PRODUKT-PROFIL DiSG®-TRAINERLizenzierung Seit fast 30 Jahren haben Inscape’s DiSG-Instrumente mehr als 45 Millionen Menschen geholfen, Einsicht in ihre Bedürfnisse zu erlangen, erfolgreicher, produktiver und erfüllter zu arbeiten. Dominant Die Seminarteilnehmer kennen unterschiedliche Arbeitsverhalten und verstehen, wie diese auf andere wirken. Sie können ihre Stärken und die ihrer Mitarbeiter einschätzen, ausbauen und zum Unternehmenserfolg einsetzen. Die Teilnehmer können Konflikte frühzeitig erkennen und einschätzen. initiativ Als Trainer oder Coach können Sie DiSG anderen vermitteln, und sie bei ihrer Persönlichen Entwicklung unterstützen. sind entschlossene und willensstarke Menschen, die gerne Herausforderungen annehmen, handeln und unmittelbare Ergebnisse anstreben. sind “Mensch-Menschen”, die gern in Teams arbeiten, Ideen teilen, andere anregen und unterhalten. Stetig sind hilfsbereite Menschen, die gerne hinter den Kulissen wirken, in konsistenten und vorhersehbaren Wegen arbeiten und gute Zuhörer sind. BASIS-SEMINAR MIT DISG-TRAINER-LIZENZIERUNG Gewissenhaft DiSG ist zur Schlüsselkomponente in Mitarbeiterentwicklungsstrategien vieler weltweiter Unternehmen geworden. sind Verfechter der Qualität und mögen es, vorauszuplanen, systematische Vorgehensweisen anzuwenden und immer wieder auf Genauigkeit zu prüfen. Entwickelt und verfeinert in Jahrzehnten der Nutzung, basieren die DiSG-Instrumente auf einer simplen Idee: die Grundlage für persönlichen und professionellen Erfolg liegt darin, sich selbst zu kennen, andere zu verstehen und den Einfluss der eigenen Verhaltensweisen auf andere Menschen zu erkennen. Im Seminar lernen Sie die unterschiedlichsten Profile und Verhaltenspräferenzen kennen und wie Sie Ihre Stärken gezielt einsetzen. Außerdem erstellen Sie Aktionspläne zur Verbesserung der Zusammenarbeit mit anderen und für das Erreichen eigener Ziele. Das DiSG-Profil ist kein Test; es gibt keine Gewinner oder Verlierer. Das DiSG-Modell liefert eine nicht wertende Sprache zu Verhaltensweisen in vier primären Dimensionen: SEMINARINHALTE – BASISSEMINAR • Grundlagen des Verhaltens • Das persönliche Profil • Das eigene Verhalten erkennen • Effektiv mit anderen Menschen umgehen • Erfolgreiche Strategien für die Zusammenarbeit entwickeln • Konfliktverhalten der verschiedenen Charaktere © Voss+Partner DIE TRAINER-LIZENZIERUNG METHODEN UND MATERIALIEN Die Trainer-Lizenzierung berechtigt zur Nutzung des Lizenzmaterials: Im Training wechseln Präsentation, Einzelübung, Diskussion und Gruppenübungen ab. • EDFS®: Everything DiSC Facilitation System • DiSG® Profile etc. In der Trainer-Lizenzierung sind folgende Materialien enthalten: • ein umfangreicher Trainer-Leitfaden mit Videomaterial, Teilnehmerhandbüchern und Visualisierungen SEMINARINHALTE TRAINER-LIZENZIERUNG • Ethische Grundsätze zur Nutzung psychologischer Instrumente • Einführung in das DiSG-Modell: Ein Verhaltensmodell, das die Hintergründe verschiedener menschlicher Verhaltensweisen beschreibt • Das eigene Profil analysieren: Das Verhaltensprofil beschreibt das Selbstverständnis einer Person in einer bestimmten Situation (Weshalb wir tun, was wir tun). • Interpretation des Verhaltens-Profils • Übungen zum Verständnis des DiSG-Modells • Erläuterungen und Übungen zum sicheren Umgang mit den Trainer-Leitfäden. • Überblick über die DiSG-Zusatzinstrumente und die möglichen Anwendungen • Überblick über das Trainingsmaterial für Trainings in den Bereichen Personalentwicklung, Verkaufspsychologie und Management-Entwicklung • Nutzung der Online-Plattform EPIC® SEMINARZIELE Nach dem Training wenden die Teilnehmer das DiSGPersönlichkeitsmodell und die dazugehörigen Instrumente in folgenden Bereichen zielgerichtet an: ç Kommunikation ç Führung ç Verkauf ç Teamentwicklung ç Coaching ç Personalrekrutierung ç Personalentwicklung Everything DiSG Facilitation System (EDFS®) • Quick DiSG Karten • Personalisierter Zugang zur Online-Plattform EPIC® ZIELGRUPPEN • Trainer, Personalentwickler, Coaches, die Ihren Kunden ein neutrales und bewährtes Instrument zur Verhaltensanalyse anbieten wollen. • Führungskräfte, die für hohe Produktivität ihrer Mitarbeiter zuständig sind • Projektleiter, die mit heterogenen Gruppen schnell produktiv sein müssen • Entscheider, die teamgesteuerte Unternehmensstrategien verantworten SEMINARDAUER 1 Tag Basis-Seminar + 2 Tage Trainerlizenzierung TEILNEHMERZAHL Maximal 9 Teilnehmer WEITERE INFORMATIONEN Voss+Partner Institut für Beratung+Training in Wirtschaft+Beruf GmbH Hugh-Greene-Weg 2 • 22529 Hamburg Tel. 040 / 7900 767-0 • Fax 7900 767-10 [email protected] www.voss-training.de www.disg-profile.de © Voss+Partner
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