平成２７年度カンダホールディングス株式会社運輸安全マネジメントについて（事業年度平成２７年４月１日～平成２８年３月３１日）１．わが社の輸送の安全に対する基本的な方針（1）社長は輸送の安全の確保が事業経営の根幹であることを深く認識し、全従業員に対してその意識を徹底させ、実現のために全従業員が一丸となって絶えず安全性の向上を図る。（2）輸送の安全に関する取り組み状況等の情報について、積極的に公表する。（3）安全に対する基本的な方針及びそれに基づく目標･計画を従業員に周知徹底する。（4）公共の道路を使用している認識を常に持ち、運転に関する知識・技能の向上に努め、交通人身事故の防止を図る。（5）プロドライバーとしての自覚を高め悪質違反（酒酔い運転、酒気帯び運転、過労運転、薬物等使用運転、無免許、無資格運転、過積載運行、最高速度違反、救護義務違反）を絶対にさせない。２．社内組織輸送の安全の確保について責任ある体制を構築する為、別紙の様な連絡体制を構築しております。なお、安全統括管理者は、品質安全管理室長（役員）が担当しております。３．事故に関する統計平成２６年度交通事故件数：重大事故（第一当事者）１件 ※グループ会社において重大事故（第一当事者）１件が発生致しました。４．輸送の安全に係わる行政処分平成２６年度行政処分は受けておりません。 ※重大事故による文書警告１件（グループ会社）５．平成２６年度までの取組み（１）安全性事業所認定（G マーク）取得安全に対する取組みの正当な評価を得るために申請・更新を行い現在グループ全体で２６事業所にて認定を受けています。 1 カンダコーポレーション㈱：0８事業所（辰巳営業所、岩槻営業所、熊谷営業所、小牧営業所、東京ＣＳ、東海ＣＳ、関西ＣＳ、北関東ＣＳ）㈱カンダコアテクノ：0２事業所（戸田営業所、埼玉営業所）グループ会社：１６事業所（レキスト東京、ロジメディカル大阪、神協運輸蓮田、埼玉配送本社埼玉配送川口、ワカバ運輸、アサクラ、ヤマナシ流通、名岐物流サービス関西配送本社、関西配送門真、カンダ物流本社、カンダ物流宇都宮北カンダ物流北関東主管、カンダ物流高崎、カンダ物流伊勢崎）（２）セーフティアドバイザー育成セーフティアドバイザー育成研修を本年度２回実施し９名を育成致しました。（３）安全講習会の実施各所運行管理者、セーフティアドバイザーが中心となり、計画に沿った活発な職場における交通安全指導の定着に取組みました。現在法令に基づく（法定１１項目）職場の安全講習会が毎月実施（全体実施参加率９３％）されています。（４）初任運転者向け実車研修運転技術の向上による事故削減に向け、入社３年未満のドライバーに対する実車研修会を開催し、カンダグループ全体で５０名が受講しました。（５）職場巡回安全講習会の実施 ※平成２６年度１８営業所にて実施（６）フォークリフト作業研修の実施 ※２２回開催１８２名受講（外部講師）（７）ドライブレコーダーの導入（平成２４年度全車両導入済）・カンダグループにて新型（高画質、高性能）ドライブレコーダーを１４８台の機種変更追加導入を実施致しました。・営業ナンバー車両以外の全車両（白ナンバー）５２台へ導入を致しました。６．輸送の安全に関する内部監査実施状況監査室により、安全マネジメントの実施状況について内部監査を実施しました。平成２７年３月１０日内部監査結果：不適合０件指摘１件（交通事故目標未達成について）７．輸送の安全に関するマネジメントレビュー安全統括管理者（品質安全管理室長（役員））により、監査室からの内部監査報告及び運輸安全マネジメント実施状況の確認を平成２７年３月１９日に実施致しました。平成２６年度の運輸安全マネジメントについては、有効に機能している事を確認しましたが、交通事故目標の未達成の原因と考えられる初任ドライバーによる軽微な事故が昨年に引き続き多く発生している事があり、平成２７年度については当該者（初任運転者）へ技術教育指導（内外部研修）の強化を指示致しました。 2 ８．平成２７年度安全管理方針年間テーマ：『交通ルールと交通マナー守る運転プロの技！』・職場と一体になり安全輸送への取組みの強化・運行管理者及び運行管理補助者・セーフティアドバイザーへ指導研修の実施９．輸送の安全に関する目標（1）平成２７年度交通事故の削減目標重大事故（第一当事者）ゼロを目指す。（2）平成２７年度輸送の安全に関る投資について品質安全管理室による安全教育及び安全運動に関る投資予算：６,８００万円（前年：４,６５０万円）１０．平成２７年度研修、教育計画・運行管理者・補助者研修会（年３回）。・管理職、セーフティアドバイザー向け研修（年１回）。・運行管理者試験対策（内外部講習年２回）。・初任運転者向け実車研修（外部技術教育）。・自社技術教育訓練学校を活用し初任乗務員へ実技指導を行う。・店所巡回安全講習会（目標：全営業所での開催）。・一般適性診断の計画的な受診推進（Ｋ－２型診断など）。・ドライブレコーダーを活用した安全教育を実施する。・デジタルタコグラフの導入推進。※簡易デジタコ含む１１．平成２７年度事故防止に向けた社内啓蒙運動・ＳＤカード取得運動を継続する。・年末年始無事故運動を実施する。・上期無事故運動を実施する。・飲酒運転撲滅強化運動を実施する。※強化月間８月１日～９月３０日２カ月間を予定・事故速報や危険（ヒヤリハットや交通危険箇所）情報の配信を行い、グループ全体で情報共有化し事故再発防止と類似事故防止を目指す。・事故撲滅対策委員会の設置を行い、夜・昼・朝の各時間帯の巡回指導を強化する。・初任運転者事故防止の為、ドライブレコーダーによる添乗指導実施状況の確認を実施します。以 3 上安全管理組織図カンダホールディングス株式会社社　長監　査　室（　内　部　監　査　実　施　）品　質　安　全　管　理　室安　全　統　括　責　任　者（品質安全管理室長）管　理　本　部グループ会社社　長営　業　本　部　長統　括営　業　所　長運　行　管　理　者整　備　管　理　者 4 営　業　本　部