Stellenprofil II 53 1

Das Zentrum für Informationsverarbeitung und Informationstechnik
(ZIVIT) ist ein auftragsorientierter
IT-Dienstleister für die Bundesfinanzverwaltung.
Mit rund 1.600 Beschäftigten an
acht Dienstsitzen in der Bundesrepublik erbringt das ZIVIT vielfältige
IT-Leistungen und positioniert sich
als bedeutendes Dienstleistungszentrum innerhalb der öffentlichen
Verwaltung.
Im Schwerpunkt unserer Ausrichtung als Dienstleister stehen eine
an modernen Managementgrundsätzen ausgerichtete Unternehmens- und Führungskultur sowie
die gezielte Förderung unserer Beschäftigten.
Weitere Informationen über das
ZIVIT finden Sie auch unter:
An unserem Dienstsitz Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Arbeitsbereichsleiter/in
„Elektronische Beihilfeverfahren (eBiV)“
Ihre Aufgaben:
•
Leitung des Arbeitsbereiches „Elektronische Beihilfeverfahren“(eBiV)
•
Aufgabenzuweisung und -kontrolle im Zuständigkeitsbereich
•
Release-Management der Fachverfahren
•
Übergreifende Koordination der Aufträge, Maßnahmen und Projekte
•
Koordination und Planung der Systemintegration
•
Kundenberatung in allen technischen Fragen zu eBiV
•
Weiterentwicklung des Fachverfahrens
•
Koordination und Planung des 2-nd und 3-rd Level Supports
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)), vorzugsweise in der Fachrichtung Informatik oder
einem vergleichbaren Studiengang
oder
Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im
entsprechenden Berufsbild von mindestens sechs Jahren
oder
www.zivit.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns bitte Ihre
vollständigen und aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen bis zum
04.05.2015 unter Angabe der
Kennziffer:
Z 2 - P 1464 - 19/15
über unser
Online-Bewerbungssystem
(bewerbung.zivit.de).
Fragen?
Bei fachlichen Fragen zu dieser
Stellenausschreibung wenden Sie
sich bitte an Herrn Orywal (Tel.:
0228 / 99 680 - 5573) und bei personalwirtschaftlichen Fragen per EMail an [email protected].
Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite.
Sie sind Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der
BesGr. A 12 oder A 13g BBesO.
Darüber hinaus verfügen Sie über:
•
langjährige praktische Erfahrung in der Informationstechnik
•
sehr gute Kenntnisse des Beihilferechts
•
sehr gute Kenntnisse der Gupta Entwicklugsumgebung
•
sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Umsetzung von Releasemanagement Prozessen
•
Erfahrung in der Organisation der Betreuung von komplexen Systemen
•
Erfahrung in der Team- und Projektleitung
Sie verbinden analytisches Denken mit systematisch-methodischem Planen und Vorgehen. Sie zeigen Eigeninitiative und Offenheit für Veränderungen und präsentieren
sich kooperations-, kritik- und teamfähig. Sie arbeiten gewissenhaft, ergebnis-, adressaten- und dienstleistungsorientiert und lösen Konflikte konstruktiv. Zu Ihren persönlichen Eigenschaften zählen außerdem Belastbarkeit, Kreativität, Kommunikationsund Verhandlungsgeschick. Mitarbeiterorientierung und -förderung sowie verantwortungsvolle Delegation runden Ihr Profil ab. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu Dienstreisen.
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r. Die ausgeschriebene Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet. Die Übernahme in ein
Beamtenverhältnis wird, soweit die Voraussetzungen hierfür vorliegen, von Seiten
des ZIVIT angestrebt.
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13g BBesO bewertet.
Wir bieten darüber hinaus alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit und moderne Arbeitszeitmodelle für Ihre persönliche Work-LifeBalance. In Ihrem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet unterstützen wir Sie durch vielfältige Fortbildungsangebote.
Anmerkungen:
Die Dienstposten im ZIVIT sind grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist das ZIVIT bestrebt, den Frauenanteil bei der Besetzung von Dienstposten zu erhöhen und fordert deshalb Frauen
besonders zur Bewerbung auf. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind
uns willkommen. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung werden Frauen nach Maßgabe des BGleiG, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

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