Abteilungsleiterin bzw. Abteilungsleiter für die Abteilung IT

Das Zentrum für Informationsverarbeitung und Informationstechnik (ZIVIT) sucht:
ZIVIT-Abteilungsleiterin bzw. Abteilungsleiter (BesGr. B2 BBesO)
für die Abteilung IT-Betrieb, IT-Infrastruktur
Das Zentrum für Informationsverarbeitung und Informationstechnik (ZIVIT) ist ein
auftragsorientierter IT-Dienstleister für die Bundesfinanzverwaltung. Mit rund 1.600
Beschäftigten an den Dienstsitzen Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg,
Hannover, Karlsruhe und Stuttgart erbringen wir vielfältige IT-Leistungen für Bürgerinnen und
Bürger, Wirtschaft, Bund, Länder und Kommunen. Im Schwerpunkt unserer Ausrichtung als
Dienstleister stehen eine an modernen Managementgrundsätzen ausgerichtete
Unternehmens- und Führungskultur sowie die gezielte Förderung unserer Beschäftigten.
Dienstsitz: Frankfurt a. M.
Referenzcode: Z 2 - P 1454 - 03/15-e
Aufgaben
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Leitung der Abteilung „IT-Betrieb, IT Infrastruktur“ mit über 600 Personen in
fachlichen, personellen und organisatorischen Belangen
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Sicherstellung der IT-Produktion
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Ausbau und Modernisierung/Standardisierung des IT-Betriebs und der IT-Infrastruktur
als DLZ-IT des Bundes
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Optimierung/Automatisierung der Betriebsprozesse nach ITIL sowie Optimierung des
Capacity-Managements
•
Ausbau der betrieblichen und netztechnischen IT-Sicherheits- und QualitätsStandards
•
Kontinuierliche Verbesserung der Hochverfügbarkeit und der Wirtschaftlichkeit
Anforderungen
Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in Informatik bzw. in
verwandten ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Studiengängen
erfolgreich abgeschlossen und verfügen über nachgewiesene, langjährige praktische
Erfahrungen im IT-Bereich der öffentlichen Verwaltung bzw. in der Privatwirtschaft. Als
Beamtin/Beamter verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst und
haben ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 inne.
Darüber hinaus verfügen Sie über:
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langjährige Erfahrungen und vertiefte Fachkenntnisse in der IT-Architektur und im
strategischen und operativen Einsatz von Informationstechnik, insbesondere im
Bereich der Planung, Steuerung und des Betriebes von großen IT-Einrichtungen bzw.
Rechenzentren in entsprechender Leitungs- und Führungsfunktion
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Befähigung zur konzeptionellen und strategischen Planung sowie zu analytisch
systematischer Denk- und Vorgehensweise
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Kenntnisse in allgemeiner Verwaltung (Organisation, Personal, Haushalt)
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Kostenbewusstsein und Beachtung wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
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Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Personalführung auf Leitungsebene
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Befähigung zur Führung großer und heterogener Personaleinheiten
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überdurchschnittliche Belastbarkeit und Bereitschaft zu häufigen, ganztägigen
Dienstreisen
Mit Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an einem
Assessment-Verfahren sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung Ü 2 nach dem SÜG.
Wir bieten
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. B 2 BBesO bewertet. Für
Tarifbeschäftigte wird ein vergleichbares AT-Entgelt gezahlt.
Bei der zu besetzenden Position handelt es sich um eine herausgehobene
Führungsaufgabe, die nur bedingt für Teilzeitbeschäftigung geeignet ist.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben,
Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse). Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung
bis zum 10.06.2015 unter Angabe des Referenzcodes Z 2 - P 1454 - 03/15-e
über unser Online-Bewerbungssystem
www.zivit.de/stellenangebote
Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung?
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Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn
Cremer (Tel.: 0228 99 680 - 7200)
•
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich
bitte per E-Mail an [email protected]
Weitere Informationen über das ZIVIT finden Sie im Internet unter www.zivit.de
Anmerkungen
Das ZIVIT unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt
deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und
diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen. Im Falle gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des
Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des SGB IX
bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die
Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende
Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden
dienstlichen Belange entgegenstehen.

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