平成27年度 第65期 神奈川県労働大学講座日程表 ※諸般の事情により日程・内容等が変更となる場合がございますので、予めご了承いただきます様、お願い申し上げます。 回 月日 1 7/7(火) 2 科 目 内 容 講 師 (敬称略) 労働法総論 労働法の意義と目的 法政大学法学部名誉教授 金子 征史 7/10(金) 労働基準法・労働契約法① 労基法と労契法の関係、労働条件の決定と変更 法政大学法学部名誉教授 金子 征史 3 7/14(火) 労働基準法・労働契約法② 採用をめぐる法律問題 法政大学法学部教授 藤本 茂 4 7/17(金) 労働基準法・労働契約法③ 業務命令、配転、出向、転籍など人事異動 法政大学法学部教授 藤本 茂 5 7/21(火) 労働基準法・労働契約法④ 労働関係の終了、解雇をめぐる法律問題 早稲田大学法学部教授 島田 陽一 6 7/24(金) 労働基準法・労働契約法⑤ 法定労働時間の原則と弾力化(休憩、休日を含む) 法政大学法学部教授 浜村 彰 7 7/28(火) 労働基準法・労働契約法⑥ 労働時間の例外、休暇制度 法政大学法学部教授 浜村 彰 8 7/31(金) 労働基準法・労働契約法⑦ 賃金をめぐる法律問題 法政大学法学部講師 沼田 雅之 9 8/4(火) 労働者派遣法 派遣法の概要、派遣労働者の状況 一橋大学法学研究科教授 盛 誠吾 10 8/25(火) 労働組合法① 労働組合の結成と運営、団体交渉、労働協約 一橋大学法学研究科教授 盛 誠吾 11 8/28(金) 労働組合法② 争議行為、不当労働行為 一橋大学法学研究科教授 盛 誠吾 建設業労働災害防止協会 東日本大震災復旧復興工事 12 9/1(火) 労働安全衛生法 労働安全衛生法の概要と課題 13 9/4(金) 男女雇用機会均等法 雇用機会均等法の概要と課題 法政大学法学部講師 水野 圭子 14 9/11(金) パートタイム労働法 パート及び期間雇用をめぐる法律問題 法政大学法学部講師 水野 圭子 15 9/18(金) 労働紛争の解決 労使紛争の解決方法の概要と課題 弁 護 士 中川 義宏 労災防止対策本部 本部長 吉川 敏彦 人事労務管理・労働経済分野 科 目 回 月日 16 9/25(金) 雇用・能力開発 多様な就労形態と今後の展望 17 9/29(火) 高齢者・若年者雇用 高齢者・若年者雇用の現状と課題、運用のポイント 18 10/2(金) 職場のハラスメント 職場のハラスメントの現状と労使に求められる対応 19 10/6(火) 賃金・人事評価・退職金制度 これら制度の現状と課題、方向性 20 10/9(金) 人事労務管理 内 容 戦略的人的資源マネジメントの現状と課題 労働福祉分野 回 科 目 月日 21 10/13(火) 雇用保険制度 内 容 雇用保険制度のしくみと各種給付制度等 講 師 (敬称略) 法政大学経営大学院イノベーションマネジメント 研究科教授 藤村 博之 敬愛大学経済学部教授 高木 朋代 一般社団法人 職場のハラスメント研究所 所 長 日本賃金研究センタ ー 金子 雅臣 主任アドバイザー 藤田 征夫 研究科教授 藤村 博之 法政大学経営大学院イノベーションマネジメント 講 師 (敬称略) 明治大学法学部講師 松岡 二郎 横浜労災病院勤労者メンタルヘルスセンター 22 10/16(金) 職場のメンタルヘルス メンタルヘルス対策の重要性とその対応策 23 10/20(火) 労災保険制度 労災保険の概要、事例と安全対策の課題 明治大学法学部講師 松岡 二郎 24 10/27(火) 年金保険制度 年金保険制度の現状と課題、今後の方向性 神奈川大学法学部教授 江口 隆裕 25 10/30(金) 医療保険制度 医療保険制度の現状と課題、今後の方向性 法政大学法学部教授 山本 卓 介護保険制度 介護保険制度の現状と課題、今後の方向性 法政大学法学部教授 山本 卓 最近の労働法等をめぐる動向と将来展望「閉講式」 法政大学法学部名誉教授 金子 征史 26 11/6(金) センター長 医学博士 山本 晴義 総 括 27 11/10(火) 総 括 開催期間及び回数 平成27年7月7日(火)~平成27年11月10日(火) 全27回(前年度27回) 受講定員 220人(先着順、定員になり次第締め切り) 受講料 14,000円(税込) ※3人以上の団体、障害のある方は、12,000円(2,000円割引)、学生(大学生、専修学校、高校生等)5,000円 聴講制度 1講座 2,000円(科目ごとの受講の場合) ※学生 500円 申込・問合せ先 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会 事務局 〒231-0026 横浜市中区寿町1-4 神奈川県立かながわ労働プラザ7階 TEL : 045-633-5410 FAX : 045-633-5412 E-mail : [email protected]
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