TSUMUGU “BITO” 第6回定例会音楽を用いて要介護高齢者の生活の質を高める 2014年7月4日株式会社リリムジカ共同代表管偉辰自己紹介：管偉辰（かんいたつ）・東京都中野区出身・町田市在住・両親が台湾出身・一橋大学商学部卒・学生時代は体育会の剣道部に所属・2008年、柴田萌と共にリリムジカを設立・2011年から代表取締役・組織の目標達成に関する課題・組織運営に関する課題リリムジカ＝心に響く音楽音楽をとおして人が自分らしく生きられる社会をつくる関東53か所の介護施設に訪問（ワタミの介護、レオパレス21ほか） 100 導入施設数 80 2014年度目標 60 40 20 0 2009 2010 2011 2012 2013 2014 ミュージックファシリテーター9名高野由紀子 2013.5～柴田萌 2009.4～埼玉県東京都根岸恵 2014.4～梅田果歩 2011.4～神奈川県梅崎みなみ 2013.3～湯山直美 2013.7～塚本泉 2014.1～プログラム導入実績一覧（敬称略） ◎音楽プログラム（継続）株式会社メディカル・ケア・サービス、ワタミの介護株式会社、社会福祉法人賛育会、日本アメニティライフ協会、株式会社レオパレス２１ほか関東５２事業所。過去２０００回実施、のべ２万人が参加。 ◎単発イベントフランスベッド株式会社、株式会社共立メンテナンス、東京都杉並区荻窪地域包括支援センター、株式会社シルバーとっぷ様ほか ◎講演、講師足利介護福祉専門学校、社会福祉法人一廣会、横浜市社会福祉協議会、多摩市介護者の会、介護職員基礎研修各校ほか ◎メディア掲載フジテレビ、テレビ東京、日本経済新聞、高齢者住宅新聞、シルバー産業新聞ほか先輩で音楽療法士になったのは40人中1人音楽療法を仕事にするなんて無理… 常勤の仕事はないからやめた方が良い音楽は、きっと役に立つ！福祉業界５０人インタビュー被介護者、家族、介護職員の現状何もわからなくなってしまった… 母の認知症がどんどん進む施設利用者の話をゆっくり聞けない早く死にたいこんな目に遭せて申し訳ない多忙で職員が理不尽にイライラしている要介護高齢者家族介護職員要介護者の生活の質が低く、家族や介護職員も不満 ©株式会社リリムジカどうすれば、音楽家の活躍の場をつくりつつ、要介護高齢者の生活の質を高められるか？かつて習った大正琴を再開この楽譜の曲なら何でも弾けるわよ♪ 職員もキーボードを弾くようにプログラム導入施設の声「日常の介護以外の時間も大事だ」という考えを施設が積極的に示すことは意欲のある介護職員のモチベーション維持につながります。神奈川県川崎市特別養護老人ホームかないばら苑川内潤さん稼働率が42％から100％に向上（開設5か月目）栃木県宇都宮市認知症対応型デイサービス（定員12名）の事例音楽プログラムによる介護の現場の活性化単調な時間体力・意欲周囲の印象周囲の試行を過ごすの低下が変わる錯誤が増える周囲の試行楽しめる事楽しめる事メリハリの錯誤が減るが減るが増えるある生活周囲も諦める音楽プログラムによって体力・意欲の維持向上好評だった曲など情報を共有できる点が魅力契約から9か月で月32回担当千葉県での説明会に群馬県から参加者なぜボランティアではなく「サービス」なのか目的選曲伴奏ボランティアによるリリムジカの慰問演奏音楽プログラムボランティアの自己実現ボランティアのレパートリー労力輝く時間をつくるリクエストに対応楽譜どおりの音程だと生伴奏なので音程もキーが高く歌いづらいリズムも歌いやすい振り返り無いケースがほとんど職員の参加者本人が毎回実施（記録付き）ボランティアとの対応に準備、進行は手間がかかるリリムジカにお任せリリムジカを選ぶ理由ってなんですか？生活の質を高めるサービスの広がり運動脳トレ旅行美容美術音楽誰もがプログラムを楽しめる７つの理由 ♪１参加型のプログラム ♪２参加者様への４つのお約束 ♪３担当者は３０項目以上の評価基準を満たした人材 ♪４「私、歌がうまくなった？！」と感じる伴奏 ♪５７０曲以上のレパートリーとリクエストへの対応 ♪６コンサートでも使う本格的な楽器 ♪７プログラム実施後に職員様と行う振り返り個人ごとの参加記録（希望者参加プランのみ）ご参加者の娘さんからのメール毎週、母がどんな風に音楽を楽しんでいたか、詳しく書かれたレポートを読むのを楽しみにしておりました。田舎で元気にしていた頃は、コーラスにも参加したり、大正琴もかじったりして音楽はとても好きな母でしたので、先生がいらっしゃる日は嬉しかったのではないでしょうか？以前、一度見学させていただいたことがありましたが、先生のプロのお仕事にとても感心致しました。私もあっという間に時間が過ぎました。 2017年1月までの目標日本全国で、プログラムに参加したいと思ったらすぐに参加でき、ミュージックファシリテーターになりたいと思ったらすぐに採用試験や教育が受けられる体制をつくる。今後の課題・プログラム実施の効果を定量的に測定するには？・お客様が気持ちよくサービスを利用し、ミュージックファシリテーターも活き活きと働ける運営体制をつくるには？要介護高齢者や音楽家の未来のために、アドバイスよろしくお願いします！ SNSの申請、フォロー大歓迎です！株式会社リリムジカ組織図（2014年4月）共同代表代表取締役共同代表管偉辰取締役共同代表柴田萌運営本部小林香織梅崎秀香岡部恵実ミュージックファシリテーター（FT）東京都柴田萌根岸恵埼玉県梅田果歩神奈川県梅崎みなみ湯山直美塚本泉栃木県高野由紀子 SVP東京リリムジカチーム入部直之木村百合子山岸亨高橋邦之二木洋美片井啓司伊藤淳（アフリカ在住）養成講座受講生後藤京子営業坂本絵里大沢倫子 FT募集・育成前保優子岡部恵実研究論文桑原紀子根岸恵スパークリングプロジェクト☆彡梅崎みなみ根岸恵参考：音楽プログラム選べる料金プラン（2014.7現在）１．ご入居者、ご利用者が個人で申し込む「希望者参加プラン」実施時間（頻度）体験プログラム人数規模個別レポート１回の料金無料５名～１２名毎回作成１人あたり 2000円＋税１回４５分月２回２．事業者様単位で申し込む「施設サービスプラン」実施時間（頻度）１回４５分（月１回～）体験プログラム 6,000円＋税＋交通費 ©株式会社リリムジカ１回の料金 ※月２回実施以上の場合、各回2,000円引き参加人数料金 3～15人 14,000円+税＋交通費 16～20人 16,000円+税＋交通費 21～25人 18,000円+税＋交通費 26～30人 20,000円+税＋交通費 31人以上 22,000円+税＋交通費参考：介護施設の業績が上がる仕組み集客力向上離職率改善集客力低下離職率悪化お金と時間の余裕がなくなる・プログラム実施の提案・振り返りお金と時間の余裕が生まれる・職員研修自社・自団体で抱え込むようになる自社外の資源を有効活用できるマンネリ化ケアの行き詰まり職員の発想が広がる良質なケア ©株式会社リリムジカファシリテーター契約までの流れ合格面接プログラム見学実技試験 MF 会社説明会応募シート＆音楽基礎力確認課題提出能力養成講座ファシリテーター契約参考：どんな効果を測定したいか・介護職員の行動変容・介護施設の活性化度合・施設利用者の生活の変化など ©株式会社リリムジカ参考：ファシリテーター評価基準の例ファシリテーター自身が楽しんでいるファシリテーター参加者やその家族、介護職員の思いを汲み、としてのマインドそれぞれの状況を慮っている参加者へ自然な声かけや質問ができる参加者との参加者の視線や表情に込められた思いをコミュニケーション汲み取れる参加者に合ったキーやテンポで伴奏できる歌と伴奏参加者にとって聞きやすい、歌いやすい声で歌うことができるセッションで試すこと（仮説）を立ててそれを介護職員に共有している介護職員との連携どんな動きや補助をしてほしいかを介護職員に伝えている ©株式会社リリムジカ音楽家がリリムジカを選ぶ決め手は？施設非常勤施設常勤フリーリリムジカ求人少ない介護職との兼務は多いーー営業不要不要すべて自分で行う主に会社が担う報酬時給月給売上の全額売上の5～6割兼業自由ほぼ不可能自由可能すべて自分主に会社が担う経理不要不要仲間 1人きりのケースが多い同左研修自己研鑽個人に委ねられる同左自分で同じ志をもつみつけて交流仲間・先輩自分で行う自社研修外部研修紹介仲間が居る＆仕事を増やせるのが強み