2 0 1 5春闘妥結・収拾さつき情報労連ＮＴＴ労組関西総支部本契約社員・六〇歳超え契約社員は処遇改善信頼関係のもとでしっかりと議論し対応を進めていくこととした。関西総支部としては、二〇一五春闘結果に対し、組織的に総括をし、次年度の取り組みにつなげていく考えにある。組合員の皆さんには、全組織的な取り組みに対するご協力に感謝申し上げる。 ● メールアドレス ● 橋本執行委員長：[email protected] 松田事務局長：[email protected] 藤 E-mail：[email protected] 西本部闘争委員会は、三月一八日、二〇一五春闘要求の、①月例賃金改善②特別手当③非正規社員および六〇歳超え契約社員の労働環境改善④ワーク・ライフ・バランスの充実︱︱などについて、会社と回答交渉をためにも譲れない要求である﹂と最終局面における交渉強化の結果、二年ぶりの満額回答を引きだした。六〇歳超え契約社員・非正規社員の処遇改善にあたっては、月例賃金改善では具体的回答が示されなかったが、今後の事業運営を推進するうえで重要な労働力であることから、労使基準内賃金の４.５ヶ月行ない、決着に値する内容を引きだしたことから、妥成果加算についても、加給の改定に準じて実施し、成果加算反映標準額および上限額を改定する②﹁成果手当﹂については、一人平均一五〇〇円を③﹁扶養手当﹂については、一人平均二〇〇円を引き上げる。︵一人平均二四〇〇円引き上げる︶。︱︱等と回答した。また、ミッション会社社員︵退職再雇用・グループ採用︶についても、﹁ＮＴＴ西日本に準じた水準を引き上げる﹂とした。特別手当については、組合側が、﹁特別手当は﹃満額決着﹄しかありえない。組合員の頑張りに応える給与改定１,３４５,０００円（４０歳・一般Ⅰ級モデル）担当者：高谷かづ子 E-mail:[email protected] TEL：06 - 6344 -9444 員︵出向者含む︶の①﹁加給﹂については、昨年のレンジ一を対象とした改定に引き続き、レンジ二以下を中心に一人平均七〇〇円を引き上げるとともに、昇給額・上限額を改定する。あわせて、平成二六年度末年齢五三歳以上の一般資格グループ社員の ■扶養手当の充実ＮＴＴ西日本に準じた改定結・収拾した。賃金および成果手当の改善﹄に拘る考えであり、前向きな会社見解を示せ﹂と厳しく迫った結果、会社側は、ＮＴＴグループが増収減益の中にあって、持続的な業績向上に向け、組合員・社員のモチベーション向上や働きやすい仕組みづくりを進めていく観点から、ＮＴＴ西日本社 ■扶養手当の充実一人平均 200 円引上げ交渉の経過西本部闘争委員会は、要求書提出以降、断続的に交渉を行ない、ヤマ場である三月一八日直前に至っては、﹁月例賃金改善・特別手当・その他要求﹂各交渉の膠着状態が続いた。月例賃金要求については、組合側が、﹁﹃基準内送りだす場が、残ったメンバーの結束を高める役割を果たしている。大いに開催されるべきである。もう一つは、﹁感謝の集い﹂。これまでは各府県域個々での取り組みであったが、今年は関西総支部統一施策として、四月から新たに﹁六〇歳 ■成果手当の改定ＮＴＴ西日本に準じた改定 No.72 感謝の集い ■成果手当の改定一人平均 1,500 円引上げハラスメント相談窓口だき、今日まで長きにわたり職場でご活躍された。この間、時代の流れ、環境の変化という大きな荒波を幾つも越えられてきた。一九八五年の民営化、一九九九年のＮＴＴ再編、特に厳しい経営状況をふまえた退職再雇用制度導入による苦渋の選択、その後、光の設備構築、販売、開通等に奮闘。今日の職場の基盤を築き、民営化以降の三〇年間を支えていただいた。また、これからの光卸サービス提供開始による新たな変化にも挑戦。そして、ＮＴＴ労働組合という今日の組織をも育てていただいた。それらすべてに﹃敬意を表するとともに心からの感謝を申し上げる場﹄として四月一日に開催。皆さんの参加をお待ちしている。 ■成果加算の改定ビジネス（一般）資格グループの社員を対象に成果加算反映標準額の改定と上限額の引上げ 2015年3月30日超え継続組合員﹂となる皆さんに対し、これまで永年にわたるＮＴＴ労働組合へのご理解とご協力に感謝するとともに、変わらぬ組織への結集をお願いする集い。対象の皆さんは、時の電電公社に就職し、全電通労働組合に加入いた妊娠中の女性社員の出退勤育児・介護支援サービスワーク・ライフ・バランスのさらなる充実の観点から、ＮＴＴ健保組合と連携し時の服務について欠勤扱いメニューの導入「スマートライフパーク」の登録者へから勤務扱いとする「ヘルスマイレージ」（３０００マイル）の付与その他の要求６０歳超え契約社員（月給制）全社員（ＮＴＴ健保組合員）契約社員Ｃ昨年水準で妥結 ※ 「非正規社員の特別手当のあり方」に基づき支払いミッション会社社員（退職再雇用・グループ採用）契約社員Ｃ・ＤＮＴＴ西日本社員（出向者含む）特別手当年間臨給 ■加給の改定レンジ２以下を中心に、一人平均 700 円引上げるとともに、昇給額および上限額の改定 ※医療資格グループの成果加算も準じる改定一人平均 2,400円引上げミッション会社社員（退職再雇用・グループ採用）ＮＴＴ西日本社員（出向者含む） PRESS KANSAI 特別手当満額回答引きだす関西総支部ニュース特別手当満額回答をはじめ、一定の諸労働条件改善が図り得た春闘が終わり、いよいよ﹁春﹂がやってくる。﹁春﹂と言えば、小学校入学、中学卒業のご子息へ、総合共済からの﹁祝い金﹂給付。もれている方は、分会まで。退職、入社そして、人事異動の季節、職場での出会いと別れが少なからず繰り広げられる。私は、酒が飲めないが﹁若者はお酒離れで、飲み会に不参加の傾向﹂しかし、送別会は別と聞く。職場で世話になった先輩、苦楽を共にした仲間との別れには、率先して参加とのこと。主役を副委員長竹内豊介第72号ＮＴＴ労組関西総支部ニュース「PRESS KANSAI」 2015年3月30日西口惣太です。私は珈琲が好きです。疲れた時や忙しい思い、休日には食器や盛り付けも妥協せず、印象に残った料理落ち着きの一杯→ 求め、喫茶店やカフェへ向います。数多くの喫茶店やカフェへ行きましたが、そこには珈琲だけでなく、珈琲に合う料理やお店の雰囲気づくりにこだわりがあることに気づきました。美味しい珈琲や料理、くわえて独特の雰囲気もあいまって、素敵なリラックス空間をつくりだしています。そこで私は、我が家でもそのような素敵な雰囲気をつくりたいと関西でお勧めの喫茶店やカフェがありましら情報お待ちしております！また、一緒に喫茶店巡りをしてくれる方、珈琲についてお限定100枚！ 6,200円ライブ指定席 4,000円限定100枚！ 6,200円 4,000円お得！優待チケットのご案内座席図Ｂ指定席ライブ指定席大阪市会︵港区︶堺市議会︵南区︶和歌山市議会特典大津市議会彦根市議会西宮市議会昨年四月一四日発行の、﹁はり絵﹂で紹介した、私の一番の趣味である、おっさんバンド﹁Ｎティーズ﹂の活動についての続報です▼以前呼びかけた﹁一○周年記念ライブ﹂は、昨年一○月二四日、大阪市内の某食堂に一三二人もの来客を得て、盛大に挙行することができました。皆さんのご協力に心から感謝いたします▼以前にも増して、活動は活発化しており、一一∼二月の間でなんと一○回ものライブを、尼崎・伊丹・木津川・神戸・吹田・豊中︵五〇音順︶各市の老人ホームやディサービスセンターで行なっており、皆さんに喜んで？いただいています。ライブでの演奏曲はウケがいいので、昭和歌謡や童謡唱歌が中心になりますが、ちょっとした体操ができる﹁幸せなら手をたたこう﹂や﹁水戸黄門の主題歌︵♪人生∼ ♪楽ありゃ苦∼もあるさぁ ∼ ♪ ︶﹂の節で﹁どんぐりころころ﹂をみんなで歌うなど、﹁頭の体操﹂を意識した工夫も行なっています。最近、﹁誰々に紹介されたのですが・・・﹂と、見ず知らずの方からライブの依頼があり﹁僕たちも有名になった﹂と、ちょっと調子に乗っています▼今後も、仲間と友︵とも︶に活動を続けていきますので、活躍の場がありましたら、是非、ご紹介下さい。︵谷健三︶ ● 関西総支部ホームページ ● http://kansaiunion.ec-net.jp/ 【こども】 1,800円組合員特典大阪府議会︵住之江区︶京都府議会︵中京区︶ ※価格はいずれも税込 ②ビール引換券 1枚 3,000円 2,200円 1,000円Ｂ指定席（３塁のみ） ③新六〇歳超え契約組合員﹁感謝の集い﹂︱︱などについて確認した。意見交換では、①新規採用社員の組織化について② 取り組みにおける課題︱︱など、活発に意見が出された。仲間の拡大は、交渉力を上げるうえでも、重要な取り組みである。引き続き、組織の総力をあげて取り組むことを確認し会議を終了した。吹田市議会新宮市議会湯浅町議会京都府議会︵木津川市・相楽郡︶八幡市議会ビュー指定席（１・３塁）【大人】 3,200円 NTT労組が推せんしている候補者は、私たちが求める「働く者・生活者の視点に立った政治基盤の確立」に向け欠かすことができません。ご優待価格 ①Ｂｓオリジナル応援マフラー１枚（飲食付）ビュー指定席所属の分会まで優待価格席種当日券価格＜ＰＣからのお申込限定＞ 4,700円Ｓ指定席（１・３塁）田中健志杉山やすこ回統一地方選挙推せん候補者れた珈琲を楽しんでいます。 ※試合日により、マフラーの色は異なります矢吹安子 18 エスプレッソマシンを使って淹Ｓ指定席お申込方法鈴木ともこえがわひろしとみひら卓朗第ナーで学んだアレンジ方法で、オリックス・バファローズ vs 北海道日本ハムファイターズ in 京セラドーム大阪対象試合私たちの声を地方自治へを再現します。さらに珈琲セミオリックス・バファローズ本拠地開幕シリーズ政策議員候補にしおか友和松本光生り組み方など違う中、都度関西総支部は、三月四日に第二回総支部﹁仲間づく意識合わせをしつつ仲間づり推進委員会﹂を開き、各くりに取り組んできた。課分会の仲間づくり担当者題はさまざまあると認識するが、組織の最重要課題と等、二二人が参加した。はじめに、総支部を代表して、今後も各分会仲間づして沼田企画組織部長が、くり推進委員会と十分に意﹁関西総支部結成以降、昨識合わせをしながら組織拡年は、三総支部それぞれ取大に取り組んでいきたい﹂とあいさつした。委員会では、①二〇一四年度仲間づくりの取り組み状況②六〇歳超え契約社員の組合員継続確認についてらに休日に時間があれば、美味しい珈琲を＜ＰＣ＆ＦＡＸでのお申込＞西田いさお解決など作業もはかどり一石二鳥です。さ（frage紹介）組織内候補組織重点候補第２回総支部仲間づくり推進委員会開くします。好きな珈琲があれば、仕事の課題趣味を活かしてストレス発散ングアクト関西支店滋賀代理店営業担当の【試合開始時刻】４月 3 日（金）１８：００４月 4 日（土）１４：００４月 5 日（日）１３：００山本忠相時などに珈琲を飲むと、とてもリラックス滋賀分会石本一也松岡保森川信隆しゃべりができる方、募集しております！自慢の料理たちと仲間の拡大が組織の力皆さん、こんにちは。ＮＴＴマーケティ 2015年3月30日ＮＴＴ労組関西総支部ニュース「PRESS KANSAI」第72号