社会福祉法人グロー(GLOW)

社会福祉法人グロー(GLOW)
社会福祉事業団とオープンスペースれがーとがひとつになり新しく生ま
れまれ変わりました
※グロー(GLOW)とは、
「輝く、光を放つ」
「安定したムラのない光」という意味を持っています。
平成27年度(平成 28 年 4 月採用分)
職員採用試験要項
☆社会福祉法人グロー(GLOW)は、介護施設や相談支援拠点、
美術館など多様な事業を通して、お年寄りや障害のある人の暮
らしを支えています。594 名の職員と、多様な職種(キャリア)
との新たな出会いがあなたを待っています。
募集人員
若干名
募集する職種・職員 1. 生活支援員
の区分
2. 職員区分 正規職員
勤務地
法人内いずれかの下記事業所(通勤等にかかる一定の配慮有)
法人本部(総務部・福祉経営部)
近江八幡市安土町下豊浦4837番地2
老人ホームさつき荘
蒲生郡日野町小御門201-1
老人ホーム安土荘
近江八幡市安土町中屋771
老人ホームながはま
長浜市加田町19-6
特別養護老人ホームふくら
長浜市内保町480
障害者支援施設むれやま荘
草津市笠山8丁目5-130
障害児入所施設信楽学園
甲賀市信楽町神山470
びわ湖ワークス
東近江市躰光寺町250番地
能登川作業所
東近江市山路町614
マイルド五個荘
東近江市五個荘山本町348-2
救護施設ひのたに園
蒲生郡日野町松尾121
オープンスペースれがーと
湖南市西峰町1番1
ホーム支援室
東近江市山路町614
専門相談調整室
滋賀県草津市笠山8丁目5-130
受験資格
1.生活支援員
原則として、昭和51年4月2日以降に生まれた方
※受験資格で年齢要件を設けているのは、将来の組織運営を見据えた人材
育成や能力開発と併せて偏りのない職員年齢構成を図っていくためで
す。
2.大学・短期大学・専修学校(平成28年3月31日卒業見込み者を含む)
3.経験者採用は、学歴不問。
4.要普通自動車免許(AT可)
5.介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士取得者優遇。
6.次のいずれかに該当される方は、受験できません。
・成年被後見人または被保佐人
・禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでまたはその執行を受
けることがなくなるまでの者
・他の団体等において、懲戒解雇の処分を受け、当該処分を受けた日か
ら2年を経過しない者
勤務条件・給与
1.勤務条件 当法人の就業規則による
2.給与支給額の例
①採用時 四大卒・介護福祉士取得済(平成26年度実績)
総支給額
209,100円
※上記総支給額以外に、扶養手当・住居手当・通勤手当・時間外勤務
手当等が支給されます。
②採用後8年目 四大卒(30歳)・介護福祉士取得済・社会福祉士取得
済(平成25年度実績)
総支給額
254,000円
※上記総支給額以外に、扶養手当・住居手当・通勤手当・時間外勤務
手当等が支給されます。
3.採用時の基本給(平成26年度実績)
①四大卒
短大・専修学校卒
②中途採用の場合法人の規定により前歴換算あり
4.各種手当
170,700円
163,100円
扶養手当・住居手当・宿直手当・夜間勤務手当・時間外勤務手当・職務
手当・資格手当・通勤手当 等
5.賞与
平成26年度実績
3.95カ月
休日等
・完全週休2日制(交代制勤務の場合、勤務シフトにより割り振られます)
・その他、国民の祝日・年末年始の休日があります。
・年次有給休暇40日(前年度繰越含む)
・その他、特別休暇・育児・介護休業等制度があります。
人材育成
職員一人ひとりが、将来像を自ら描く(キャリアデザイン)ことができる
ように、仕事の内容や役割を明示するとともに、それを補う研修体系を構築
しています。新規採用者には着任時の集合研修を予定しています。
また、職員の資格取得にかかる支援を行っています。
採用試験
【一次選考内容】
日時:平成27年4月27日(月)
9時45分~12時30分
9時20分~ 受付
内容:教養試験(一般教養・福祉に関する教養)
小論文
場所:社会福祉法人グロー大会議室
滋賀県近江八幡市安土町下豊浦4837-2
結果:合格者のみお電話にて通知します。不合格の場合は、郵送により通
知します。
【二次選考内容】
日時:平成27年5月12日(火) 13時30分~
13時10分~受付
内容:集団面接
個人面接
場所:安土コミュニティセンター3階
滋賀県近江八幡市安土町下豊浦4660
JR安土駅より徒歩5分
結果:平成27年5月19日(火)
全ての方、郵送により通知します。
※試験当日「社会福祉法人グロー職員採用試験受験票(別紙2)」を必ず持
参し、受付にて提示願います。持参されていないと採用試験が受けられま
せん。
※受験いただいた方には交通費として1,000円を支払います。
受験申込手続き
1.提出書類
受験申込にあたり、下記の書類を申込受付期間厳守で提出願います。
①社会福祉法人グロー採用試験申込書(別紙1)
・下記、お問い合わせの担当者あてご連絡いただければ郵送します。
・法人のホームページからのダウンロードまたはハローワークにも準備
しています。
③履歴書(別紙3)
④最終卒業学校の卒業証(写)
(28年3月卒業見込みの方は卒業見込書)
⑤最終卒業学校の成績証明書(28年3月卒業見込みの方は最新の証明
書)既卒者で証明書発行が受けられない方は下記担当者に申し出てくだ
さい
⑥免許・資格証明書の写し(28年4月までに取得見込の方は、見込証明
書)
※採用試験受験票(別紙2)は、試験当日持参ください。
申込受付期間
申込受付期間
平成27年3月16日(月)より平成27年4月20日(月)まで
※①郵送による申し込みの場合は、下記問い合わせ先住所あて郵送くださ
い。4月20日の消印有効とします。なお、封筒表に必ず「採用試験申
込書在中」と記載してください。
②直接持ち込みの場合は、下記問い合わせ先住所の担当者あて9時00分
から17時45分までに提出ください。
③上記期限を過ぎたものは無効とします。
採用説明会・施設見 応募をされる前に、事前にグロー(GLOW)の事業内容、職員育成方針、採用
学
条件の説明を行い事業所の見学を実施します。
ご希望者は事前に下記お問い合わせ担当者あて申し込み願います。
日時:平成27年4月6日(月)
12時30分~
※採用説明会の参加の有無が合否判定に影響することはございません。
※上記日程以外での施設見学希望にも随時対応します。
お問い合わせ
その他
社会福祉法人グロー(GLOW) 法人本部 福祉経営部 企画推進課
〒521-1311 滋賀県近江八幡市安土町下豊浦4837番地2
TEL 0748-46-8188
FAX 0748-46-8288
E-mail [email protected]
担当 安武邦治(やすたけくにはる)
http://www.glow.or.jp
※詳細説明を求められる場合は、問い合わせ先担当にご連絡いただければ随
時対応します。
採用試験申込書および提出書類に記載された個人情報は、採用選考および
合否結果の送付の目的以外使用しません。
社会福祉法人グロー(GLOW)
「滋賀県社会福祉事業団」と「オープンスペースれがーと」がひとつになり、新し
く生まれ変わりました。
※グロー(GLOW)とは、
「輝く、光を放つ」
「安定したムラのない光」という意味を持っています。
社会福祉法人
グロー(GLOW)について
平成26年4月、
「社会福祉法人滋賀県社会福祉事業団」と「社会福祉法人オープンスペースれ
がーと」がひとつになり新たに「社会福祉法人グロー(GLOW)」が生まれることになりました。
「社会福祉法人グロー(GLOW)」は、594名(平成26年9月現在 パートタイマー等含む)の
職員が、法人本部を含む15の拠点事業所で働いています。「社会福祉法人グロー(GLOW)」では、
高齢者への支援、障害のある方への支援、生活保護受給者で地域生活が困難な方への支援、高次脳
機能障害・発達障害のある方への支援、触法障害者が地域生活をするための支援、障害のある方等
の芸術活動の支援(アール・ブリュット)等を県内各所で行っています。
私たちは、これらの福祉事業を以下に掲げる法人理念と経営方針に基づき行っています。
法人理念
私たちは次の2つの言葉を胸に、この地域に生きる全ての人の、安心な暮らしが保障され、尊厳
を持ってその人らしく生きることができる社会を創っていきます。
「生きることが光になる」
全ての人は自らの命を通して、人に生きることの尊さを知らせるものであると考えます。
「ほほえむちから」
ほほえむちからを、人は誰でも持っています。向かい合う人に対するほほえむちから、向かい合
う人のほほえむちからを大切にします。
経営方針
1.ソーシャルインクルージョン推進の担い手としての矜持と実践
さまざまな要因により生きづらい状況の下に生きている人たちを、排除しない社会を目指すにと
どまらず、誰一人として見逃さない社会を創る。その担い手であるという矜持を持ち、実現のため
にたゆまぬ努力をします。
2.新しい社会的価値の創出と発信
介護や支援を通して、職員が成長しているという事実があります。アール・ブリュット等、障害
のある人たちの表現から多くの感動が生まれているという事実があります。現場で起きているつぶ
さな事実を私たちなりの言葉で表し、発信することによって、新たな社会的価値を生み出します。
3.社会性・事業性・革新性のある福祉経営
その時代における狭間の課題を顕在化させ、社会の認知につなげる経営を行います。また、日々
提供している福祉サービスの中にこそ革新性があることを心に留め、
「思考し、議論し、実践する」
を循環します。
この理念と経営方針に共感し、共に働く人材を求めています。
※グロー(GLOW)における「経営」とは・・・
福祉における「経営」とは、単に利益を追求することではなくて、豊かな福祉社会を構築するために必要
と思われる課題に対して、具体的に行動を起こしていく総体を言う。