２０１５春季生活闘争第５号発行中小共闘センター発行人進藤衛２０１５・３・１８連合秋田労働局中小共闘センター／非正規労働センター〒010－0001 秋田市中通 6 丁目 7-36 ＴＥＬ．018-833-0505 ３月１２日（木）、秋田県経営５団体（秋田県商工会議所連合会、秋田県経営者協会、秋田県商工会連合会、秋田県中小企業団体中央会、秋田経済同友会）に対して、労働条件改善、最低賃金、雇用・公正労働条件の確保、男女平等参画社会の実現、年金積立金の適正運用、集団的労使関係の構築といった６項目２５点の要請書を手交し、要請事項への対応を求めました。【東海林会長】「２０１５春季生活闘争の交渉状況は大手組合の要求書提出以降、マスコミの報道等も活発になり注目度が高まってきている。昨年は月例賃金にこだわった闘争を展開し、全体として近年にない賃上げがなされたところであるが、経済の好循環を作るまでには至っていない。また、物価の上昇により実質賃金が目減りする中で個人消費も足踏み状態にある。連合秋田は、２０１５春季生活闘争が秋田県経済の将来を占う重要な位置付けにあると考えている。新規採用者の離職率が高いことや、後継者不足により廃業する企業が増加していることなど、県内企業を取り巻く環境が厳しいことについては我々も認識しているところであるが、デフレから脱却し経済の好循環を作らないかぎり、経営も行き詰まり働く者も厳しい状況に置かれていく。この状況を打開するには、労使一体となって経営の立て直しをはかり、収益の拡大と賃金の引き上げに繋げることが求められている。貴会員企業への本要請事項の周知と一層の取り組み強化をお願いしたい。」【経営者団体】「歴史的にも前例のない政府からの賃上げ要請がされている。株価・為替などＶ字回復に近い変化は両側面の見方はあるものの、デフレ脱却の兆しというものは地方においても感じるところである。特に雇用環境が激変し、人材不足が顕著となっている中で優秀な人材の採用・確保には賃金とのリンクがあり、中小企業といえども賃金を引き上げていく必要がある。しかし、個別の企業がそれぞれの経営課題を抱えているところであり、個別労使の交渉や良好なコミュニケーションを保ちながら、労使協調のもと生産性を上げ、会社を発展させていく必要がある。経済の好循環を作っていくためには、賃金改善がポイントだということは経営者側も充分認識している。経営実態を踏まえて、丁寧な労使交渉を重ね、働く人の意欲が向上していくように様々な点について取り組んでまいりたい。また、後継者不足により廃業する企業が増えている実態については、我々も憂慮しているところである。その対策として〝秋田県事業引き継ぎ支援センター〟を立ち上げて事業存続に悩みや課題を抱える企業のサポートを行っている。若年者の早期離職についても知恵を絞って対処してまいりたい。要請については、会報その他を通じて会員・加盟企業へ周知していく。」第２次統一行動開催予定開催日時開催場所内容備考鹿角地連３月２３日（火）１８：００鹿角労働福祉会館取り組み状況報告他大館地協３月２４日（火）１８：００大館労働福祉会館要求・交渉状況報告集約単組代表者会議能代地協３月２３日（月）１８：３０能代市中央公民館講演・連合秋田藤井事務局長春闘討論集会男鹿地連開催検討中中央地協３月２５日（火）１８：００秋田市駅前「アゴラ広場」経過報告・決意表明等デモ行進実施本荘地協３月１７日（火）１８：００本荘由利労働福祉会館講演・電機連合進藤議長民間労組交流会大曲地協３月２６日（木）１８：３０仙北教育会館取り組み状況報告・意見交換民間労組交流会横手湯沢地協３月下旬春闘オルグ実施予定