２０１５年３月３１日東京海上日動火災保険株式会社事業者向け傷害保険の契約者・加入者向け新サービス「経営・労務サポートサービス」提供新サービス「経営・労務サポートサービス」提供開始提供開始について開始について東京海上日動火災保険株式会社（社長永野毅）は、２０１５年４月１日から事業者向けの傷害保険（Ｔプロテクション等）の契約者・加入者に対して、新たに「経営・労務サポートサービス」の提供を開始します。本サービスは、ストレスチェックサービスやメンタルケア・ホットラインなど各種労務トラブルの未然防止や解決を幅広くサポートする内容となっており、各サービスは無料でご利用いただけます。１．新サービス提供の背景１．新サービス提供の背景精神的なストレスによりメンタルヘルス不調を抱える労働者は増加傾向にあり、精神障害の労災認定件数は３年連続で過去最高を更新しています。（21 年度:234 件→22 年度:308 件→ 23 年度:325 件→24 年度:475 件） 2015 年 12 月の労働安全衛生法の改正により、従業員 50 人以上の事業場については、労働者の心理的な負担の程度を把握するためのストレスチェック（医師、保健師等による検査）の実施が義務付けられます（従業員 50 人未満の事業場は努力義務）。企業には、これまで以上にメンタルヘルス対策の強化が求められますが、新サービス「経営・労務サポートサービス」は、ストレスチェックをはじめ、従業員のメンタルヘルス対策の強化、社内態勢の整備、労務トラブルの再発防止などに幅広くご活用いただけます。本サービスは、原則無料でご利用いただけます。２．新サービスの概要（１）サービス名称サービス名称経営・労務サポートサービス（2）サービス対象契約事業者向けに、従業員の業務災害等を補償している下記のご契約 ●使用者賠償責任担保特約をセットしている事業者向け傷害保険（Ｔプロテクション） ●全国商工会議所の業務災害補償プラン（あんしんプロテクト W） ●東京商工会議所の業務災害補償共済（売上高方式）（あんしんプロテクト W） ●全国中小企業団体中央会の業務災害補償制度（経営ダブルアシスト） ●商工会の業務災害保険（現在ご契約中の約 45,000 件の契約者・加入者も対象となります。）（3）サービスメニュー・内容メニュー ① ストレスチェック内容労働安全衛生法改正等を背景とした従業員へのストレスチェックの実施 ② メンタルケア・ホットライン精神科医や専門のカウンセラー等による相談・カウンセリング ③ 休業職場復帰サポート休職者の職場復帰に向けた社内態勢整備のサポート ④ 労務トラブル防止セミナーセクハラ・パワハラ等のハラスメントや賃金や解雇による労務トラブルの再発を防止するためのセミナー等の開催 ⑤ 経営支援・診断サービス厚生労働省関連の公的助成金に関する受給可能性の診断、労働基準監督署の立ち入り調査の対策としてポイントとなる項目の診断等 ⑥ 法務・税務・労務ホットライン取引先との契約トラブルや事業承継に関する自社株評価や相続対策など法律・税務・労務についての弁護士・税理士・社会保険労務士等の専門家への相談（４）開始予定日 2015 年 4 月 1 日（水）以上