地域を中心とした企業、金融機関等理工学（機械・電気・環境・バイオ）埼玉大学（連携機関）群馬大学高等教育機関・企業・研究機関・関連省庁大学の発展のためには、研究活動を支援する人材の必要性がますます増しています。中小規模の大学では、研究支援人材を業務内容や分野別に配置するのは困難です。また、研究プロジェクトの支援は、企画立案、立ち上げから成果の創出まで一気通貫で実施できると、よりきめ細かな支援ができます。このため、本コンソーシアムの教育プログラムでは、研究支援の様々なステージや分野で必要な専門的なプログラムを提供し、これに加えて、その周辺のリテラシーや研究分野の知識も涵養し、複数のステージや分野に対応できる「多能工型」の人材を養成します。会社 ■人材育成対象者選定委員会研究支援人材の選定（３大学以外の委員も参加）研究支援人材は多能工型で大学 ■研究支援人材評価委員会 ⒈ 人材育成プログラムの企画と実行 ⒉ 本事業による研究支援人材の評価基準の策定と評価医学・保健学・理工学（化学）地域特性を活用した「多能工型」研究支援人材養成拠点ーH28年度からオープン化！参加者募集ー研究支援人材育成コンソーシアム茨城大学文部科学省「科学技術人材育成のコンソーシアムの構築事業」（H２６年度∼H３０年度）茨城大学・宇都宮大学・群馬大学（共同実施）、埼玉大学（連携）オブザーバー参加育成人材の派遣産学官連携研究支援育成人材の派遣コンソーシアムへの参画研究支援人材が必要な大学等の教育機関詳しい情報はホームページからも入手できます（6月開設予定）工学系農学系医学系「多能工型」研究支援人材育成コンソーシアムのホームページ http://www.ccr.gunma-u.ac.jp/kenshien/ コンソーシアムへの参加申し込みは事務局へ「多能工型」研究支援人材育成コンソーシアム事務局（石川）（大石橋）（田代）６つの基盤スキルの涵養知財管理と契約研究活動把握コンプライアンスとリスク管理ファンド申請企業活動把握【コンソーシアムの人材育成の特徴】〒376-8515 群馬県桐生市天神町一丁目５−１研究・産学連携戦略推進機構内 Te l .0277-30-1100, 1195, 1188 基盤能力を獲得する座学は、「無料」 OJTで実務の悩みを議論・解決複数の大学が研究支援人材を評価することにより、公正な評価方法の確立を目指す Fax.0277-30-1192 E-mail：kenshien＠ml.gunma-u.ac.jp プロジェクト調整能力座学、実習とOJTによる最適教育プログラムの実施【目標とする人材像】２０件/年以上の研究PJを主体的に企画・立案できる多能工型を目指すための豊富な座学講座実習講座は能力アップ＋実務の問題解決多能工型に必要な能力を取得するための座学講座を実施します。研修の中で、受講者に自己がどの段階にいるかを気づかせるとともに、受講生の活動レベルが向上するようにサポートします。 ❶ 文部科学省の事業のため受講費は、「無料」です H２７年度の教育プログラム（実習講座）内容 ❷「経験豊かな専門家」から具体例を交えた講義が受けられます。 ❸「試験」により、理解度が認識できます。 ❹「集中講義」のため、効率的に受講できます。 ❺ 多忙を極める方には、「数年にわたる受講」も可能です。 H２７年度の教育プログラム（座学講座）内容講座名内容ファンド申請に関わる業務遂行能 JSPSの申請書からJST/NEDO等の申請書へリライトし、評価項目に沿った点数付け力の向上による「申請書コンペティション」を行う。研究活動の把握能力の養成年間8回（うち4回は他大学）の大学研究者へのインタビューを行い、レポートにまとめる。レポート内容を発表する。 ■ 場所：航空会館（東京都港区新橋１−１８−１）講座番号 H27年度の講座内容【】内は講師名コンプライアンス・リスクマネジメント１ R01 安全保障貿易管理の仕組みと大学における体制構築 R03 生物多様性条約について R02 R04 R05 大学における輸出管理実務についてカルタへナ法について R07 4月 8日【筑波大学/新谷由紀子】【JST/森本茂雄】【NEDO/諸橋淳二】企業の研究開発と事業戦略 4月14日【テクノインテグレーション㈱/出川通】【㈱アドテックス/佐藤弘男】知財管理と契約１大学におけるノウハウ管理 I03 技術移転と契約 I02 ̶ 【㈱キャンパスクリエイト/安田耕平】 4月16日各大学の知財管理ルールファンド申請課 → 提 → 評研究活動 ● 特許法と大学知財のかかわりについて【山口大学/佐田洋一郎】 ■ H28年度の講座から開放しますので、参加してください！ 11 12 H28/ 1 2 3 課 → 提 → 評 ● 備考課：課題提示提：提出／評：評価事前インタビュー ● ● ● ● ● ● ● 事前レポート具体的で公正な評価方法点数化した評価基準と複数大学から構成された「評価委員会」の審査による定量的な評価方法を構築し、受講者の能力ポジションと実績を的確に評価します。評価項目著作権 4月17日 10 ● ● ● プロジェクト調整能力評価方法知財管理と契約知識の定着度の定量評価ファンド申請申請書のリライトの審査企業活動の理解能力企業活動のグループ討議とレポートの審査コンプライアンス研究活動の把握能力プロジェクト調整能力実務 I05 実習講座【茨城大学/岡田真澄】知財管理と契約 2 I04 9 【アクシス国際特許業務法人/小板橋浩之】テスト生物多様性条約 8 4月15日著作権輸出管理 7 基盤スキル I01 申請書のリライト競争を7月・1月に実施【群馬大学/弓仲康史】 4月16日技術経営の基本とテクノロジーマーケティング 6 企業活動科学技術基本法から始まる科学技術政策の流れについて【千葉工業大学/山口佳和】企業活動・企業の研究活動の理解能力 C02 テスト含む【東京医科歯科大学/飯田香緒里】 NEDOの事業概要についてグループ討議と発表を行う。 5 4 4月13日申請書作成の要領について C01 H27/ 【信州大学/市川家國】臨床研究における利益相反 F04 F03 日常の研究支援活動を事前にレポートする。レポートの中から共通の問題を抽出し、ループ討議を行う。講座日程【東京工業大学/角田重雄】【文部科学省/伊藤隆】大学における利益相反 JSTの事業概要についてプロジェクト企画立案能力・プロ理解能力の向上【日本バイオインダストリー協会/井上歩】研究者倫理の考え方 F02 企業関係者が、研究開発とその問題点等を講義、講義内容に関し、企業関係者とグジェクト関係者の調整能力の向上【群馬大学/伊藤正実】ファンド申請 F01 備考 4月 7日コンプライアンス・リスクマネジメント２ R06 実施日企業活動、企業の研究開発活動の業績評価知識の定着度の定量評価研究者インタビューのレポートの審査研究支援の活動報告から調整能力を評価共同研究・委託/受託研究の「件数」と「点数*」を目標設定し、実績評価＊）点数：研究支援内容を金額や寄与度等からポイント化多能工型を目指すための豊富な座学講座実習講座は能力アップ＋実務の問題解決多能工型に必要な能力を取得するための座学講座を実施します。研修の中で、受講者に自己がどの段階にいるかを気づかせるとともに、受講生の活動レベルが向上するようにサポートします。 ❶ 文部科学省の事業のため受講費は、「無料」です H２７年度の教育プログラム（実習講座）内容 ❷「経験豊かな専門家」から具体例を交えた講義が受けられます。 ❸「試験」により、理解度が認識できます。 ❹「集中講義」のため、効率的に受講できます。 ❺ 多忙を極める方には、「数年にわたる受講」も可能です。 H２７年度の教育プログラム（座学講座）内容講座名内容ファンド申請に関わる業務遂行能 JSPSの申請書からJST/NEDO等の申請書へリライトし、評価項目に沿った点数付け力の向上による「申請書コンペティション」を行う。研究活動の把握能力の養成年間8回（うち4回は他大学）の大学研究者へのインタビューを行い、レポートにまとめる。レポート内容を発表する。 ■ 場所：航空会館（東京都港区新橋１−１８−１）講座番号 H27年度の講座内容【】内は講師名コンプライアンス・リスクマネジメント１ R01 安全保障貿易管理の仕組みと大学における体制構築 R03 生物多様性条約について R02 R04 R05 大学における輸出管理実務についてカルタへナ法について R07 4月 8日【筑波大学/新谷由紀子】【JST/森本茂雄】【NEDO/諸橋淳二】企業の研究開発と事業戦略 4月14日【テクノインテグレーション㈱/出川通】【㈱アドテックス/佐藤弘男】知財管理と契約１大学におけるノウハウ管理 I03 技術移転と契約 I02 ̶ 【㈱キャンパスクリエイト/安田耕平】 4月16日各大学の知財管理ルールファンド申請課 → 提 → 評研究活動 ● 特許法と大学知財のかかわりについて【山口大学/佐田洋一郎】 ■ H28年度の講座から開放しますので、参加してください！ 11 12 H28/ 1 2 3 課 → 提 → 評 ● 備考課：課題提示提：提出／評：評価事前インタビュー ● ● ● ● ● ● ● 事前レポート具体的で公正な評価方法点数化した評価基準と複数大学から構成された「評価委員会」の審査による定量的な評価方法を構築し、受講者の能力ポジションと実績を的確に評価します。評価項目著作権 4月17日 10 ● ● ● プロジェクト調整能力評価方法知財管理と契約知識の定着度の定量評価ファンド申請申請書のリライトの審査企業活動の理解能力企業活動のグループ討議とレポートの審査コンプライアンス研究活動の把握能力プロジェクト調整能力実務 I05 実習講座【茨城大学/岡田真澄】知財管理と契約 2 I04 9 【アクシス国際特許業務法人/小板橋浩之】テスト生物多様性条約 8 4月15日著作権輸出管理 7 基盤スキル I01 申請書のリライト競争を7月・1月に実施【群馬大学/弓仲康史】 4月16日技術経営の基本とテクノロジーマーケティング 6 企業活動科学技術基本法から始まる科学技術政策の流れについて【千葉工業大学/山口佳和】企業活動・企業の研究活動の理解能力 C02 テスト含む【東京医科歯科大学/飯田香緒里】 NEDOの事業概要についてグループ討議と発表を行う。 5 4 4月13日申請書作成の要領について C01 H27/ 【信州大学/市川家國】臨床研究における利益相反 F04 F03 日常の研究支援活動を事前にレポートする。レポートの中から共通の問題を抽出し、ループ討議を行う。講座日程【東京工業大学/角田重雄】【文部科学省/伊藤隆】大学における利益相反 JSTの事業概要についてプロジェクト企画立案能力・プロ理解能力の向上【日本バイオインダストリー協会/井上歩】研究者倫理の考え方 F02 企業関係者が、研究開発とその問題点等を講義、講義内容に関し、企業関係者とグジェクト関係者の調整能力の向上【群馬大学/伊藤正実】ファンド申請 F01 備考 4月 7日コンプライアンス・リスクマネジメント２ R06 実施日企業活動、企業の研究開発活動の業績評価知識の定着度の定量評価研究者インタビューのレポートの審査研究支援の活動報告から調整能力を評価共同研究・委託/受託研究の「件数」と「点数*」を目標設定し、実績評価＊）点数：研究支援内容を金額や寄与度等からポイント化地域特性を活用した「多能工型」研究支援人材養成拠点推進体制 ̶多彩な専門性を活かした新たな学際領域の知の創出とイノベーションを目指して̶ 宇都宮大学工学（電気・機械）・農学工学（光工学 , 感性工学）・農学 ■コンソーシアム運営協議会事業運営体制：３大学の担当理事が主査、副主査実施内容：本事業に関する活動内容の意思決定人材育成対象者の公募研究支援人材の業績評価広報とプログラム参加の募集教育プログラム事務局（群馬大学）：コーディネータ２名（事業管理）講師派遣各大学：事務補佐員各１名を配置 ■外部評価委員会活動全般に対する評価と助言ＯＪＴ機会の提供プレアワードポストアワード地域を中心とした企業、金融機関等理工学（機械・電気・環境・バイオ）埼玉大学（連携機関）群馬大学高等教育機関・企業・研究機関・関連省庁大学の発展のためには、研究活動を支援する人材の必要性がますます増しています。中小規模の大学では、研究支援人材を業務内容や分野別に配置するのは困難です。また、研究プロジェクトの支援は、企画立案、立ち上げから成果の創出まで一気通貫で実施できると、よりきめ細かな支援ができます。このため、本コンソーシアムの教育プログラムでは、研究支援の様々なステージや分野で必要な専門的なプログラムを提供し、これに加えて、その周辺のリテラシーや研究分野の知識も涵養し、複数のステージや分野に対応できる「多能工型」の人材を養成します。会社 ■人材育成対象者選定委員会研究支援人材の選定（３大学以外の委員も参加）研究支援人材は多能工型で大学 ■研究支援人材評価委員会 ⒈ 人材育成プログラムの企画と実行 ⒉ 本事業による研究支援人材の評価基準の策定と評価医学・保健学・理工学（化学）地域特性を活用した「多能工型」研究支援人材養成拠点ーH28年度からオープン化！参加者募集ー研究支援人材育成コンソーシアム茨城大学文部科学省「科学技術人材育成のコンソーシアムの構築事業」（H２６年度∼H３０年度）茨城大学・宇都宮大学・群馬大学（共同実施）、埼玉大学（連携）オブザーバー参加育成人材の派遣産学官連携研究支援育成人材の派遣コンソーシアムへの参画研究支援人材が必要な大学等の教育機関詳しい情報はホームページからも入手できます（6月開設予定）工学系農学系医学系「多能工型」研究支援人材育成コンソーシアムのホームページ http://www.ccr.gunma-u.ac.jp/kenshien/ コンソーシアムへの参加申し込みは事務局へ「多能工型」研究支援人材育成コンソーシアム事務局（石川）（大石橋）（田代）６つの基盤スキルの涵養知財管理と契約研究活動把握コンプライアンスとリスク管理ファンド申請企業活動把握【コンソーシアムの人材育成の特徴】〒376-8515 群馬県桐生市天神町一丁目５−１研究・産学連携戦略推進機構内 Te l .0277-30-1100, 1195, 1188 基盤能力を獲得する座学は、「無料」 OJTで実務の悩みを議論・解決複数の大学が研究支援人材を評価することにより、公正な評価方法の確立を目指す Fax.0277-30-1192 E-mail：kenshien＠ml.gunma-u.ac.jp プロジェクト調整能力座学、実習とOJTによる最適教育プログラムの実施【目標とする人材像】２０件/年以上の研究PJを主体的に企画・立案できる