Wir geben Menschen eine Zukunft! Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der dazugehörige Einrichtungsverbund Kinder- und Jugendhilfe (EVKJ) weist eine hoch differenzierte Angebotspalette für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene auf. Der Schwerpunkt liegt in der Erziehung – Inobhutnahme, Kinderheime, Wohngruppen, betreutes Wohnen und Hilfen für junge Mütter, heilpädagogische Tagesstätten, Beratung, ambulante Betreuung und Gefährdetenhilfe, Schulsozialarbeit, Ganztagesbetreuung und unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge. Zum Leistungsspektrum gehören weiterhin Schulen, Krippen, Kindergärten und Horte. Der Verbund aus traditionsreichen Diensten und Einrichtungen leistet mit knapp 1000 verantwortungsvollen Mitarbeitenden eine moderne, am jungen Menschen orientierte Hilfe. Für den Personalbereich des EV Kinder- und Jugendhilfe suchen wir ab sofort eine/n Personalreferenten (w/m) (Vollzeit / 39,0 Wochenstunden - unbefristet) Ihre Aufgaben • • • • • • Strategische Steuerung und operative Umsetzung aller Personalthemen, insb. Sicherstellung der Gehaltsabrechnung für ca. 1000 Mitarbeiter Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalteams Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Mitwirkung bei der Erarbeitung kollektiver Regelungen und Dienstvereinbarungen Moderation von Personalgesprächen beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement Beratung und Unterstützung der Gesamtleitung und der Führungskräfte bei personalrelevanten Themen einschließlich der Durchführung aller erforderlichen arbeitsrechtlichen Maßnahmen Ihr Profil • • • • • • • • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, juristisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Tools Berufserfahrung im Bereich Personal sowie in der Personalführung wünschenswert Kenntnisse der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes bzw. grundsätzliche Kenntnisse im Tarifrecht bevorzugt Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz sowie systematischer und strukturierter Arbeitsweise Zugehörigkeit zu einer Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (AcK), bevorzugt zur katholischen Kirche Unser Angebot • • • • • Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einer großen sozialen Organisation Einbindung in ein motiviertes und aufgeschlossenes Team Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes Soziale Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und Beihilfe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre aussagefähige, schriftliche Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum senden Sie bitte bis spätestens 17.04.2015 an: Vorstand der Katholischen Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. Bartholomäus Brieller; Adlzreiterstraße 22; 80337 München [email protected]; www.kjf-muenchen.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.