一般社団法人　宮城県情報サービス産業協会　平成２６年度事業報告　（委員会単位）事　業人事　業　項　目新入社員向け研修（認定職業訓練）（Ⅳ-3-3.2-(1)）教中堅社員向け研修育研（Ⅳ-3-3.2-(2)）修技術研修（技術向上セミナー）財育（Ⅳ-3-3.2-(3)）成外部連携研修事業内　容平成２５年度に引き続き「認定職業訓練事業」として、各社のニーズに沿ったコースを実施する。［テーマ］（２６年度） ①『ビジネス基盤養成コース』 ②『ＩＴ技術基盤養成コース Ⅰ、Ⅱ』 ③『オブジェクト指向開発コース』 ④『新入社員フォローアップ研修』 ⑤『スマートフォンアプリケーション設計・開発の世界』担　当 4 人財育成 5 6 7 8 9 10 11 12 1 実施 [次年度計画] 検討（委 (人財育成委員会関係事業）－H２７年３月末 2 3 備　考　（活用予定の補助金等） ①ビジネス基礎養成コース　４／２－４／１１　１６社／３４名 ②ＩＴ技術者基礎養成コースⅠ　４／１４－５／１２　１１社／２４名 ③オブジェクト指向開発コース　５／１３－６／５　９社／２２名 ④フォローアップ研修　８／２７・２８　７社／１７名 ⑤スマホアプリ設計・開発　６／２３－６／２５６社／１２名 ◎会員アナウンス ※平成２７年度向け募集開始一次締切(1/31) 準備）技術に加えてプロジェクト管理や若手社員の指導等、企業現場の中核としての役割を負う中堅社員層を対象に、円滑な業〃務推進、マネージメント力の向上等に関わる研修及び中堅社員間の交流を目的として３回程度実施する。準備 ①第１回「実践的プロジェクトマネジメント技法研修」　６／１０～１１　１１社１７名 ②第２回「リーダシップ＆コンピテンシー総合力教育研修」　９／９～１０　８社１８名 ③第３回「管理者・リーダー養成講座」　１１／６　１１社２０名１２／２　１０社１９名 ○ 実施（１）準備［テーマ］（２６年度予定、開催順は調整中） ①『実践的プロジェクトマネジメント技法研修』 ②『リーダシップ＆コンピテンシー総合力教育研修』 ③『管理者・リーダー養成講座』 ○ 実施（２）準備〇〇実施（３）当業界にとって永遠の課題である技術の向上について、各社〃のニーズの高い最新技術をテーマとして専門的な技術研修を実施する。開催回数は協賛等を考慮し検討する。準備 ○ 実施 ○「データベース設計とパフォーマンスチューニング研修」・1２／８-９　２日間・参加者　８社１４名 [テ－マ例]（前年度実績）・『JavaScriptスマートフォンアプリ実践開発』定員２０名講習会、二日間開催（株）仙台ソフトウエアセンター様、宮城県産業総合技術センター様と連携し、技術研修の案内をＭＩＳＡ会員企業に発信〃し、会員企業技術者のレベル向上の一助とする。 ○開催スケジュールをＭＩＳＡホームページに公開開催スケジュールはＭＩＳＡホームページに公開（株）仙台ソフトウエアセンター様はMISA協賛の研修コースを新たに新設し、来年度以降は状況に応じ研修内容の見直しを行う。人材育成活用分科会分科会（Ⅳ-5-5.1-(2)）視察研修視 (グローバル人材育成) 察研修 ①各社の人材育成等に関する意見交換の場として、当分科会を更に充実させ、各社の事業運営に役立たせる。意見交換のテーマについては、委員の関心の高いものを都度取り上げ、各社持ち回りで発表し意見交換を行う。 ②次世代交流会会員企業の若手から中堅社員を対象として、次世代を担うリーダの育成と人的交流の支援を行う。〃（注）1.事業項目欄の（）内は事業計画書本文の項目Ｎｏを示す。準備〃長期：グローバルな物の見方，考え方ができる人材を育成す〃る。中期：中堅社員のグローバル力を上げるためのきっかけ作り。中堅社員向けセミナー：仮題『グローバルに活躍できる人材とは』（Ⅳ-5-5.1-(3)）毎月実施 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ①第１回：７／２５　㈱日立東日本ソリューションズ　１８名 ②第２回：１０／２４　㈱日立東日本ソリューションズ　１６名準備 ○ 実施 ○委員会開催・４／２４、５／２２、６／２０、７／２５、８／２２、９／１８、 ○ ○ ○ ○ １０／２３、１２／４、１／２２、２／１９、３／１９ ○ 実施 ○実施 ○ 経営層向けセミナー ①第１回「グローバル時代の地域ＩＴ企業の明日を考えるセミナー」７／２４　１６社２０名 ②第２回「ビジネスで使える異文化コミュニケーション術」２／２６　８社１６名 ○ 中堅社員向けセミナー