17.03.2015 - gesund Das Betriebliche Gesundheitsmanagement der Sparkasse Staufen-Breisach Gliederung 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Die Sparkasse Staufen-Breisach Die Geschichte von S-Gesund Das S-Gesund-Team Die Aktivitäten von S-Gesund a) Regelmäßig b) 2014/15 c) bisher abgedeckte Themen Kommunikation Kosten und Rahmen Zusammenfassung Fragen 1 17.03.2015 1. Sparkasse Staufen-Breisach § regionaler Finanzdienstleister § öffentlich-rechtliche Organisation § dem Gemeinwohl und der Wirtschaftsförderung in der Region verpflichtet § 23 Geschäftsstellen § 268 bankspezifische Mitarbeiter/innen § Davon 17 Auszubildende § Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit: 17,68 Jahre 1. Sparkasse Staufen-Breisach – Altersstruktur Altersstruktur Bankspezifisch Beschäftigte, inkl. Auszubildende (Stand Februar 2015) Anzahl 45 40 39 40 34 35 30 29 30 26 26 25 21 20 17 15 10 5 5 1 0 < 20 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 > 65 Alter in Jahren 2 17.03.2015 2. Die Geschichte von - gesund Gründung von Job-fit e.V. § von Mitarbeitern gegründeter Sportverein: Skifahren, Volleyball, Laufgruppe (Teilnahme an Wettbewerben) … 2003 Gründung von - gesund § Gründungsidee 2009 – Mitarbeiter/innen zum Thema Gesundheit sensibilisieren, auch unter dem Hintergrund der demografischen Entwicklung § Gründungsteam – – – – 1 Personalratsmitglied 2 Personen aus dem Personalbereich 1 Mitarbeiterin aus der Marktfolge 1 Mitarbeiterin aus dem Vertrieb 3. Ziele von - gesund § Erhaltung und Verbesserung der Gesundheit § Die hohe Bedeutung von Gesundheit aufzeigen § Mitarbeiter sollen die Selbstverantwortung für Ihre Gesundheit bewusst werden § Raum für Vernetzung bieten (Flächensparkasse) § Zusammenhalt/ Identifikation erhöhen § Möglichst viele Mitarbeiter/innen ansprechen 3 17.03.2015 3. Das - gesund -Team § § § § § 1 Mitglied des Personalrats 1 Personen aus dem Personalbereich 1 Mitarbeiterin aus der Marktfolge 1 Mitarbeiterin aus dem Vertrieb 1 Mitarbeiter aus dem Stabsbereich à Personalrat, Führungskräfte aber auch Mitarbeiter/innen 3. Aufgaben des - gesund –Teams Mitarbeiter/innen die Themenauswahl bei der S-Infopause präsentieren § 2x jährlich an 2 Standorten § Kostenlose Schnupperkurse § Interessentenliste Durchführung § Angebot erstellen (bedarfsbezogen) § Kurse im Intranet veröffentlicht § Einladungen schreiben § Kurse evaluieren Sammeln und Aufgreifen verschiedener Gesundheitsthemen § Eigene Ideen § Vorschläge von Mitarbeiter/innen à Möglichst viele Mitarbeiter/innen ansprechen à Neue und bestehende Angebote Gemeinsame Teambesprechung der Ideen/ Vorschläge und Treffen einer Auswahl 4 17.03.2015 4. Die Aktivitäten – regelmäßige Angebote § Halbjährlicher S-Infotag: – – – – Informationsstände zum Thema Gesundheit „Relativ“ Kostenneutral (Anwesenheit = Arbeitszeit) Gesunde Verpflegung Infowände mit Teilnahmelisten zu den Angeboten § Wöchentlich – Pilates-Kurse – Wirbelsäulengymnastik § Monatliche mobile Massage in den beiden Hauptstellen § Täglich – Äpfel, Müsliriegel und getrocknete Früchte auf den Hauptstellen und im Dienstleistungszentrum – Wasserbrunnen in den Hauptstellen (kostenlos) § Regelmäßig Veranstaltungen, bei denen auch Familienangehörige teilnehmen können § Betriebliche Sozialberatung 4. Die Aktivitäten 2014/15 5 17.03.2015 4. Auszug aus den bisherigen Angeboten Bewegung Entspannung Ernährung Verschiedenes E-Bikes Rückenschule Shiatsu Kochkurse OsteoporoseMessung Wanderungen Nordig Walking Meditation Basenfasten Messung biologisches Alter Fitness AquaCycling Balance-Check Heilfasten Laufgruppe Geführte Radtouren Qi-gong Kochevent Massage Kräuterwanderungen Yoga Vortrag zum Thema Wasser Lach-Yoga Körperfettanalyse Pilates Fit am Arbeitsplatz Kooperation mit my-gym Gesundheitszentrum Ergonomie am Arbeitsplatz Venenmessungen Lungenfunktionstest Mini-Check (Blutzucker, Colesterin, BMI) 5. Kommunikation 1. Vorbereitung: § Einladung zur - Infopause – im Intranet – Aushang auf den Geschäftsstellen – Aushang in den Pausenräumen 6 17.03.2015 5. Kommunikation 2. Während der Veranstaltungen § Veröffentlichung der Angebote: – im Intranet – Aushang auf den Geschäftsstellen – Aushang in den Pausenräumen § Verbindliche Anmeldungen erforderlich 5. Kommunikation 3. Nach den Veranstaltungen § Berichte in der SpaZi (Mitarbeiterzeitung) § Verlosung – Für jede Teilnahme: 1 Jobfit-Kärtchen – Anregung zur dauerhaften Teilnahme möglichst vieler Mitarbeiter/innen 7 17.03.2015 5. Kommunikation 6. Kosten und Rahmenbedingungen § Festes Jahresbudget für - gesund -Angebote § - Info-Pause = Arbeitszeit § Eigenanteil für Mitarbeiter/innen – 30% max. 30 Euro werden von der Sparkasse übernommen – Seminarzeit = Freizeit § Kurse, wenn möglich, in den Räumen der Sparkasse 8 17.03.2015 7. Zusammenfassung - Teilnahmen Teilnehmeranzahl/ Anzahl der S-Gesund-Aktionen 200 186 180 160 140 120 100 99 88 80 60 40 10 20 10 8 0 2012 2013 Teilnehmer 2014 Anzahl der Aktionen 7. Zusammenfassung Auszug aus der Mitarbeiterbefragung 2014 9 17.03.2015 Haben Sie Fragen? 10
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