企業紹介東北電化工業株式会社～　電気のチカラで人々の生活をより明るく、快適に　～戦後の電化事業からのスタート電気工事を中心に設備工事を広く手がける東北電化工業株式会社の創業は、終戦直後の1945 （昭和20）年。會津圭一郎代表取締役社長の祖父にあたる會津栄次郎氏が、普及途上で安価であった電力に着目し、公衆浴場の電化工事を行う「東北電化工業所」を設立したのが始まりだった。当時の県内には、農村を中心に多くの無灯火集落が存在していた。東北電化工業所では、こ會津圭一郎代表取締役社長れらの集落に泊まり込んで工事を行い、電化を会社をはじめ、合わせて９社のグループ関連企進めていった。戦後復興による電力需要の高ま業があり、お客様の多様なニーズに応えられるりもあって事業は急速に拡大していき、創業の体制が整っている。翌年には有限会社として法人化、その翌年の會津社長は、「建物設備の多くは電気で動いて 1947（昭和22）年には、現在の「東北電化工おり、すべて電気工事の一環として取り組んで業株式会社」となった。さらに、同年に置賜営いる。事業の拡大は自然な流れ」と語る。最近業所を開設したのを皮切りに、県内各地へ営業では、LED照明、エコキュートなどの省エネル所を展開し、1984（昭和59）年には仙台営業ギー化機器、太陽光をはじめとする再生可能エ所、2001年には福島営業所を開設する。開設当ネルギー発電設備、電気自動車の充電器の設置初、仙台営業所では情報収集のみを行っており、なども行っており、電気を取り巻く環境変化に実際に仙台エリアでの営業を開始したのは対応し、事業分野は一層多様化している。 1995年から。會津社長がその最初の所長を務めた。県外にも営業基盤を広げてきたのは、県外進震災復興に向けた取り組み出を進める県内企業からの要望に迅速に対応で 2011年３月に発生した東日本大震災以降、被きるような体制作りを進めた結果であるという。災地における復旧・復興工事や、耐震工事の増加により、電気工事の受注は急増している。加電気から水道まで暮らしをサポートえて、再生可能エネルギーの固定価格買取制度東北電化工業の手がけた施工事例は、工場やが開始されたことから、太陽光発電設備などのオフィス、商業施設、文化施設、学校、病院、設置も増加した。東北電化工業では、被災地にさらには一般住宅と多数あり、県内の電気工事おける担い手不足に対応し、2011年11月に石業をけん引する存在である。工事内容も電気設巻事業所（現・石巻営業所）を開設するなど、備工事を中心に、情報通信設備工事、空調・給県境を越えて復興に向けた取り組みに注力して排水・衛生設備工事、融雪設備工事、防災・防いる。犯設備工事、制御・計装工事など幅広い。また、施被災地での復興工事は、建設業全般の人手不工にあたって、企画、提案、設計、施工、アフ足により進捗が遅れがちだ。電気設備工事は建ターサービスまで一貫して行えることも当社の物工事の最終工程であり、最初の工程が遅れる強みとなっている。さらに、1975 （昭和50）と、それだけ作業に遅れが生じてしまい、先の年に設立したシステム・エンジニヤリング株式見通しが立てづらいこともあって、決して楽で 06 調査月報 2015年 5月号はない。しかしながら、「震災によって、電気のう「付加価値報酬制度」に切り替え、女性の管ありがたみを皆が改めて感じたと思う。被災地理職への登用などを進めている。技術職への女への社員の派遣は、遠距離でもあり大変な部分性の採用も増加しており、最近では、文系短大も多いが、復興に役立てるこの仕事をやってい卒の女性が第一種電気工事士の資格を取得した。て良かったと、皆誇りをもってあたっている」こうした取り組みにより、2013年に県から「山と社長は語る。形いきいき子育て応援企業」の優秀（ダイヤモンド）企業としての認定も受けている。男女ともに技術力を高め、生産性アップ電気工事を行うには、電気工事士などの国家電気を利用し、快適な生活を提供資格が必須となるため、東北電化工業では、社東北電化工業では、電気工事業者として培っ員の資格取得に向けて手厚く支援を行っている。てきた高い技術力を生かし、社会貢献活動にも新入社員は入社後３カ月間、職業訓練校のほか積極的に取り組んでいる。創業60周年記念事業に本社内・外で研修を行い、電気工事士の資格として、2007年から県内５カ所の児童養護施設を取得した後に、各部署に配属され、６カ月間へクリスマスイルミネーションを寄贈し、無償 T研修を行っている。現在、資格の取得率のOJ での取り付け・撤去を行っている。毎年少しずは、技術職、事務職に関わらずほぼ100％となっつ改良を加えており、児童養護施設の職員や児ている。童だけではなく、周辺住民からも冬の風物詩とまた、県内で来年度に開催が予定されているして大いに喜ばれている。技能五輪に、２年連続で出場を果たしており、「電気工事をとおして、いかにお客様の役に立技能向上に向けた取り組みにも力を入れている。つか、いかにお客様の生活を快適にしていくかきっかけは、８年前から毎年開催している社内ということを追求していきたい」と社長。また、の技能大会だ。若手部門、職長部門、現場代理大型施設の工事が中心の企業とみられがちであ人部門の３部門に分かれて電気工事の技能を競るが、一般家庭の工事も数多く手がける身近ない合うもので、若手部門の大会は、昨年から技存在として認知度を高めていくことにも力を入能五輪の県予選会もかねる。技能大会を開催すれたいとしている。るようになってから、社員の技術力が向上した結果、生産性も大きく上昇するといった効果がみられたという。2014年度からは、高い技術を有し、会社を代表する職長を「技監」に任命する「技監制度」を開始した。現在、17名が技監に任命されているが、毎年厳しい基準で資格が更新される。社員の技術力やモチベーションの向上に一役買っている。また、男女問わず能力評価を行おうと、2005 年度から人事制度を仕事の質によって評価を行児童養護施設に寄贈したイルミネーション会社名本　社代表者事業内容創　業資本金従業員数ＴＥＬＵＲＬ東北電化工業株式会社山形県山形市青田3丁目－9－18 代表取締役社長　會津圭一郎電気設備工事、情報通信設備工事、空調・給排水衛生設備工事他 1945年 7, 500万円 327名 0236230611 ht t p: //www. t ohokudenka. co. j p 技監認定のシール調査月報 2015年 5月号 07